Добрый день.
Сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком 26.04.18, сразу же написал заявление на работу не полный рабочий день в отпуске по уходу.
С 22.02.19 сотрудник хочет уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком.
Подскажите, это оформляется из документа «Отпуск по уходу за ребенком», «Изменением условий оплаты…» отменив начисление? При таком варианте, в Табеле остаток месяца отображается как явка 8 часов.
Либо же надо сделать «Возврат из отпуска» и снова отправить в отпуск?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Забыл уточнить, расчет зарплаты производится корректно, по 21.02.19
Здравствуйте! Ответ Вы найдете в статье: Отпуск по уходу за ребенком: отправление с неполного рабочего времени снова в отпуск.
Спасибо