Обзор законодательства по зарплате за 26.08–01.09.2023

Порядок оплаты простоя, введенного из-за иностранных санкций

Компания объявила простой в связи с тем, что в результате введенных в 2022 году санкций были приостановлены поставки иностранных комплектующих, сырья, оборудования, необходимых для производства. Сотрудники и руководство компании разошлись во мнениях, как оплачивать такой простой. Точку в споре поставил суд.

Читать новость полностью >>

Как посчитать страховой стаж, если у сотрудника две трудовые книжки

На практике бывает так, что у работника две или даже больше трудовые книжки. Как раз такой случай СФР рассмотрел в новом письме.

Читать новость полностью >>

Продлевать или переносить отпуск из-за болезни — решает работодатель

Работница должна была пойти в отпуск 7 июня в соответствии с графиком. Она получила отпускные 1 июня, но 5 июня заболела. Работница попросила перенести отпуск, но работодатель решил его продлить. Спор дошел до суда, который принял сторону компании.

Читать новость полностью >>

С 01.09.2023 вводится новая форма заявления на допвыходные по уходу за детьми-инвалидами

С 1 сентября 2023 года вступает в силу новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утв. Постановлением Правительства от 06.05.2023 N 714. Родители (опекуны, попечители) могут копить такие дни и однократно в течение календарного года использовать до 24 выходных подряд.

Читать новость полностью >>

Новый тип сообщения СЭДО 107 — если работник трудится у нескольких работодателей

Если работник занят у нескольких работодателей, и другой работодатель отправил ответ на запрос (101 сообщение) в СФР, то фонд уведомит об этом других работодателей 107 сообщением.

Читать новость полностью >>

Допвзносы на членов летных экипажей и работников угольной промышленности не будут входить в ЕНП

Минфин разработал законопроект, который вносит изменения в налоговое администрирование. В частности, из состава ЕНП хотят вывести уплату страховых взносов на дополнительное соцобеспечение:

• членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации;
• отдельных категорий работников организаций угольной промышленности.

Если законопроект одобрят, эти взносы будут уплачиваться не на КБК ЕНП, а на отдельные КБК.

Читать новость полностью >>

Об оповещении СФР о несчастных случаях

Приказ СФР от 28.06.2023 N 1226 признал утратившей силу форму сообщения о страховом случае, утвержденную Приказом ФСС от 24.08.2000 N 157. Теперь о производственном несчастном случае с легким исходом следует сообщать по рекомендованной форме из Приложения 1 к Методическим рекомендациям о порядке участия представителей отделений СФР в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. А об иных несчастных случаях (групповых, тяжелых, смертельных) — по форме N 1 из Приказа Минтруда от 20.04.2022 N 223н (Письмо СФР от 14.08.2023 N 09-20/138226).

О выплатах при восстановлении на работе

Если незаконно уволенного сотрудника восстанавливают на работе, ему оплачивают период вынужденного прогула за время, пока он не работал. Зачет компенсации отпуска, ранее выплаченной при увольнении, в счет оплаты вынужденного прогула не предусмотрен законодательством (Определение Второго КСОЮ от 20.06.2023 N 88-14802/2023 по делу N 2-992/2022).

О пользовании мобильными телефонами на работе

Работодатель вправе запретить работникам личные разговоры по мобильным телефонам в течение рабочего дня. Такой запрет может быть установлен локальным актом компании (разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email