Компенсация при увольнении по соглашению сторон.

Вопрос задал Лия В.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день.
Сотрудница после отпуска по уходу за ребенком и основного отпуска увольняется с компенсацией по соглашению сторон. Последние начисления у нее были в ЗУП 2,5 в 2017 году и отпускные в ЗУП 3.1 в 2021 году.
Ввела данные для расчета заработной платы — но почему-то именно у нее ничего не подтягивается. Компенсация за неиспользованный отпуск вылезает за полный месяц по МРОТ и все.
А по соглашению сторон — нигде не получается вытащить. Что-то не так делаю именно с ней?)

Метки вопроса: Компенсация по соглашению сторон, Отпуск, Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, Перенос расчетного периода, Средний заработок, Увольнение

Все комментарии (8)

  1. Добрый день! Сталкивала с такой проблемой. Это особенность алгоритмов расчета ЗУП. Компенсация по соглашению сторон — наше собственное донастроенное начисление. К сожалению, для такого начисления не учитывается перенос расчетного периода, который задан в документе «Увольнение». С этот начислении программа пытается посчитать исходя из последних 12 месяцев, и перенастроить это нельзя. Придется вручную в подробностях расчета начисления внести сумму среднего заработка, рассчитанного в документе.

  2. Но с другими сотрудниками все нормально получалось. Автоматически подтягивалось в документ увольнение.

    1. Видимо, у других сотрудников не было изменения расчетного периода среднего.
      Проблема именно в этом: программа не учитывает перенос расчетного периода для нашего начисления. Средний берется не из документа (как он рассчитан на основной вкладке), а рассчитывается отдельно за последние 12 месяцев.

      1. Подождите, мы похоже друг друга не понимаем!
        Делаю разовое начисление — компенсация по соглашению сторон. Указываю сумму.
        Дальше — как обычно — увольнение. И в других случаях — это подтягивается отдельной строкой в начисление , а в случае с ней — не подтягивается автоматом. Пришлось добавлять вручную.
        Где разница?)) Или что-то не так сделано?
        Вот так понятнее суть?)

      2. Спасибо. НО! Не о среднем вопрос в данном расчете.

  3. Да, наверное я Вас не так поняла изначально. Я о вот такой настройке компенсации:

    Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон

    .

    Не облагаемая сумма для такой компенсации определяется в пределах 3-х кратного среднего месячного заработка сотрудника;
    У Вашей сотрудницы сумма среднего будет нулевая, соответвенно и компенсацию программа посчитает равной нулю из-за этого.

    Давайте уточним:
    1)Как у Вас настроена формула компенсации, приложите скриншот.
    2)Делаю разовое начисление — компенсация по соглашению сторон. Указываю сумму.
    Делаете именно «Разовое начисление» или «Данные для расчета зарплаты»?

  4. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Вопрос еще актуален?

  5. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.