Добрый день.
Сотрудница в начале марте этого года оформила отпуск по уходу за ребенком без оплаты (отпуск оформил отец ребенка, потом вышел на работу с сохранением пособия). В начале июня отец ребенка увольняется. Как мне правильно оформить (или переоформить) отпуск по уходу за ребенком на мать ребенка, которая и так находится в отпуске но без оплаты. Сведения о неполучении пособия отец ребенка предоставил. Если я сформирую и отправлю 109 сообщение на основании отпуска от марта месяца — будет ли это правильно и не подтянется ли при этом дата мартовская?
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️
Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
На мой взгляд, ничего страшного, что при оформлении пособия подтянется мартовский отпуск.
Ведь СФР его всё равно увидит в отчете по стажу как отпуск без оплаты. Просто период отпуску нужно скорректировать при формировании документа Исходящее сообщение о страховом случае СЭДО — СЭДО по отпускам по уходу за ребенком тогда пересечений по плате не возникнет.