Добрый день. Подскажите, пожалуйста, почему доплата может не включаться в средний заработок для отпуска? В настройках доплаты , стоит «Назначение начисления»- прочие начисления и выплаты»/ см. скрин, на закладке «Учет времени»- за работу сверх нормы времени, также ставили «Дополнительная оплата за уже оплаченное время», на закладке «Средний заработок»- все галочки стоят, «Включать в базу начислений для среднего заработка», как «Общий заработок». После создания начисления, выполняли «Обновить данные для расчета среднего». Но почему то при расчете отпуска и компенсации при увольнении в расчет среднего доплата не попадает. Подскажите, как настроить?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплата не включается в средний заработок для отпуска
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет отпуска Годовая премия у нас начисляется пропорционально отработанному времени. В этом случае при расчете среднего заработка ее индексировать не нужно. В…
- Доплата до оклада во время командировки Добрый день! ЗУП 3.1 (3.1.29.78) Подскажите в организации применяется доплата до оклада во время командировки, назначенное начисление считается по формуле…
- Оплпта по среднему заработку Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.12.113). Воспользовались Вашими рекомендациями по настройке среднего заработка (создали новый вид…
- Настройка вида начисления, начало работы Добрый день. Перешли в ЗУП с 2.5 на 3.1. До этого использовали ЗУП только для кадровых документов. В данный момент…
Статьи по этой теме
- Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка Видео: В каких случаях применяются Оплата по среднему заработку и доплата до среднего заработка Видео: Доплата до среднего заработка Видео:…
- Расчет и выплата отпускных (расчет) Видео: Оплата отпусков (теория) Видео: Общий порядок начисления и выплаты отпускных в ЗУП 3 Видео: Как определяется отработанное время в…
- Реализация доплаты до МРОТ Согласно ст. 133 ТК РФ , месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего…
- Перевод на оплату по среднему заработку При переводе на нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением ( ст. 182 ТК РФ ) и в других аналогичных…
Добрый день! Уточните, пожалуйста, какое основное время указано в настройках вида времени «Выходные в командировке»?
Поставила- Явка.
У меня тоже установлен релиз 3.1.29.38.
Создаю начисление:
Указывая в двух днях данный вид времени:
Провожу расчет зарплаты:
Проверю, что сумма попала в регистр учета среднего заработка:
Начисляю отпускные:
Странно, а если плановое начисление сделать оклад по дням, как у меня? А основное время у вас какое стоит в виде времени, «Явка»?
Да, явка. Проверьте, пожалуйста, у Вас начисление создало запись в регистре «Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)». Есть вероятность, что в расчетный период начисление не попадает, например если мы начисление проводим в мае, а расчетный период отпуска заканчивается в апреле.
Елена, я поняла, в чем тут дело. Программа не хочет включать в средний доплаты за работу в вых. день в командировке, когда я распровожу командироку и просто провожу надбавку документом Начисление зарплаты и взносов- все сразу попадает в средний. Изначально, задача состояла в том, чтобы сотрудникам, которые едут в командировку начислять доплату из расчета 1090р в день по календарным дням, за рабочие и выходные дни в командировке. «Командировка» оплачивается за рабочие дни по графику сотрудника и за этот вид же времени, платилась надбавка, я настроила. А за выходные дни в командировке, которые берутся из табеля, по своему виду времени начисляется надбавка за выходные дни. В начислении зарплаты все нормально расчитывается, но в средний не берется. Как обойти это условие? что проверяется при этом? убрать док-т Командировка» нельзя. Спасибо Вам
Я не учла один момент. В программе есть особенность: т.к. командировка не включается в средний заработок, то и начисления, приходящиеся на её период тоже не включаются. Здесь нужно уточнить в законодательстве, можно ли данное начисление включить в средний.
Если можно, нужно убрать из формулы показатель времени «ВремяВДнях» или заменить его на другой, не относящийся к показателям времени, или просто указывать сумму начисления вручную. Тогда, если программа не будет видеть, что начисление попадает на время командировки, то в средний включит.
Да, наверное через виды времени не получится, не удобно, конечно. Нужно наверное через показатель, где вручную вводить кол-во ней. Спасибо
Вопрос закрываю! С наступающим праздником- хороших выходных!
С наступающим праздником! Отличного отдыха!