Компенсационные выплаты

Компенсации работникам на удаленке за использование ими собственного оборудования, электричества и интернета учитавается на счете 73.03, поскольку это не зарплата. В 6-НДФЛ и в 4-ФСС эти суммы не попадают и не должны попадать. Но вот в РСВ эти суммы должны попадать как необлагаемые, но не попадают. Как вести учет, чтобы эти суммы попадали в РСВ и его аналог с 2023 года?

Вопрос: Как в программе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.1709), ОСНО, учитывать компенсацию за разъездной характер работы, на каком счете, какой документ предусмотрен для начисления данной компенсации?

Как оформить компенсацию морального вреда родственникам, которую мы будем платить ежемесячно по двум соглашениям

Добрый день. Как правильно отразить в 1С компенсацию сотруднику затрат на лечение (приобретение медикаментов)? Сотрудник приобрел дорогостоящие лекарства на реабилитацию после лечения тяжелого заболевания, предоставил чеки. Принято решение компенсировать 50% стоимости за счет организации, а на остальные 50% предоставить рассрочку на 6 месяцев с удержанием из ЗП.

Добрый день! Каким образом надо создать начисление компенсация при удаленной работе, что бы это начисление считалось по месяцу пропорционально отработанному времени, и не включалось в сумму при расчете отпускных?

1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1674) Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с компенсационными выплатами при разъездном характере работы. Организация занимается грузоперевозками по России. С документальным оформлением разъездного характера работ более-менее понятно. А вот с учетом компенсации возникли сомнения. Ситуация следующая. Локальным актом утвержден расчет суточной компенсации в размере 1000 рублей. Основное направление перевозок занимает примерно 10 суток. Перед поездкой водителю выдается путевой лист и перечисляется фиксированная сумма в размере 10000 рублей. По приезду водитель отчитывается по путевому листу по ГСМ и дополнительным тратам, связанным с обслуживанием автомобиля. При увеличении срока поездки и дополнительных тратах, согласно отчету, производятся дополнительные выплаты. Сумма компенсации расходов сотруднику, которому установлен разъездной характер работы, по правилам Бухучета, отражается на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» и попадает в отчетность по РСВ, как необлагаемая страховыми взносами. Но в нашем случае компенсационная сумма выдается авансом и учитывается на 71 счете, по возвращению и отчету водителя списывается на расходы. Соответственно в РСВ данные суммы не попадают. Возникают вопросы- 1. Не нарушаем ли мы данным образом Правила учета компенсационных выплат? 2. При увеличении срока поездки и дополнительной выплаты компенсации/суточных после отчета водителя, ее нужно отразить на 73 счете или произвести оплату по авансовому отчету? 3. В июне 2022года мы заключили договор с организацией, занимающейся организацией услуг для водителей (найм жилья, предоставление сопутствующих услуг, мойка и обслуживание автомобиля). Работают по предоплате, отчетность по предоставленным услугам- по окончанию календарного месяца. Как организовать учет в данном случае? На 73 счет по каждому водителю? Спасибо заранее за помощь.