Замещение сотрудника

Индивидуальную консультацию запросил Андрей М. (Москва)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★10.00/10)

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.3)

Добрый день! Сотрудник1 находится в отпуске по уходу за ребенком. Нам нужно оформить срочный прием сотрудника2 на работу на период нахождения сотрудника1 в отпуске по уходу за ребенком. Заходим в документ «Отпуск по уходу за ребенком» по команде «Замещение» программа не позволяет произвести временный прием на работу. Не активны команды. Программа что-то пытается сказать при помощи желтого треугольника с восклицательным знаком, но что именно не понятно. Подскажите как принять сотрудника

Метки вопроса: Отпуск по уходу за ребенком

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    В программе «1С:ЗУП КОРП» нет типового механизма, который ограничивает приём сотрудников на временную должность.
    Возможно, у вас нет прав на прием сотрудников и поэтому команды не активны.
    Желтый треугольник – это предупреждение, которое носит информативный характер. Скорее всего, у Вас настроена Проверка превышения количества ставок.
    В ЗУП подсистема Контроль ведения учета в части проверки ведения кадрового учета реализована с версии ЗУП 3.1.10. Более подробно о реализации данной подсистемы можно посмотреть в статье по ссылке Подсистема «Контроль ведения учета» (ЗУП 3.1.10.50) .

  2. Мы работаем под полными правами. Выяснили, что так система начинает себя вести в случае когда документ «отпуск по уходу за ребенком» был исправлен. Попробуйте, пожалуйста, в своей тестовой базе исправить документ «отпуск по уходу за ребенком» и ввести документ прием на работу из исправленного документа. Получилось ли у Вас?

  3. Проверила на демо базе ваше предположение. Вы правы. Данная функция в исправленном документе не доступна. Однако, она сохраняется в первичном (исправленном) документе.

  4. Сделали из первичного документа. Все получилось! Спасибо большое!

  5. Рада была помочь! Хорошего Вам дня! 🌺🌺🌺

    Для того, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени. А также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, предлагаю Вам подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
    Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .

Комментарии закрыты.