Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5л. (задним числом с 01.04.2025), и с выходом на полный рабочий день?

Вопрос задал Татьяна Ч. (Самара)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5л. (задним числом с 01.04.2025 на дату устройства на работу, д.р.реб.04.05.2024), если сотрудница будет работать полный рабочий день? И на какой период оформить этот отпуск до 3-х лет или до 1,5лет (до 3-х она точно не будет сидеть)? Нужно ли оформить вывод из отпуска на полный рабочий день? Прога «ругается» на командировку, как исправить см.влож.

Метки вопроса: —

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    Уточните пожалуйста, правильно ли я понимаю:
    — сотрудница устроилась на работу 01.04.2025
    — с 22 по 24 мая находилась в командировке
    — заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет после трудоустройства не подавала, но теперь хочет подать такое заявление прошлым числом + получать от СФР пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому месту работы и тоже с прошлой даты?

  3. Прога сделала перерасчет за 1 день апреля. Может лучше раньше сделать перерасчет, чтобы внутри квартала или не важно? см.влож

  4. В данном случае все верно — будет сторно за 1 день. Делать перерасчет раньше не вижу смысла, т.к. сторно в учете НДФЛ в любом случае отражается по дате первоначального получения дохода.
    Как учитывается сторно рассказывается здесь:
    Перерасчеты в отчетности по НДФЛ
    Сторнирование доходов в учете НДФЛ
    Сторно доходов в учете взносов

    Но меня в данном случае смущает вопрос нарушения сроков. Так как если мы пытаемся задним числом оформить отпуск и пособие до 1,5 лет, нарушаются сроки:
    — Срок отправки исходящего сообщения СФР и Подраздела 1.2 ЕФС-1 – 3 рабочих дня с момента получения документов от сотрудника.

    Например, если сотрудница 1 апреля предоставила нам документы о том, что 2 апреля она уходит в отпуск по уходу и просит назначить ей пособие до 1,5 лет, а сегодня 1 июля, то получается, что мы 3 месяца «забывали» отправить по ней документы в Фонд…
    Подробно о сроках и взаимодействии с СФР по вопросу назначения пособия до 1,5 лет рассказывается здесь:
    СЭДО по отпускам по уходу за ребенком
    Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком

    Также может быть интересно:

    Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком
    Проверка расчета пособия по уходу за ребенком в ЗУП 3.1

Добавить комментарий