Средний заработок

Премия (9)
Нерабочие дни (3)
Премия с учетом отработанного времени (в ЗУП - это Премия, полностью учитываемая) (2)
Ошибка в 1С (2)
Отражение зарплаты в бухучете (1)
Перерасчет начислений (1)
Рабочее время (1)
Исправление (1)
Премия разовая (1)
Настройка начисления (1)
Увольнение (1)
Расчет среднего заработка (ПЕЧАТНАЯ ФОРМА) (1)
6-НДФЛ (1)
Доначисление (1)
Индексация (1)
Отпуск (1)
Премия без учета отработанного времени (в ЗУП - это Премия, учитываемая частично) (1)
Строка 110 в 6-НДФЛ (1)
Премия ежемесячная (1)
Дата получения дохода (1)
Расчетный листок (1)
Сбросить фильтры

Настройка начисления, вкладка средний зарабьоток

Добрый день! Прошу помочь разобраться. Настраиванием начисление, назначение начисления — Премия. Если в формуле расчет присутствует показатель Расчетная база, то при установке на вкладке Средний заработок, настройки В базу входит как -«Премия, полностью учитываемая», тогда настройки «Премия начисляется за», неактивны. Но если на начисление например фик.суммой то на вкладке средний заработок при установки настройки «Премия, полностью учитываемая» группа настроек !премия начисляется за» активна. Подскажите пожалуйста, на что влияют эти настройки, при условии что премия начисляется фик.суммой и Полностью учитываемая.

Распределение премий в среднем заработке.

Добрый день! В Ноябре 2021 сотруднику была начислена премия за 9 предыдущих месяцев фиксированной суммой 2000,00 руб (но уже с учетом отработанного времени, но расчет велся в сторонней программе), и в Октябре 2022, так же за предыдущие 9 месяцев, в размере 2000,00 руб. В Ноябре сотрудник идет в отпуск, расчетный период соответственно с ноября 2021 по октябрь 2022. Можем ли мы учесть обе премии в полном обобьем при расчете отпускных

Регистр «Данные о начислениях для расчёта среднего»

Добрый день. У некоторых сотрудников при начислении премии в регистр «Данные о начислениях для расчёта среднего» попадают неверные суммы: заниженные. С чем может быть связана данная причина? Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.22.80)

Неверная настройка начисления премии

Добрый день.Программа ЗУП 3.0.Подскажите, пжста, начисление премии с 2020 года по июнь 2021 года происходило с галочкой «индексируется».С июля создали новое начисление премии без индексации.По ЛНА премия индексироваться не должна.В 2022 году проиндексировали зп. Соответственно средний заработок считается за 2021 год: премия по июнь с индексацией. С июля 2021 года индексации нет.Как можно исправить данные прорехи, чтобы премия за 2021 год не индексировалась? Ответ нужен очень срочно, сегодня увольняем человека, а средний заработок считается неверно.Заранее благодарна за помощь.

Расчет среднего заработка для донорских дней

Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться. В ноябре 2021 года сотруднице была начислена Премия (полностью учитываемая) в размере 50000 руб. Норма по графику в ноябре2021г. 20дн, включая ОН (нерабочие оплачиваемые дни) То есть 136чЯвок+23чНО=Всего159 часов. С 8 по 19 ноября 2021 сотрудница на больничном. Фактически отработала в этот месяц 7дн = 56чЯвок. См.вложенный файл. В феврале 2022 г. оформляем Отсутствие с сохранение оплаты (начисление Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов). Некорректно учитывается премия в данных для расчета среднего заработка (35000р вместо 17610р). См вложенный файл. В то же время, в мае были НО, но та же премия взялась в расчет верно. В чем может быть причина? Как исправить? Заранее спасибо

Ошибка в данных для расчета среднего заработка

Добрый день. При расчете отпускных учитывается неверная сумма заработной платы и премии за ноябрь. В этом месяце из-за оплачиваемых нерабочих дней был введен индивидульный график на тех, кто работал. Для примера прилагаю скрины. В расчетном листке видно, что сотрудник работал 2 и 3 ноября, поэтому в средний заработок должна попасть сумма 207000/20*19+доплата 10350=207000, но попадает 207492,86, кол-во календарных дней верное (29 из 30). В чем может быть ошибка?

Средний при ув в последний рабочий день

Здравствуйте, подскажите пож-та, как можно буде произвести перерасчет среднего при увольнении 31.12.21? Уволенные сотрудники 31.12. будут рассчитаны без ежемесячной премии и без 13-й, номинально документ будет подписан 31.12., но скорее всего узнаем будут ли эти премии в январе 2022 и доплата сотрудникам будет 10.01.22, а окончат расчет с известными сумма будет 31.12.21 (банки вроде должны зачислить на счета 31.12.), но возникает вопрос каким образом делать пересчет, в каком документе? можно ли сначала выплатить 31.12 используя документ увольнение, а потом его пересчитать и остаток выплатить уже в янв 2022? или есть другом способ пересчета? 2. Также попробовала сделать документ премия 13-й и пересчитать увольнение, в самом документе средний выходит с учетом 13-й премии, но если распечатать записку-расчет и расчет среднего, то 13-й там невидно, почему?

Настройка начисления премии

Добрый день! Программа ЗУП 8,3. Вид начисления — разовая премия производственного характера за выполнение какой-либо разово поставленной задачи, успешное прохождение налоговой проверки и т.п. Начисляется за текущий месяц фиксированной суммой без учета отработанного времени. Подскажите, пожалуйста, для расчета среднего заработка этот вид премии в базу начислений входит как премия, учитываемая полностью или как премия, учитываемая частично? Начиталась всего и везде и запуталась)).

Заполнение 6 НДФЛ

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.217) Добрый день. Сотруднику начислены отпускные в середине месяца. В расчет не вошла премия за предыдущий месяц. После начисления премии — в документе Отпуск потребовалось перезаполнить «сведения о среднем заработке». Было сделано Исправление. В новом документе Отпуск месяц проведения и месяц начисления стоит сентябрь. Выплата стоит «с зарплатой» 15.10. В расчетном листке и в Отражении зпл — Исправление попало в сентябрь. Но в Справке 2НДФЛ — доначисление отпуска отражено в октябре, не пойму почему. И в 6 НДФЛ ,соответственно, во 2 разделе строка 110 «Сумма дохода начисленная» эта разница не попадает.