Увольнение по соглашению сторон 2025

Индивидуальную консультацию запросил Оксана Б. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.90/10)

Добрый день. Программа ЗУП 3.1. Ранее в апреле делали расчет по увольнению по соглашению сторон на основании вашей статьи «Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1» Сейчас прошли обновления ЗУП и стало не понятно как начислять компенсацию в целях обложения и не обложения ндфл и страх взносов. Какие настройки еще необходимо сделать? По какой схеме работать? Подскажите, пжста. У нас еще ситуация такая, что сотрудник увольняется по соглашению сторон после очередного отпуска. Получается расчет в мае, а последний день работы-последний день отпуска 20 июня.

Метки вопроса: Компенсационные выплаты
Все комментарии (4)

  1. Добрый день.

    В последних релизах действительно автоматизировали расчет необлагаемой части выходного пособия. Эта настройка проще, чем та, которую мы предлагали ранее. В ней нет такого количества показателей, которые нужно вносить вручную. Все, что требуется, это скопировать типовое начисление и изменить настройки НДФЛ и взносов:
    — Для НДФЛ указать, что облагается по коду 2014.
    — Для взносов — что это Выплаты при увольнении, облагаемые страховыми взносами частично
    Но без ошибок не обошлось. Необлагаемые лимиты не учитываются, если в настройках организации не установлены флажки использовать обособленные территории или работу в особых условиях. Для НДФЛ есть исправительный патч, а для взносов нет ничего.
    Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19)

    Если Вам удобнее использовать ту настройку, которая есть сейчас, тогда обратите внимание, что ФНС выпустила рекомендации и теперь для расчета среднего месячного заработка умножают средний дневной заработок на 30,4. Т. е. теперь нельзя использовать фактическое количество дней в месяце.
    НДФЛ с выплат при увольнении: как считать необлагаемый лимит

  2. Вот почему рекомендации выпускаются постфактум… Не закрывайте, пжста, тему, пока не будет до конца правильно настроен алгоритм начисления выходного пособия.

  3. Добрый день.

    Типовой механизм использует именно 30,4 дня.

    В настройке от Бухэксперт можно брать в расчет 91,2 дня (= 30,4 дней в месяце * 3 месяца), сразу прописать его в формуле начисления Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении и отдельный показатель не настраивать.

    Тогда формула примет вид:
    МАКС (РасчетнаяБаза-МАКС (СреднийСФРДляБиР, МРОТ *ДоляНеполногоРабочегоВремени *Макс(РайонныйКоэффициентРФ,1)*24/730)*91,2,0)

    Для типовой настройки ждем патч или исправление необлагаемых пределов по взносов в новом релизе. Вопрос не закрываю.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Компенсация при увольнении по соглашению сторон. Добрый день. Сотрудница после отпуска по уходу за ребенком и основного отпуска увольняется с компенсацией по соглашению сторон. Последние начисления…
  2. Расчет среднего для компенсации отпуска Добрый вечер,в организации уволен сотрудник по соглашению сторон 31 числа (последний день месяца),при увольнении выплатили выходное пособие,превышающее трехмесячный заработок,при расчете…
  3. Увольнение по соглашению сторон Добрый день! Читаю сейчас статью "Выплаты при увольнении по соглашению сторон". В статье сказано "Если в ЗУП 3.1 уже есть…
  4. Не попадает в отчетность за 9 месяцев выходное пособие при увольнении 1С ЗУП ОСНО, отчетность за 9 месяцев Здравствуйте, прошу помочь решить проблему, в августе было увольнение сотрудника,ему выплачивалось выходное пособие,…

Статьи по этой теме

  1. Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и увольняется по соглашению сторон. В день увольнения сотрудница так же считается…
  2. Выплаты при увольнении по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора – ст. 78 ТК РФ . В…
  3. Увольнение по соглашению сторон без компенсации — признак давления на работника Источник: Определение ВС от 22.09.2025 N 5-КГ25-113-К2 Информация для: работодателей Верховный Суд не поддержал увольнение работника по соглашению сторон без…
  4. Как считать средний заработок для «увольнительной» компенсации по соглашению сторон: формула от Роструда Источник: Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1 Информация для: работодателей Организация собирается выплатить работнику, увольняющемуся по соглашению сторон, выходное пособие…