Отсутствие с сохранением оплаты

Оплата за период повышения квалификации (3)
Внутренний совместитель (1)
Обследование в стационаре (1)
Настройка начисления (1)
Возмещение расходов от военкомата (1)
Вид времени - ПК (1)
Сотрудник - призывник (1)
Способы отражения зарплаты в бухучете (1)
Коэффициент индексации (1)
Командировки (1)
Справка для военного комиссариата (1)
Нерабочие дни (1)
Вид времени - ПМ (1)
Простой (1)
Отпуск без сохранения оплаты (1)
Формула начисления (1)
Военные сборы (1)
Отсутствие сотрудника в связи с выполнение гос.обязанностей (присяжный заседатель) (1)
СЗВ-СТАЖ (1)
Ошибка в 1С (1)

Отсутствие зарегистрировано за полный месяц но, при этом начисляется зарплата за полный месяц

Здравствуйте. Зарегистрировано отсутствие по болезни, больничный еще не закрыт но, при этом начисляется зарплата. Если отсутствие регистрируем не с 01 числа, с 02, с 16 мая (неважно с какой даты) то, зарплата начисляется пропорционально правильно. Т.Е. начисляется зарплата ошибочно, при регистрации отсутствия с 01 по 31 мая 2024

Документ Отсутствие с сохранением оплаты

Добрый вечер. Релиз 3.1.23.165. В документе «Отсутствие с сохранением оплаты» нет поля «Отсутствие на неполный день (внутрисменное)». В организации ведётся учет внутрисменного отсутствия — в настройках все галочки стоят. Причем ведем две базы на разные организации, в одной это поле появилось после обновления, а в другой нет. Через функционал «Изменить форму » тоже разные настройки. Подскажите, пожалуйста, как добавить в форму отсутствующие поля, чтобы появился функционал выбрать отсутствие на неполный день в этом документе. Скрины прилагаем.

Оплата свободного дня (ст.173.1 ТК РФ)

Добрый день. Помогите реализовать в 1С ЗУП ситуацию. У нас устроился сотрудник, который получает высшее образование (аспирантура) и в соответствии со ст.173.1 ТК РФ просит предоставить 1 свободный от работы день в неделю. Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук: один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Здесь речь идёт не о среднем заработке, как я понимаю. Как сделать так, чтобы программа считала этот день автоматически, как половину дневного заработка.

СОТРУДНИК, РАБОТАЮЩИЙ НА УСЛОВИЯХ ВНУТРЕННЕГО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА, ПО ОСНОВНОЙ ДОЛЖНОСТИ НАПРАВЛЕН В КОМАНДИРОВКУ. КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРОИЗВЕДЕНЫ В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКА ЗА ПЕРИОД КОМАНДИРОВКИ?

СОТРУДНИК, РАБОТАЮЩИЙ НА УСЛОВИЯХ ВНУТРЕННЕГО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА, ПО ОСНОВНОЙ ДОЛЖНОСТИ НАПРАВЛЕН В КОМАНДИРОВКУ. КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРОИЗВЕДЕНЫ В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКА ПО ВНУТРЕННЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ЗА ПЕРИОД КОМАНДИРОВКИ, КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ ОФОРМИТЬ ЕГО ОТСУТСТВИЕ ПО ВНУТРЕННЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ И НЕВЫПОЛНЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ?

Расчет среднего заработка (учет индексации)

Здравствуйте. Сотрудник сдает кровь. День сдачи оплачивается по среднему. В июле месяце сотрудник сдавал кровь два раза 1.07 и 19.07 По сотруднику проведены документы Изменение плановых начислений (учитывать как индексацию): 1. с 01.01.22 Киндексации = 1,0750007766 2. с 01.07.22 Киндексации = 1,1000024080 В документе Отсутствие с сохранением оплаты за 01.07.22 средний один (при расчете среднего Киндексации от 01.07 не учтен),а в ТЧ Начисления Киндексации 1.1 В документе Отсутствие с сохранением оплаты за 19.07.22 средний другой (при расчете среднего Киндексации от 01.07 учтен),а в ТЧ Начисления Киндексации 1. При этом итоговый результат в документах разный. что мы делаем не так? Конфигурация Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.20)

Оплата по сред ПМ ПК

Здравствуйте, сотрудник едет на повышении квалификации в другой город, как провести оплату по среднему? у нас уже создано в системе оплата по среднему для учета времени ПК, а как сделать для времени ПМ, в этом же документе нельзя добавить еще один вид времени или надо скопировать этот и в учете времени выбрать ПМ?

ОПЛАТА ПЕРИОДА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ в переходящий период

Добрый день.Подскажите ,если сотрудник отправлен на повышении квалификации с 30 мая по 3 июня. В 1С ЗУП кадры завели отсутствие с сохранением оплаты как по приказу: с 30.05 по 03.06. Программа считает всю сумму сразу и получается в зарплату за май сотрудник получил оплату за дни за июнь. В 1С ЗУП 3.1 не реализовано,чтоб данная оплата происходила,как в документе командировка, в конце каждого периода?