Компенсационные выплаты

При увольнении сотрудник в Москве по сокращению, ему будет выплачено Выходное пособие в день увольнения в однократном размере, а затем через два месяца, будет выплата заработок на время трудоустройства, а еще через месяц, если он не устроится на работу, будет выплата еще одного среднего заработка. Вопрос как это все отразить в 1 С ЗУП?

Добрый день, подскажите, пожалуйста, можно ли корректировать сумму отличным от приведенным ниже способом в сложившийся ситуации (1С ЗУП 3.1 релиз 3.1.33.19) Сотрудники увольняется по выходным пособием по соглашению сторон. Сумма выходного пособия 3 оклада. При заполнении на вкладке «Условия увольнения» поля «Выходное пособие за _____ дн» не удается поставить такое количество дней, чтобы выходное пособие […]

Установили релиз 30.197 ЗУП КОРП. В увольнении при расчете ндфл не учитывается облагаемая база с выходного пособия и страховые взносы считаются со всего дохода. Ндфл должен быть (4166,67+112500-103613,23)*13% = 1697. Взносы должны быть 4166,67*30% = 1250 Подскажите, почему производится такой расчет налогов или может какие-нибудь еще настройки необходимо сделать? Скрины расчетов во вложении

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, : необлагаемый НДФЛ среднедневной заработок в части компенсации при увольнении по соглашению сторон рассчитанный по правилам расчета БЛН по беременности и родам далее, чтобы рассчитать трехмесячный заработок мы можем умножать на рабочие дни рабочие (в следующих трех месяцах)? Если да (ранее у вас был ответ о трех возможных вариантов) то какое […]

C 2025 года меняется порядок обложения компенсаций при увольнении НДФЛ — теперь средний заработок для необлагаемого лимита нужно рассчитывать по правилам, как для пособий по БиР и отпусков по уходу за ребенком. Если сотрудник пришел к нам работать только в конце 2024 года и теперь мы его увольняем по соглашению сторон, то как получить у […]

Добрый день! В связи с закрытием ОП сотрудница находящееся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет согласилась уволится по соглашению сторон. У меня вопрос как оформить компенсацию по соглашению сторон декретнице? Делаю так : зарплата-данные для расчета зарплаты-создать-ввод компенсации при увольнении по соглашению сторон , НО этот вид документа не встает […]

Добрый день! ЗУП КОРП 3.1. 30.152 В Законодательстве читаем: Выходное пособие и сохраняемый заработок на период трудоустройства: Не облагается НДФЛ и взносами трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка — для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)(п. 1 ст. 217, пп. 2 п. 1 […]

Коллеги, согласно вашей статье при настройке увольнения по соглашению в 2025 году, в базе по НДФЛ ставится код 2014 — https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uvolnenie/raschet-oblagaemoj-i-ne-oblagaemoj-summy-kompensatsii-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storon.html. После выполнения всех рекомендаций в списке доступных кодов не видим код 2014. Как у вас получилось его проставить? Проверяем на ЗУП 3.1.32.66

Добрый день! Сотрудник был уволен 28.02.2025. За какой период должны были взять рабочие дни при подсчете выходного пособия? Взяли за период с 01.03.2025 по 31.03.2025 (21 раб. день). Это правильно? Бухгалтер сейчас утверждает, что надо было брать период с 01.03.2025 по 28.03.2025 (так ка сотрудник уволился 28.02.2025)

Добрый день. Сотрудника призывают на срочную военную службу. Как рассчитать выходное пособие в размере двухнедельного заработка при увольнении и как это оформить в зуп? Заранее благодарю за ответ.