Добрый день, возникла следующая ситуация:
Сотрудник находится в отпуске по уходу за 1 ребенком до 3-х лет (пособие закончилось). 15.01.2026 он прерывает отпуск. Ему оформляют возврат из отпуска по уходу за ребенком с датой 15.01.26.
Однако далее он подает заявление на отпуск по уходу за следующим ребенком до 1,5 лет, но тоже с 15.01.2026.
Программа такой отпуск утвердить не дает, ругается на то что запись с такими ключевыми полями существует РС Применение плановых начислений.
Т.к. возврат из отпуска уже сделал запись от 15.01.что плановые начисления применяются, то новый отпуск по уходу уже не может в него записать обратную запись с того же числа.
Как быть в таком случае?
Ведь получается что 15.01. у сотрудника рабочий день, но по факту он уходит в следующий декрет не возвращаясь на работу.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В таком случае можно рассмотреть следующий вариант по отражению в программе:
1. Отменить проведение документа Возврат из отпуска по уходу, ведь фактически сотрудник не вышел на работу и после завершения отпуска по уходу за одним ребенком, сразу не выходя на работу ушел в отпуск по уходу за следующим ребенком.
2. Создать документ-исправление Отпуска по уходу за первым ребенком по ссылке Исправить. Указать дату окончания отпуска 14.01.2026
3. Создать новый документ Отпуск по уходу за вторым ребенком с датой начала 15.01.2026
Спасибо за консультацию