Отпуск по уходу за до 1,5 лет одновременно за двумя детьми

1. Доброе утро. Очень нужна Ваша консультация

2. Добрый день! Последовательность проведения документов можно посмотреть в публикации — Если в период отпуска по уходу за ребенком родился еще один ребенок

   1.Проводим «Возврат из отпуска по уходу», отправляем в СФР — Обмен через СЭДО — досрочное прекращение отпуска по уходу

   2. Проводим «Больничный лист» с типом «отпуск по беременности и родам», отправляем в СФР — Обмен через СЭДО — пособие по больничным и БиР

   3. Проводим «Отпуск по уходу за ребенком» на несколько детей, отправляем в СФР — Обмен через СЭДО — отпуск по уходу за ребенком

3. Елена, а как быть после того, как мы оформим изменение условий по уходу за ребёнком? Каким документом мы об этом должны будем известить ФСС через СЭДО?

4. Вопрос в том, что Фонд через СЭДО должен получить информацию о том. что часть отпуска выплачивается по двум детям (80%) , а с апреля 2024 года, по достижению четвёртым ребёнком 1,5 лет, пособие должно выплачиваться на одного ребёнка (40%)

5. Есть два варианта:
   1. Отправить в СФР исходящее сообщение, в ответ Фонд пришлёт входящий запрос и мы скорректирует дату и количество детей.
   2.По окончании отпуска до 1,5 по первому ребенку провести возврат, отправить в СФР уведомление о прекращении отпуска, потом оформить новый на остаток и отправить по СЭДО.

   Здесь лучше уточнить данный вопрос в СФР. Дело в том, что корректировку по первому варианту Фонд может расценить как перерасчет за весь период. Скорее всего у них уже были такие случаи и выработан алгоритм корректировки.

6. В фонде нам ничего разъяснить не могут, а ответственность за предоставленные данные на страхователе. А если сделать два отпуска по уходу за ребёнком: в первом отразить часть отпуска, где выплата пособий на двух детей (третьего и четвертого), во втором — с апреля2024 отпуск на одного (четвёртого) ребёнка по достижению им 1,5 лет. По первому отпуску отправить извещение и на входящий запрос подготовить ответ. Затем на второй отпуск отправить извещение и ответ. Что мы можем нарушить при таком исполнении? На сколько он безопасный?

7. При любом из вышеописанных вариантах, какого ребёнка указывать в первом исходящем сообщении на двух детей (см. вложенный файл)?

8. Наш активный интерес к этому вопросу обусловлен тем, что уже сегодня нужно предоставить сведения в СФР, но пока никто не может однозначно сказать какой регламент в системе СЭДО на этот случай((( Разработчики 1С до сих пор не ответили на обращение, фонд затрудняется сказать, у вас тоже сомнения. Неужели в СЭДО не было изначально предусмотрено подобной ситуации и никто не сталкивался с ней по с.д.?

9. На мой взгляд, в исходящем сообщении нужно указать ребенка, который родился, потому что по остальным у СФР данные есть. А так будет понятно, почему происходит изменение.
   Я не уверена, что второй отпуск нужно отправлять сейчас. Т.е. на 1 ребенка, который начнется в 2024 году. У нас был случай, правда, с реестром прямых выплат, СФР запретил отправлять будущий документ сейчас.

10. То есть в программе 1С:ЗУП мы регистрируем два отпуска по уходу за ребёнком:
    1. Первый от сегодняшнего числа и период отпуска по окончании 1,5 года третьего ребёнка (09.04.2024). В нем мы отражаем двух детей. А в исходящем сообщении СЭДО заполняем все данные о родившемся (четвертом) ребёнке.
    2. Затем 10.04.2024 создаём ещё один (второй) отпуск с периодом 10.04.2023 по дату наступления 1,5 лет крайнего ребёнка. Средний заработок корректируем, чтобы он рассчитывался согласно дате начала первого отпуска. И направляем исходящее сообщение в фонд по СЭДО на пособие одному ребёнку, также заполняем сведения на четвёртого ребёнка.
    Так?

11. Да, всё верно.
    Теоретически можно было бы попробовать отправить два отпуска с периодами, как они есть на самом деле, т.е. на каждого ребенка отдельно. Но в этом случае я боюсь, что когда мы будет отправлять второй отпуск программа проверки в СФР будет ругаться с сообщением о пересечении периодов и его не примет.

Комментарии закрыты.