Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вопрос задал Наталья Ж. (Екатеринбург, Свердловская область)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день. Подскажите пожалуйста, могут ли одновременно пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отец и мать ребенка? Сотрудник организации (отец ребенка) хочет пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но подтверждающих документов о том, что мать ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставить не может, обязаны ли мы оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без подтверждающих документов, справки от супруги, что она не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Метки вопроса: Отпуск по уходу за ребенком

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!

    Уточните пожалуйста, кто будет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет отец или мать ребенка?

    Если получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет отец ребенка, то нужно учесть следующие моменты. Согласно п. 56 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (ред. от 04.03.2024)»Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется:

    «ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка»

    Согласно данного порядка, при оформлении отцу отпуска по уходу с назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет отец должен предоставить справку с места работы матери, ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия. Если мать ребенка не работает, то нужно представить сведения из территориального органа СФР по месту жительства матери ребенка о неполучении ею такого пособия. В остальном оформление отцу отпуска по уходу за ребенком происходит в обычном порядке.

    Подробно выплата пособия по уходу до 1,5 лет, посмотрите разбирались на семинарах:
    СЭДО (пособия) в ЗУП 3.1 от А до Я
    Расчет пособий в ЗУП 3.1 от А до Я

    Также может быть интересно:
    Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком

  2. Также согласно разъяснений Онлайнинспекция РФ от 30.05.2025г.:

    Вопрос: Как оформить отпуск по уходу до 1,5 лет одновременно для обоих родителей? Отец идет в отпуск для пособия, а мать фактически находится с ребенком. Работодатель у родителей один.
    Ответ: Для оформления отпуска по уходу за ребенком родителям достаточно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.
    Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
    Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
    В соответствии с ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

  3. Добрый день, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет хочет оформить отец ребенка, документы от матери о неполучении пособия которая работает в другой организации, предоставить отказывается.
    Спасибо за ответ.

  4. Добрый день!

    Получается, что отец хочет оформить только отпуск по уходу за ребенком, а пособие по уходу до 1,5 лет не будет оформлять?

  5. Добрый день. Оба родителя хотят оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с назначением и выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
    Справку о том, что мать ребенка не использует и не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет отец ребенка (сотрудник компании) не предоставляет,
    комментируя тем, что на работе матери ребенка, говорят, что они таких справок не дают, потому что сейчас назначает и выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Социальный фонд.

  6. Здравствуйте!

    У Вас сложная ситуация. Родители не могут договориться, кто будет получать пособие ? Или не знают, что право на получение пособия имеет только один из родителей (на практике оформляет тот у кого зарплата больше — будет больше размер пособия). При этом действительно, СФР сам может проверить получателя пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и увидеть кому пособие назначено. То есть одновременно двум родителям фонд не будет выплачивать пособие.

    При этом, при оформлении отпуска по уходу за ребенком, не нужно предъявлять работодателю справку с места работы супруга (или супруги). Отпуск предоставляется по заявлению.
    Но справка с места работы супруга нужна для того, чтобы оформить детское пособие, также об этом можно посмотреть в публикации на нашем сайте: Для отпуска по уходу за ребенком справка с работы мужа не нужна

    Поэтому если отец не предоставляет справку с места работы матери ребенка о том, что она не получает пособие, можно проконсультироваться в СФР, как поступить в этом случае и можно ли без такой справки передавать информацию в СФР на отца ребенка для получения пособия.

Комментарии закрыты.