Войти в кабинетДобрый день.
Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос: 1. Как годовая премия выплаченная в мае 2021 года (за 2020 год) учитываются при расчете среднего заработка для отпуска и командировок в 2021 году, а конкретно, хотелось бы узнать в какой сумме в нашем случае учитывается годовая премия за 2020 год (полностью или частично), начисленная с учетом фактически отработанного времени в 2020 году, при расчете среднего заработка для отпускных и командировок, если сотрудник 2020 год отработал полностью, но часть 2020 года не входит в расчетный период среднего заработка для расчета отпуска и командировок.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если период, за который начислена премия (в Вашем случае это 01.01.20-31.12.20), выходит за пределы расчетного периода отпуска/командировки, то такие премии в расчете среднего для этих отпусков/командировок будут пересчитываться пропорционально времени отработанному в расчетном периоде этого отпуска/командировки.
Подробный материал по этому вопросу доступен здесь: Учет премий в среднем заработке Посмотрите его пожалуйста, если останутся вопросы, напишите, поясню детальнее.
Добрый день. Спасибо за ответ. Просмотрев материал по теме, мне все-таки не понятно почему годовую премию, начисленную за фактически отработанное время, если сотрудник отработал период премирования и расчетный перид подностью, при расчете среднего заработка для командировок и отпуска надо пересчитывать еще раз по фактически отработанным дням. Просьба дать разъяснения.
Потому что так написано в Письме Минздравсоцразвития РФ от 26.06.2008 N 2337-17. Об этом письме рассказывается в материале, ссылку на который я дал.
Если Вы хотите, чтобы программа так не делала и полностью включала в средний такие премии, то можете воспользоваться специальным расширением — ссылка на него также доступна в той публикации.
Даю ссылку на расширение на всякий случай и здесь: Расширение «Не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени»
.