Донорские дни в которые не было донации

1. Здравствуйте!
   Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Я подготовлю ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️

2. Здравствуйте!

   Прежде, чем ответить на вопрос, как отразить в ЗУП донорские дни, если не было донации сначала нужно определиться, как такие дни правильно учесть.
   Это больше законодательный (или методологический) вопрос. Поэтому выскажу свое мнение.
   Т.к. донации не было (сотрудник не сдавал кровь), то такие дни считать донорскими и предоставлять за них дни отдыха нет оснований.
   Поэтому, если донации не было по уважительно причине, например, сотрудник прошел медосмотр и по его результатам принято решение кровь не сдавать, то такой день можно оформить, как день прохождения медосмотра: Регистрация и оплата времени медосмотра

   Если нужно что-то уточнить, пишите, будем разбираться дальше 🌺

3. Добрый день. Спасибо за комментарий , но прохождение медосмотра так же является оплачиваемым временем, а мы хотим провести без оплаты.

4. В таком случае уточните пожалуйста у Вас есть понимание, что это будет за отсутствие?
   Т.е. специального отсутствия для такого случая в программе не предусмотрено.
   Можем выбрать один из вариантов, например:
   — сотрудник планировал, но не пошел сдавать кровь и оформил отпуск без сохранения на этот день,
   — причина по которой сотрудник отсутствовал не известна и ему решили оформить Отсутствие по невыясненной причине. В этом случае может быть полезна заметка: Можно ли настроить неявку по невыясненной причине (НН), чтобы она не продлевала рабочий год для отпуска?
   — известно, что причина отсутствия неуважительная и оформили прогул
   — также есть возможность настроить неоплачиваемое отсутствие, например: Настройка неоплачиваемого отсутствия при исполнении сотрудником гособязанностей

5. Спасибо. Пришли к мнению что заведем Исполнение государственных обязанностей без оплаты ( Г).

6. Рада, что удалось подобрать подходящий вариант. Хорошего Вам дня 🌺

Комментарии закрыты.