Здравствуйте, ЗУП 3.1.27.170.
У сотрудника — осужденного на принудительных работах — отпуск совпал с больничным. По УК у таких сотрудников отпуск не переносится при пересечении с больничным. Пробовала в больничном указать исключаемые периоды с указанием причины — очередной отпуск (по аналогии с б/л по уходу за больным ребенком) — больничный не рассчитывается, требует перенести отпуск.
Отпуск выплачен, т.е. дни больничного, совпадающие с отпуском оплачены как отпуск и в табеле должны проставляться как отпуск.
Есть ли какой вариант, чтобы отпуск не переносился?
Галочка \»Сторнировать отпуск в больничном …\» не стоит (в настройках расчета зарплаты), т.к. у большинства сотрудников отпуск должен переноситься.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Добрый день! В данном случае для программы приоритет вытеснения выше, чем у исключаемого периода.
В данном случае необходимо либо в документе «Больничный лист», либо по ссылке «Исправить» в документе «Отпуск» исправить первичный документ. Затем провести больничный.
Только потом нужно будет скорректировать остатки отпусков документом «Ввод остатков отпусков».
Здравствуйте, Елена, т.е. приоритет больничного выше, чем у отпуска в любом случае?
И мы можем только корректировать/отменять отпуск, чтобы он не совпадал с больничным?
Добрый день! Если период отпуска полностью или частично совпадает с больничным, то в ЗУП сначала проводится исправление отпуска, при этом программа спрашивает продлевать ли отпуск на период больничного или нет, потом проводится больничный лист.
Публикацию по данному вопросу высылаю — Специальный механизм для продления отпуска в связи с болезнью и для отзыва из отпуска (ЗУП 3.1.14)
Т.е. у нас не может быть одновременно отпуска и больничного, поэтому при начислении больничного отпуск сначала нужно исправить.
Елена, спасибо
🌸🌸🌸