Подскажите, пожалуйста, хотим временно на 2 месяца вывести сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на полную ставку с сохранением пособия от СФР. Далее по истечении 2-ух месячного срока сотрудник по заявлению возвращается в отпуск по уходу за ребенком. Нашла на БухЭксперт 8 статью на эту тему, но не увидела там алгоритм, как прекратить выплачивать зарплату и возвратить сотрудника обратно в отпуск по уходу до 1, 5 лет. Подскажите, пожалуйста, как это правильно сделать и каким документом это оформить?
Думала при выводе сотрудника применить документ «Изменения условий оплаты отпуска по уходу за ребенком».
Октябрь в 1С:ЗУП 3.1 — как сдать отчетность и не пропустить важные изменения
Лектор: Елена Грянина, 08 октября 2025 в 11:00 (МСК)


Добрый день! Можно при возврате из отпуска провести документ «Возврат из отпуска по уходу за ребенком», а потом, когда сотрудник вернется в отпуск — провести новый документ «Отпуск по уходу за ребенком», только начальные даты поставить равные датам возврата в отпуск.
Спасибо. Буду пробовать.