Компенсационные выплаты

Добрый день, подскажите, есть ли ограничение в применении льготы по налогам, если увольнение сотрудника не связано с, например, сокращением штатов, а просто расстаемся с сотрудником с подписанием ДС по статье 77 ТК РФ ? Вопрос связан с тем, что есть мнение что: «Если выходное пособие выплачивается исключительно по договорённости между работником и работодателем (без прямой […]

Здравствуйте. ЗУП 3.1 (3.1.38.40). Как рассчитать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон п1ч1ст77 фиксированной суммой (примерно 2 оклада , 100 тр*2 но за минусом НДФЛ будет в доп. соглашении) и определить не облагаемую часть НДФЛ и Страховых взносов. ЗУП считает суммы, но помогите пжл проверить алгоритм лимита. В 2024 году у сотрудника нет доходов, […]

Здравствуйте. Пожалуйста, помогите правильно отразить ситуацию. Сотрудница уволена 22.01.26 по сокращению штата. Место работы Архангельск, есть рк и сн. При увольнении получила компенсацию сохраняемого среднего заработка за первый месяц после увольнения в сумме 116 110,35. Предел по ндфл 646 476,67 , по страх.взносам 696 662,10 . При увольнении Компенсация не разложилась на основной заработок и […]

Добрый день! Как настроить начисление и выплату компенсации сотруднику при переезде в другую местность в ЗУП? Сотрудник переезжает из местности с районным коэффициентом 1,25 в местность с районным коэффициентом 1,15. Заключено дополнительное соглашение, сумма компенсации фиксированная. Сотрудник действующий, не вновь принятый

Здравствуйте. По решению суда нужно доначислить заработную плату работнику с 01.05.2025 года до 1.0 ставки (выплатили 0,5 ставки) по июль 2026г.. Есть приказ от 01.05.2025 года о выплате 0,5 ставки,нужен новый приказ. Какой и от какого числа. еще помогите как начислить компенсацию за задержку заработной платы. потому что период большой . С данной ситуацией не […]

Добрый день, подскажите, пожалуйста, есть ли статья как настроить начисление ндфл выходного пособия на разницу между 3 среднемесячными заработками и 3 окладами?

Добрый день! У нас было увольнение сотрудника по соглашению сторон с выплатой компенсации, которая превысила необлагаемый лимит по НДФЛ. Выплата была в июне. Сейчас готовлю 6-НДФЛ за полугодие и не совсем понимаю как эта ситуация должна правильно отразиться в отчёте. Что нужно проверить? Помогите разобраться пожалуйста. Сформировала Универсальный отчёт по сверке БУ с учетом НДФЛ […]

Добрый день! Сотрудница была уволена по сокращению штата в мае, при увольнении было выплачено выходное пособие. Сейчас она обратилась за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства. Подскажите, пожалуйста, как все же правильно считать такой заработок по новым правилам? Среднедневной заработок, умноженный на среднее количество дней в месяце, или все же умножаем на количество рабочих […]

Добрый день Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295) По умолчанию в ЗУП настроен один вид начисления Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон, которое относится на зат раты по пп 25, ст.255 НК РФ Как правильно настроить этот вид начисления, чтоб суммы, превышающие необлагаемую базу — попадали на 91 счет (за счет ЧП) […]

Добрый день! Помогите пожалуйста с начислением и выплатой компенсации морального вреда по суду бывшему сотруднику. В постановлении прописано сумма, подлежащая перечислению 20 000 руб., перечисление в УФК. Компенсация не относиться к увечью или причинению здоровья. Должны ли мы удержать с этой суммы НДФЛ и взносы? Нужно ли вводить документ удержание? Если мы должны перечислить всю […]