Компенсационные выплаты

Бывшие сотрудники обратились за 2-м сохраняемым заработком на время трудоустройства. Начисления в ЗУП сформированы, учтены пределы по НДФЛ и СВ, произведены выплаты. Как отразить в проводках? При выгрузке в ERP вместо проводок стоит «Не отражать» Почему при превышении предела НДФЛ исчисленный налог отразился по головному предприятию?

Добрый вечер, Прошу вас помочь разобраться. Сотрудник увольняется по собственному желанию. Начислено 2,7 млн.руб., пределы не облагаемых доходов (увольнение) 2,4 млн.руб. При обложении страховых взносов, мы должны учитывать предел не облагаемых доходов (увольнение) 2,4 млн.руб.? В текущий момент программа, считала Облагаемую базу полностью от суммы начислено (2,7 млн.руб.) страховыми взносами, 15%/7,6%

Добрый день! При начислении компенсации за задержку выплаты стипендии студенту, обучающемуся по целевому обучению, в документе Компенсация не подбирается физическое лицо. Справочник сотрудников без физических лиц. Как можно начислить компенсацию в 1С ЗУП?

Здравствуйте. Мы выплачиваем ежемесячную компенсацию за разъездной характер работы, сумма не облагается НДФЛ и взносами. Сейчас обнаружила, что за декабрь компенсация фактически выплачена 13.01.26, а в ведомости в ЗУП стоит 30.12.25 (как планировали изначально). РСВ и 6-НДФЛ уже сданы. Нужно ли корректировать отчеты или можно оставить как есть?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста надо уволить сотрудника по соглашению сторон и выплатить выходное пособие за 1 месяц. В 2025 году это автоматически делалось в расчете увольнения, при проставлении статьи увольнения по соглашению сторон появлялись показатели пределы необлагаемых доходов, при проставлении кратность выходного пособия, в расчете автоматически оно рассчитывалось. Но есть сомнения, что в 2026 году […]

Здравствуйте! Увольняем сотрудника по сокращению, но не рассчитывается компенсация при увольнении (выходное пособие) по причине «не указан вид выходного пособия». Почему такая может быть? В самом начислении не нашли вида пособия. Это же начисление должно рассчитаться?

Добрый день! У нас система «Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1» (3.1.34.177) Появилась необходимость в системе досрочно уволить сотрудника при сокращении. В таком случае нужно начислить компенсацию, такого начисления в системе нет. Попытались настроить начисление самостоятельно с нуля по инструкции на ИТС: https://its.1c.ru/db/staff1c/content/34791/zup30 Но она сильно устарела. В ней не учтено обложение НДФЛ и взносами […]

Добрый день. Наш сотрудник увольняется по соглашению сторон и организация должна выплатить выходное пособие в размере должностного оклада, а не в размере среднемесячного заработка. На сколько это законно в свете изменений от 1 сентября 2025 года и как в ЗУП осуществить такую выплату, ведь документом Увольнение предусмотрено выходное пособие именно в размере среднемесячного заработка

Добрый день!Организация оплачивает фитнес и частично обеды, как это все завести в программе и чем облагаются эти расходы

Здравствуйте! Подскажите ,пожалуйста, как мне посчитать в ЗУП необлагаемую страховыми взносами часть выходного пособия при увольнении по соглашению сторон? Я должна умножить среднедневной заработок на количество рабочих дней в трех месяцах после увольнения ? Не знаю как посчитать сам среднедневной заработок . На какую дату считать среднедневной заработок — с 01 января и до даты […]