Компенсационные выплаты

Добрый день! Сотрудница была уволена по сокращению штата в мае, при увольнении было выплачено выходное пособие. Сейчас она обратилась за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства. Подскажите, пожалуйста, как все же правильно считать такой заработок по новым правилам? Среднедневной заработок, умноженный на среднее количество дней в месяце, или все же умножаем на количество рабочих […]

Добрый день Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295) По умолчанию в ЗУП настроен один вид начисления Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон, которое относится на зат раты по пп 25, ст.255 НК РФ Как правильно настроить этот вид начисления, чтоб суммы, превышающие необлагаемую базу — попадали на 91 счет (за счет ЧП) […]

Добрый день! Помогите пожалуйста с начислением и выплатой компенсации морального вреда по суду бывшему сотруднику. В постановлении прописано сумма, подлежащая перечислению 20 000 руб., перечисление в УФК. Компенсация не относиться к увечью или причинению здоровья. Должны ли мы удержать с этой суммы НДФЛ и взносы? Нужно ли вводить документ удержание? Если мы должны перечислить всю […]

1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.2130) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.38.18) Добрый день! Скажите пожалуйста, как применять норму 35 руб/день компенсации дист. сотрудникам, у которых гибридный формат работы?

Здравствуйте. Конфигурация 1С ЗУП 3.1.38.18 КОРП. Нужно начислять необлагаемую компенсацию стоимости молока сотрудникам с вредными условиями труда по количеству отработанных смен. Стоимость молока – разная для разных обособленных подразделений, поэтому ввели показатель для подразделения (стоимость молока) и показатель для сотрудника (количество смен), шаблоны для ввода этих показателей и новое начисление. Суммы компенсаций рассчитываются правильно. Но […]

Добрый день! Компания на ОСНО. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.37.54). Прошу помощи с следующем вопросе. Необходимо рассчитать сотрудника при увольнении по соглашению сторон с выплатой двух среднемесячных заработков. Он работает в группе компаний, в одной из них на 0,1 ставки , оклад 50т.р. График с пон.по четв. по часу. В расчетном периоде не […]

Здравствуйте, увольняю по соглашению с фиксированной суммой. У сотрудницы нет заработка за предыдущие 2 года. Для Ндфл взялось из МРОТ,а вот для страховых взносов как сделать не знаю. Тоже из МРОТ поставить в ручную сумму.? или есть другая методика у вас? не нашла нигде

Добрый день! Сотрудники на суммированном учете. Т.к. работаем в ПРОФ , то нет возможности настроить график по сменам. Настройка графика и сам график во вложении. Всем сотрудникам организации установлена компенсация питания, а не только тем, у кого суммированный учет. В связи с этим вопрос, Как настроить компенсацию питания так, чтобы учитывались смены, а не все […]

Здравствуйте, подскажите почему программа не верно рассчитывает пособие и исчисляется НДФЛ с какой то суммы (не можем понять с какой именно), средний заработок 4 699,73*20,58*0,5=48360,22, у нас же получается сумма 78 131,73, пришлось поставить кратность 0,3 чтобы хотя бы приблизительно получилась нужная сумма. Если рассчитывать средний заработок в трехкратном размере согласно порядку, применяемому при назначении пособия по […]

Добрый день. Подскажите где в ЗУП8.3 найти как рассчитывается выходное пособие по соглашению сторон при увольнении. К сожалении пропустила семинар, где это разбирали. Спасибо. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.295)