Войти в кабинетПодскажите, пожалуйста, хотим временно на 2 месяца вывести сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на полную ставку с сохранением пособия от СФР. Далее по истечении 2-ух месячного срока сотрудник по заявлению возвращается в отпуск по уходу за ребенком. Нашла на БухЭксперт 8 статью на эту тему, но не увидела там алгоритм, как прекратить выплачивать зарплату и возвратить сотрудника обратно в отпуск по уходу до 1, 5 лет. Подскажите, пожалуйста, как это правильно сделать и каким документом это оформить?
Думала при выводе сотрудника применить документ «Изменения условий оплаты отпуска по уходу за ребенком».
Все комментарии (2)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день! Можно при возврате из отпуска провести документ «Возврат из отпуска по уходу за ребенком», а потом, когда сотрудник вернется в отпуск — провести новый документ «Отпуск по уходу за ребенком», только начальные даты поставить равные датам возврата в отпуск.
Спасибо. Буду пробовать.