Компенсационные выплаты

Добрый день! Организация увольняет сотрудника по соглашению сторон 21 января 2025 года с выплатой выходного пособия в фиксированной сумме. Как считать необлагаемый предел, учитывая изменения, внесенные в гл. 23 НК РФ «НДФЛ»? Как посчитать необлагаемую сумму 3-х кратного месячного заработка в 1 С ЗУП

Добрый день! Попробовали воспользоваться «эталонной» формулой начисления компенсации за неиспользованный отпуск с учетом изменений функционала по индексации в ЗУП (чтобы избежать индексации МРОТ в расчетах): Макс ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации Ситуация: сотруднику повышена заработная плата (оклад) с 01.01.2025 г. – изменение ШР, изменение плановых начислений (индексация). При расчете среднего при увольнении в январе 2025 года воспользовались «Дополнить по данным ФОТ» (так как сотрудник с момента приема находился либо в командировке, либо в неоплачиваемом отпуске). В итоге расчет идет из нового оклада и с учетом индексации с 01.01.2025 г. (плюсом индексация к новому окладу). Это корректно?

Добрый день. Надо ли начислять районный коэффициент на компенсацию питания сотрудникам, работающим в обособленных подразделениях, в которых положены районные коэффициенты? Выплата компенсации оговорена в трудовом договоре с сотрудниками. Ее устанавливается ежегодно приказом руководителя.

Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.66) (http://v8.1c.ru/hrm/) Увольняется сотрудница с выплатой 3хкратного среднего заработка. Помним, что с 2025 года есть изменения в данном вопросе- в расчете пособия, и НДФЛ- где посмотреть теорию и примеры? Спасибо!

В продолжении статьи Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1 https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uvolnenie/raschet-oblagaemoj-i-ne-oblagaemoj-summy-kompensatsii-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storon.html?ysclid=m5p8m4zt4c132598965 Пишу Вам вопрос по расчету выплат по сотрудникам СУРВ, у которых оплата производится по часам. Дело в том, что все формулы рассчитаны на расчет исходя из Среднего заработка индексируемого и Среднего заработка неиндексируемого, а это среднедневной заработок КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН (НЕ ОБЛАГАЕМАЯ ВЗНОСАМИ) • Мин(СуммаКомпенсацииПоСоглашениюСторон, (СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка+СреднийЗаработокНеиндексируемый) * ДнейЧасовРабочихЗа3_6Месяцев) КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН (ОБЛАГАЕМАЯ ВЗНОСАМИ) • Макс(СуммаКомпенсацииПоСоглашениюСторон — (СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка+СреднийЗаработокНеиндексируемый) * ДнейЧасовРабочихЗа3_6Месяцев, 0) Подскажите пожалуйста как настроить формулы для расчета компенсаций при увольнении по соглашению сторон для расчета среднего заработка по часам

Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.30.117 Сотрудник уволен в мае. Ему в том же месяце был выплачен Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства. Через два месяца сотрудник восстанавливается в должности. При формировании Полного свода начислений, удержаний и выплат по данному сотруднику заметили, что сумма Сохраняемого среднего заработок на время трудоустройства не попадает в этот отчет. Причем в отчете по страховым взносам эта сумма присутствует. Должна ли эта сумма попадать в зарплатные отчеты, например в Свод?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, требования к учету НДФЛ с 2025 года при увольнении изменились, мы должны настраивать вручную, т.к это не реализовано в программе автоматически? статья с вашего сайта: https://buhexpert8.ru/1s-zup/ndfl-i-strahovye-vznosy-1s-zup/ndfl-ischislennyj-uderzhannyj-i-perechislennyj/raschet-ndfl-s-vyplat-pri-uvolnenii-s-2025-goda-v-zup-3-1.html

ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.116) Здравствуйте! С 1 января 2025 года размер необлагаемого НДФЛ выходного пособия при увольнении нужно будет определять исходя из среднего заработка, рассчитанного по правилам для назначения «детских» пособий. Об этом сказано в новой редакции пункта 1 статьи 217 НК РФ. Как в 1 с ЗУП применять новый порядок расчета не облагаемого НДФЛ лимита увольнительных выплат?

Добрый день! Сотрудник увольняется 31.01.2025г. В декабре 2024г. была начислена премия за 2023 год. Условиями договора, при увольнении работодатель должен выплатить три среднемесячные заработные платы. Должна ли входить годовая премия, выплаченная в декабре 2024г. за 2023г. в расчет среднего заработка для выходного пособия.

Добрый день! Пользователи сделали документ Компенсация за задержку зарплаты в октябре, но забыли в нём поставить галочку, чтоб рассчитался НДФЛ. Они хотят сейчас рассчитать и удержать НДФЛ с октябрьских сумм доходов по компенсации. Как это сделать?