Годовая премия у нас начисляется пропорционально отработанному времени. В этом случае при расчете среднего заработка ее индексировать не нужно. В программе в этом виде начисления галочка в закладке СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК не стоит. В самом документе ОТПУСК, там , где ВВОД ДАННЫХ ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, годовая премия правильно считается не индексируемой. Однако в самом расчете она индексируется. Почему это?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет отпуска
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение 31 декабря годовя премия в среднем заработке Добрый день, релиз (3.1.14.265) Наша компания каждый год выплачивает годовые премии за текущий год в декабре. Т.е. за 2019 год…
- Учет годовой премии в среднем заработке Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. На предприятии годовая премия, рассчитанная пропорционально отработанному времени учитывается полностью в среднем заработке. В самом…
- Премия, период Добрый день. ERP 2.4.6.160 У нас вопрос по учету премии в среднем заработке. Поле период в самом документе влияет на…
- Годовая премия в среднем заработке Добрый день! Вопрос по корректировке годовой премии для учета среднего заработка. В декабре 2022 г. была внесена годовая премия полностью…
Статьи по этой теме
- Учет показателей премирования при расчете среднего заработка (ЗУП 3.1.14.208) В ЗУП 3 для реализации правила п. 15 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 добавлен новый реквизит – Показатель…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
- Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
- Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
Однако в самом расчете она индексируется.
Приложите. пожалуйста, скрин-шот, где Вы видите, что премия индексируется.
В расчете премия индексируется
Спасибо за скрин-шот, теперь я кажется поняла, о чём Вы спрашиваете 🙂
Вы просто написали, что премия «ИНДЕКСИРУЕТСЯ», но на скрин-шоте я вижу другую «проблему».
————
Смотрите, ИНДЕКСАЦИЯ — это немного другая история, это когда, например, оклады всем сотрудникам в организации индексируют, то эта операция в дальнейшем влияет на расчет среднего заработка: суммы начисленные ДО индексации умножаются на коэффициент индексации. Подробнее об индексации можно посмотреть видео тут: Индексируемые и неиндексируемые начисления
————
Насколько я поняла из скрин-шота, Ваша проблема в том, что премия ПЕРЕСЧИТЫВАЕТСЯ по коэффициенту отработанного в расчетном периоде времени, а Вы ожидаете, что пересчитываться она не должна.
Это известная «особенность» работы 1С:ЗУП 3 — подробно она разобрана в публикации Почему в ЗУП 3 расчет среднего заработка может отличаться от расчета ЗУП 2.5
Спасибо Елена! Слово ИНДЕКСАЦИЯ я всегда понимал как увеличение оклада по предприятию. Здесь, думал, есть исключение. Благодарю, что не дали мне оставаться в заблуждении.
Попутно (не по теме), не подскажете, как снять запрет редактирования конфигурации в отладчике?
Попутно (не по теме), не подскажете, как снять запрет редактирования конфигурации в отладчике?
Не подскажу по двум причинам:
1) Регламент не позволяет. По нашему регламенту каждый вопрос должен быть оформлен отдельно.
2) Вопрос мне не понятен, в отладчике запрет конфигурации вроде как не снимается (хотя я могу чего-то и не знать, так как 100 лет не пользовалась конфигуратором и отладчиком).
Здесь показано, что премия не индексируемая