Отец ребенка хочет оформить пособие и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но через несколько дней прервать и в отпуск по уходу пойдет мать ребенка,но получателем пособия оставить отца. Как правильно взаимодействовать с СФР? и теряет ли отец право на ежегодный отпуск в период получения пособия?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Получается, что при поступлении заявления на отпуск по уходу за ребенком Вам нужно предоставить в СФР Подраздел 1.2 формы ЕФС-1с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» на отца, а после на мать ребенка. Но в нормативных документах не прописан случай нужно ли предоставлять Подраздел 1.2 формы ЕФС-1с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» если пособие не назначается. Поэтому, чтобы избежать проблем данный момент можно уточнить в своем отделении СФР, куда будет предоставляться ЕФС-1.
Подробно, как оформить в ЗУП документ Отпуск по уходу за ребенком на отца и мать ребенка и отправить Подраздел 1.2 формы ЕФС-1с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» разбиралось в вопросе: Ефс-1 подраздел 1.2 назначение выплат по осс
Далее на отца отправляется Исходящее сообщение в СФР о назначении пособия по уходу за ребенком Обмен через СЭДО — отпуск по уходу за ребенком
На мать Исходящее сообщение в СФР не отправляется, так как она на обращается за назначением пособия.
Отец досрочно выходит на работу, с охранением права получения пособия по уходу за ребенком, при этом уведомлять СФР о выходе не нужно.
Как оформить выход на работу рассказывается здесь: Выход из отпуска по уходу на полный день с 2024 года с сохранением права на пособие – как отразить в ЗУП 3.1
По вопросу ежегодного отпуска в период отпуска по уходу за ребенком, посмотрите похожее обсуждение: Ежегодный отпуск когда сотрудник работает и получает пособие до 1,5 лет в 2024 году