Отпуск по уходу за ребенком

Добрый день. Прошу Вас, разъяснить порядок назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу. Согласно официально опубликованной информации «https://sfr.gov.ru/grazhdanam/families_with_children/care» — «За пособием может обратиться мать или отец ребенка, а также другие родственники или опекуны, осуществляющие уход за ребенком. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение пособия предоставляется одному из указанных лиц.» К нам обратился отец ребенка с просьбой оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенок родился в декабре 2024г, отец ребенка — работает по трудовому договору на территории работодателя, мать ребенка официально не трудоустроена. Отец ребенка планирует оформить отпуск по уходу за ребенком, находится в отпуске по уходу примерно 14 дней, после хочет выйти на работу с сохранением пособия. Имеет ли право организация оформить отпуск по уходу за ребенком и в случае проверки СФР будут ли начислены штрафные санкции?

Добрый день! Как в программе 1С ЗУП создать отчет ЕФС-1, если оформили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет сотруднику (матери ребенка)?

Добрый день! Сотрудница родила ребенка в июле 2024 года. К нам в организацию она устроилась в ноябре 2024 года. Пособие на ребенка не оформляла. Что нам нужно сделать чтобы оформить ей пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Она продолжает работать на полную ставку. И как это оформить в ЗУП?

Добрый день, разъясните, пожалуйста, как правильно провести в программе . У сотрудницы 15.12.2024 года заканчивается больничный по беременности и родам. 16 декабря начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она хочет уже 16 декабря выйти на работу на неполный рабочий день. Возможно ли все отразить одним днем.

Здравствуйте! Заполняю в ЗУП отпуск по уходу за вторым ребенком и при создании исходящ. сообщения выходит такая ошибка. Подскажите, пожалуйста, что не так?

КОРП, редакция 3.1 (3.1.31.32) Добрый день. С 18.11 сотрудница выходит, после достижения 3-х лет ребенком, на работу, но берет отпуск без сохранения с 18 по 29.11, т.е. рабочих дней в ноябре нет. Есть Возврат из отпуска, но она уходила в декрет с графика 0,1 ставки. Кадровик считает, что изменение графика нужно со 2-го декабря. Программа просит пересчет. Как правильно?

Добрый день. При регистрации отпуска по уходу за ребенком был неверно указан период окончания отпуска и период выплаты пособия (на 6 месяцев меньше). Подскажите, пожалуйста, как направить в СФР корректные сведения? Спасибо.

Добрый день! Сотрудница находится на больничном по БИР до 12 декабря 2024 года. С 13-го декабря хочет выйти на работу на 1 меясц, и уже в январе 2025 года оформить отпуск по уходу за ребенком. Для расчета просит учесть заработок за 2023 и 2024 год. Ребенок родился в октябре 2024 года. Можно ли взять для расчета данные периоды? При расчете 2024 года будет учитываться период нахождения на больничном по БИР?

Здравствуйте. При оформлении документа отпуск по уходу за ребенком по кнопке печать можно сформировать печатную форму заявления о назначении пособия. В этой печатной форме указывается период всего отпуска до 3 лет, а не период назначения пособия до 1,5 лет. Это ошибка, или так должно быть?

Добрый день! Подскажите как нам правильно сделать. У сотрудницы оформлен отпуск до 1,5 лет до 22.11.2024года. ,Бывший бухгалтер оформил этому сотруднику отпуск до 1,5 лет, а не до 3-х . Как нам правильно продлить отпуск до 3-х лет. Спасибо