Отпуск по уходу за ребенком

Вопрос с проведением документа Отпуск по уходу за ребенком по сотруднику на ДГПХ. 1. Сотрудник работает только на ДГПХ, карточки с приемом по нему нет, но есть три карточки сотрудника, отдельно для каждого действующего договора. По двум карточкам договоры ГПХ с сотрудником заключены на 3 месяца, по третьей — на 9, т.е. более 6 мес. […]

Работница в апреле уходит в отпуск по беременности и родам, после этого выйти на работу. В Отпуск до 1,5 лет собирается уйти отец. Они работают в одной организации, причем отец — директор этой организации . Это возможно ? И как в таком случае директор , он же отец в декрете , может отпуск до 1,5 […]

Добрый день! Сотрудник хочет оформить на себя отпуск по уходу до 1,5 лет на ребёнка сестры. Возможно ли в ЗУП провести отпуск с такой родственной связью? Является ли данная степень родства обоснованием для назначения отпуска?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у сотрудника родился ребенок 29.04.2025 года (обратился только сегодня). Супруга на момент рождения ребенка и по сегодня является безработной. Можем ли мы отправить нашего сотрудника — папу в отпуск по уходу за ребенком на 1 день, чтобы инициировать выплаты от СФР, а затем вновь вывести на работу? Если да, то каким […]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, оформляем на работу сотрудника (отец). Он хочет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5лет и работать одновременно. Как правильно оформить отпуск (как получить данные о среднем заработке) ? Как узнать не получает ли пособие супруга? Оформили прием на работу, далее оформляем отпуск по уходу за ребенком, далее исходящее сообщение о […]

Добрый день! У нас уходит сотрудница в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но сотрудница является бабушкой ребенка. Для матери ребенка — это ребенок первый, а для бабушки — это внук. Непонятно, нужно ставить галочку в документе Отпуск по уходу за ребенком , что это первый ребенок? ( см скрин) Как быть? Спасибо!

16.03.26 приняли на работу сотрудницу, которая на прежнем месте находилась в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку нет еще 1.5 года, значит она пока может продолжить получать пособие и одновременно работать. График работу у нее будет удаленно и неполный рабочий день. Какой порядок оформления ей этого отпуска у нас?

Добрый день, Прошу Вас проконсультировать, у сотрудницы последний день отпуска по уходу за ребенком 21 марта. Какие кадровые документы в программе 1С ЗУП необходимо провести, чтобы оформить выход из отпуска по уходу за ребенком до 3-лет? Просьба посоветовать инструкцию

Добрый день, к нам в организацию устроилась сотрудница, которая на прежнем месте работы прервала отпуск по уходу до 1,5 лет и вышла на работу, при этом, получала пособие по уходу за ребенком. Как сейчас нам возобновить ей выплату данного пособия? Требуется заново подавать данные в СФР? Если да, то какое именно заявление?

Добрый день, Подскажите пожалуйста, как в программе 1С ЗУП и какими документами оформить для выплаты пособия до 1, 5 лет в СФР? Сотрудник предоставил 2 заявления: отпуск по уходу за ребенком и последующее заявление на выход из отпуска. Данная формальность нужна для выплат от СФР согласно ТК РФ ст. 256.