Отпуск по уходу за ребенком

Индивидуальную консультацию запросил Александра К.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Сотрудница работает в двух компаниях (как основной сотрудник и как внешний совместитель). Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 15 июня 2025 по основному месту работы и по внешнему совместительству. На основной работе трудится с 2022 года и имеет высокий заработок. По совместительству сотрудница работает в компании с апреля 2024 года. Будем подавать сведения в Соц Фонд по внешнему совместительству, зная, что по основному рабочему месту она получит максимальное пособие по уходу за ребенком. Будет ли Соц фонд выплачивать пособие по уходу за ребенком сотруднице как внешнему совместителю? Если организация подаст сведения — не будет ли это нарушением, организацию потом не оштрафуют?

Метки вопроса: Отпуск по уходу за ребенком
Все комментарии (14)

  1. Добрый день!
    Пособие по уходу за ребенком назначается только по одному месту работы
    СЭДО по отпускам по уходу за ребенком
    То есть фонд во входящем запросе может учесть ее заработок по внешнему совместительству, но если у вас он уже максимальный, то роли никакой не сыграет.

  2. Добрый день, Юлия. По внешнему совместительству мы всё равно обязаны подать данные, а Соц Фонд сам разберется по какому работодателю платить, верно?

  3. Добрый день!
    Работник должен выбрать где он получает пособие, по второму месту создаем документ Отпуск по уходу за ребенком, но без оплаты.

  4. Добрый день. я совсем запуталась. В соц фонд ничего подавать не надо. Или надо подавать?

  5. ЕФС -1 надо сдавать?

  6. Исходящее сообщение о страховых случаях надо подавать в сфр?

  7. Добрый день!
    ЕФС- 1 лучше подать по всем местам
    «При буквальном прочтении Порядка заполнения формы можно прийти к выводу, что сведения с типом Назначение выплат по ОСС подают на всех сотрудников, которые уходят в отпуск по уходу за ребенком. Право на получение пособия при этом значения не имеет»
    В отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя

    Какой то ошибкой, если вы отправите исходящее и с основного и с совместительства не будет.
    Фонд входящий запрос пришлет, в котором в любом случае метод назначения «по одному страхователю»

  8. Доброе утро. Если не отправить исходящее с совместительства то ошибки не будет?

  9. Добрый день!
    Нет, не будет

  10. Если фонд решит например, что (не в нашем случае) сотруднице выгоднее получать по совместительству, то он сам входящий отправит на совместителя.
    Но так как пособие носит именно заявительный характер, и по закону выплачивается только по 1 месту, то и отправляем исходящее по одному.

  11. Юлия, спасибо !

  12. Рада, если удалось помочь)

  13. Вопрос закрыт. Спасибо большое!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпуск по уходу за ребенком по внешнему совместительству Добрый день!Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком 1.5 лет по основному месту работы. Расчет пособия производится по основному…
  2. Внешний совместитель и листок нетрудоспособности Сотрудник работает в двух организациях по основному месту работу полное рабочее время и по внешнему совместительству неполный рабочий день. Учет…
  3. Ошибочно начислено и выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Здравствуйте. "1С ЗУП, редакция 3.1 (3.1.8.246) С 19.08.2018 по 06.12.2019 года сотрудник, работающий по внешнему совместительству, ушла в отпуск по…
  4. Расчет отпуска по беременности и родам Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.21.76) Сотрудница работает в нашей компании по основному месту с 2018 года. С 10.02-14.07.2020г…

Статьи по этой теме

  1. Если сотрудник по основному месту работы отправляется в отпуск по уходу, а по внутреннему совместительству - продолжает работать Сотруднику по основному месту работы назначается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом сотрудник по внутреннему совместительству…
  2. Как оплачивать больничный, если в декрете сотрудница подрабатывала совместителем? Источник: Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64803 Информация для: работодателей Женщина - внешний совместитель, находясь в отпуске по уходу за…
  3. Для отпуска по уходу за ребенком справка с работы мужа не нужна Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудница, собирающаяся в отпуск по уходу за ребенком, не…
  4. Как рассчитываются взносы при повторном приеме сотрудника? Сотрудник работает в организации-МСП по основному месту работы. В течение одного месяца увольняется с основного места работы и на следующий…