Кто оплатит больничный при переводе к другому работодателю?

Последнее изменение: 05.07.2022

Источник: Письмо Минтруда от 01.06.2022 N 14-4/10/В-7208

Информация для: работодателей

Чтобы избежать увольнений из-за приостановки деятельности, работодателям разрешили в 2022 году переводить сотрудников на работу в другие компании (Постановление Правительства от 30.03.2022 N 511). При этом на период временного перевода действие трудового договора с основным работодателем приостанавливается.

Минтруд разъяснил, кто из работодателей — основной или новый — будет оплачивать временно переведенному работнику больничный. Напомним, что пособие за первые 3 дня болезни по-прежнему выплачивает работодатель, а не ФСС.

По мнению Минтруда, в данном случае эти 3 дня оплатит новый работодатель, так как при наступлении нетрудоспособности сотрудник утрачивает заработок по временному месту работы, а не по основному.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий