Компенсационные выплаты

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.37.14) в документе увольнения в разделе Для пособий СФР максимальная сумма среднедневного заработка для необлагаемого выходного пособия в 2026 рассчитывается как сумма заработка за два предшествующих года деленная на 731 день. Однако, средний дневной заработок, используемый для расчета необлагаемого выходного пособия, не может превышать величину, определяемую путем деления на […]

Компенсация при увольнении(выходное пособие) выплачивают в 4-хкратном объеме, нужно чтобы оне облагалось в 3-хкратном, а свыше раз уже облагалось НДФЛ, как это провести в программе??

Сотрудник в работе использует искусственный интеллект. Компания готова компенсировать расходы на оплату ИИ сотруднику. Подскажите, какие документы в компании должны быть оформлены (положение, приказы, ДС к труд. договору и прочее) ? И вопрос, какими налогами будет облагаться компенсация стоимости ИИ (НДФЛ, страх. взносы, налог на прибыль) ?

Добрый день! При увольнении по сокращению в ЗУП автоматом рассчитываются пределы необлагаемых доходов для НДФЛ и СВ. При этом расчет идет только в пределах 3х среднемесячных заработков. Подскажите пожалуйста ЗУП сам не определяет размер 3х или 6ти заработков для расчета необлагаемой базы согласно подразделения сотрудника? Можно ли настроить автоматом расчет необлагаемой базы с учетом 6 […]

Добрый день! Заработную плату за февраль сотруднику выплатили 10 марта. Позднее обнаружили ошибку: с 01 февраля оклад у сотрудника увеличен, что не было учтено при начислении ЗП. 11 марта произвели перерасчет ЗП и в этот же день доплатили сотруднику. Нужно ли в этом случае выплачивать компенсацию за задержку выплаты заработной платы? Работаем :1С: Предприятие 8.3 […]

Добрый день! Мы выполнили настройки для выплаты по соглашению сторон, как вы объяснили в данной статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uvolnenie/raschet-oblagaemoj-i-ne-oblagaemoj-summy-kompensatsii-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storon.html?ysclid=mmn8bw4t20772947445 . При этом НДФЛ и взносы рассчитались верно, вся часть компенсации не облагается взносами. При этом компенсация в отчете и в РСВ попадает полностью в облагаемую базу для страховых взносов. Скрин во вложении. 18933, 6 — это больничный, […]

Добрый день! В увольнении как будто задваиваются переделы необлагаемых доходов. Помогите найти причину. Предел НДФЛ: 3 760,88 х 30,4 х 3 = 342992,256 руб. В документе Ровно в 2 раза больше — 685 984,512 руб Предел взнос: 1 300,20 х 163,667 х 3 = 638 399,5002 . В документе Ровно в 2 раза больше — 1 276 799,00 руб Релиз у […]

Бывшие сотрудники обратились за 2-м сохраняемым заработком на время трудоустройства. Начисления в ЗУП сформированы, учтены пределы по НДФЛ и СВ, произведены выплаты. Как отразить в проводках? При выгрузке в ERP вместо проводок стоит «Не отражать» Почему при превышении предела НДФЛ исчисленный налог отразился по головному предприятию?

Добрый вечер, Прошу вас помочь разобраться. Сотрудник увольняется по собственному желанию. Начислено 2,7 млн.руб., пределы не облагаемых доходов (увольнение) 2,4 млн.руб. При обложении страховых взносов, мы должны учитывать предел не облагаемых доходов (увольнение) 2,4 млн.руб.? В текущий момент программа, считала Облагаемую базу полностью от суммы начислено (2,7 млн.руб.) страховыми взносами, 15%/7,6%

Добрый день! При начислении компенсации за задержку выплаты стипендии студенту, обучающемуся по целевому обучению, в документе Компенсация не подбирается физическое лицо. Справочник сотрудников без физических лиц. Как можно начислить компенсацию в 1С ЗУП?