Два отпуска за один период

Подскажите в августе создали документ Отпуск по уходу за ребенком с 18.10.2018 по 26.07.2021 отправили в ФСС
Сотрудник в Октябре решил сначала догулять свой основной отпуск и написали заявление на отпуск
Отпуск 1 с 18.10 по 31.10
Отпуск 2 с 01.11. по 06.11

Сотрудник по логике пойдет в отпуск по уходу за ребенком с 07.11

Подскажите как правильно оформить документы в программе.

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Использование двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»). Таким образом, если сотрудница хочет получить ежегодный оплачиваемый отпуск, то необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. В программе это делается документом «Возврат из отпуска по уходу». В этом периоде она не должна получать пособие по уходу за ребенком.

    1. Спасибо разобрались. Не получилось сделать как вы написали, в день начала(18.10) Отпуска по уходу за ребенком, не получается создать Возврат из отпуска в этот день(18.10). Помог вариант сделать исправить в документе Отпуска по уходу за ребенком и передвинули даты на ноябрь. Получается вариант если отпуск оформлен, то его отменить нельзя в тот же день(18.10). Надо либо отменять проведение этого документа, или если просто сдвигаются сроки то нажимаем исправить в Отпуске по уходу за ребенком.

      1. Здравствуйте!
        Я написала в предыдущем комментарии общий принцип работы, когда сотрудник, находясь в отпуске по уходу хочет взять ежегодный отпуск. Думала, что Вы напишите по какому варианту будете действовать в сложившейся ситуации: перенесете отпуск, перенесете начало отпуска по уходу, отмените отпуск и т.п. При выбранном варианте развития ситуации Вы выбрали правильный путь — исправили дату начала в документе «Отпуска по уходу за ребенком»

Комментарии закрыты