Подскажите, какие отчеты сдавать при выход на работу в отпуске за ребенком на условиях неполного рабочего времени ( была полная ставка, сейчас выходит на 0,4 ставки). Отчет на отпуск по уходу за ребенком сдавали.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отчеты при выходе на работу в отпуске за ребенком на условиях неполного рабочего времени
Макс
RuTube
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Возврат из отпуска по уходу за ребенком Добрый день! Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет выходит на неполный рабочий день, в ЗУП…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Подскажите пожалуйста, могут ли одновременно пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отец и мать…
- Работа во время отпуска по уходу до 1,5 Сотрудник собирается работать во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и у него сохраняется право на выплату…
- Работа в отпуске по уходу за ребенком только по основной должности Здравствуйте. Сотрудник в организации имеет основное место работы и внутреннее совместительство. Оформляем отпуск по уходу за ребенком сразу с работой…
Статьи по этой теме
- Сколько необходимо работать сотруднице, чтобы она могла получить и зарплату, и пособие по уходу за ребенком? Сотруднице, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, закон разрешает работать неполное рабочее время, при этом получать и заработную плату,…
- Положен ли отцу больничный по уходу за ребенком, если мать в декретном отпуске? Источник: Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017 Информация для: работодателей Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…
- Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
- С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам? Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или…
Здравствуйте.
Я правильно понимаю, что сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением пособия, верно?
Как это провести в ЗУП описано в статье Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия — как отразить в ЗУП 3.1
В СФР именно о выходе из отпуска отчитываться не нужно. А вот о том, что сотрудница вышла на неполную ставку нужно подать ЕФС-1 подрадел 1.1. При досрочном выходе сотрудницы из детского отпуска на неполный день подайте ЕФС-1
Если я не кадровым переводом перевела на неполный день, а перевод работника на график неполного рабочего времени (скриншот 1), как создать отчет ? Пока данные в отчет не попадают.
Сведения регисрируются кадровым переводом с флажком Отразить в трудовой книжке или вручную документом Регистрация трудовой деятельности (Кадры — См. также — Элестронные трудовые книжки).
Ранее, мне рекомендовали так ( при переводе сотрудника на неполный рабочий день):
При выходе на неполную ставку и при переводе на неполный рабочий день изменять размер оклада не требуется, достаточно отразить перевод работника на график неполного рабочего времени (скриншот 1)
Как правильно оформить Выход на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком можно посмотреть более подробно по ссылке Работа в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и возврат из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1 .
Я так и сделала. Мне сейчас нужно сделать еще Кадровый перевод?
Нужно сделать Возврат из отпуска по уходу за ребенком и Кадровый перевод на неполный график. Тогда в отчете все отразится автоматически.