Отсутствие с сохранением оплаты

Добрый день! у нас в организации есть донор и сотрудник, выполняющий обязанности присяжного заседателя. Делаю на них документ отсутствие с сохранением заработка. Но при проведение документа «начисление зарплаты» программа эти дни отсутствия не видит и считает полностью оклад и не дает провести документ — период будет оплачен, как оплата по окладу.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудник предоставил справки о донорских днях (4 справки за год), о том что в рабочие дни он сдавал кровь и является донором. При этом, дни сдачи крови были оплачены полностью как явки. Доп.дни не предоставлялись, т.к. работодатель не осведомлен о данном факте, и заявлений от сотрудника не поступало. В апреле сотрудник […]

Добрый день, при начислении «Выполнение гос обязанностей» средний часовой заработок рассчитывается верно, а при перемножении на количество часов, арифметика считается не верно.

Здравствуйте! Посоветуйте, пожалуйста, как настроить начисление. Членам профсоюза предоставляются дополнительные дни отдыха, 3 рабочих дня. Оплату нужно произвести по среднему заработку, но не общему среднему, а по среднему как на отпуск. В табеле нужно отразить это отсутствие отдельным видом времени. Выплата предполагается в аванс или с зарплатой.

Работник, работающий по сменному графику с суммированным учетом рабочего времени, направлен на курсы повышения квалификации с отрывом от работы на 5 дней с 30.03.2026 г.-03.04.2026 г. Продолжительность занятий в течение учебного дня- 8 часов. По графику сменности на период обучения приходится 36 рабочих часов. Какие часы брать для определения среднего заработка за время обучения за […]

Добрый день. Подскажите, если работница проходила обязательный диспансерный осмотр по беременности, но потратила на него не день, а полдня. Как можно отразить медосмотр в часах? Предусмотрена ли оплата времени прохождения медосмотров с оплатой по среднему в часах?

Добрый день. Сотрудник призван на сборы на два месяца. Ему нужно ввести Отсутствие — выполнение гражданских обязанностей без оплаты, так как еще нет справки с военных сборов, и в табеле должна быть буква Г. В ЗУП есть отсутствие с сохранением оплаты при выполнении гражданских обязанностей и поэтому при его вводе рассчитывается оплата. Но пока нет […]

Добрый день. Просьба проконсультировать. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.228) Работник проходил периодический медосмотр в течении 5 часов и возвращается на работу. Как в программе ЗУП провести оплату этого рабочего дня — 5 часов оплатить по среднему заработку и остальные часы как оплату за отработанное время? При исчислении среднего заработка для отпуска в […]

У нас сотрудник выбран судом присяжным заседателем. В связи с этим возникают вопросы по оплате труда. Графика (когда она будет на заседаниях) пока нет, это мероприятие долгое до 1,5 лет. И известно, что у нее будет неполный рабочий день. (например с 14:00 она будет в суде) Если бы мы ей ставили полный рабочий день, то […]

Добрый день. Прошу проконсультировать. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.177) . Сотрудник работает по графику суммированное рабочее время. Подскажите пожалуйста, ввели документ Отсутствие с сохранением оплаты по часам (внутрисменное), медицинский осмотр. По итогу, за расчетный месяц, у сотрудника не уменьшился оклад на часы медосмотра и в расчетном листе, отображается отработано часов, полностью месячная […]