Добрый день! В нашей компании в феврале 2024 года будет начислена и выплачена годовая премия (премия по итогам года) за 2023 год. Какие настройки сделать в виде начисления «Годовая премия» в ЗУПе, чтобы эта премия распеределилась прямопорционально в начислении среднего заработка при расчете отпусков и командировок? А также вопрос — должен ли подлежать перерасчету весь средний заработок (все отпуска и командировки), в состав средней которых должна была данная премия? Например, у сотрудника был начислен отпуск в декабре 2023 г, а годовая премия 2023 начислена в феврале 2024 г, значит, в состав средней для отпуска она должна была входить? Как нам поступить со всеми начислениями — командировками и отпусками? Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Премия по итогам года (за предыдущий год)
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет отпускных Здравствуйте! В мае 2024 года была начислена премия за 2023 год. В феврале 2025 года сотрудник идет в отпуск, в…
- Премия директору за прошлый год (годовая). Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.65) Здравствуйте. В феврале 2024 года директору дали премию по результатам работы за 2023 г. В начале премия была введена через…
- Расчет среднего заработка для выходного пособия при увольнении Добрый день! Сотрудник увольняется 31.01.2025г. В декабре 2024г. была начислена премия за 2023 год. Условиями договора, при увольнении работодатель должен…
- Пересчет среднего заработка после выплаты годовой премии Добрый день! В феврале 2020 года была выплачена годовая премия за 2019г. 1. Как сделать перерасчет среднего заработка за компенсацию…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
- Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
- Как при расчете среднего заработка для отпуска включить премию пропорционально времени отработанному только после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком и отработала три месяца. По результатам этих трех месяцев ей была начислена…
Здравствуйте.
Порядок включения премии в средний заработок определяется настройками начисления.
Если премия начислена с учетом отработанного времени — Годовая премия, полностью учитываемая.
Если без учета отработанного времени — Годовая премия, учитываемая частично.
Посмотрите публикацию Учет премий в среднем заработке .
При расчете среднего заработка годовые премии учитываются по особому порядку: включаются годовые премии, начисленные ЗА предшествующий календарный год, когда начислены – не важно. Получается, что если отпуск начался в январе, но начислен в декабре 2023, тогда в расчет среднего премия должна входить. И во все остальные отпуска 2024 года тоже.
Спасибо большое, Анна.