Компенсационные выплаты

ЗуП8 релиз 3.1.33.19. Вопрос для Зарубиной Анны. Добрый день, Анна, подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать облагаемую базу НДФЛ для выходного пособия свыше трехкратного размера заработка? Я настроила формулу для расчета, как предлагали специалисты на семинарах Бух.Эксперта. Если выплачивать в размере трехкратного заработка или свыше, все понятно и все считается. А надо ли пересчитывать базу пропорционально […]

Добрый день, коллеги! Была выполнена настройка согласно Вашей статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uvolnenie/raschet-oblagaemoj-i-ne-oblagaemoj-summy-kompensatsii-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storon.html После обновления на релиз ЗУП КОРП 3.1.33.19 (воспроизведено и на демобазе 3.1.34.3) обнаружено, что начисление «Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении» не отрабатывает в документе «Увольнение», точнее происходит начисление, но НДФЛ с нее не считается. При проведении в РН «Учет доходов для исчисления […]

Здравствуйте. ЗУП Корп, редакция 3.1 (3.1.33.19) Увольняем сотрудника, который работает в районах Крайнего Севера. Для определения предела не облагаемого дохода НДФЛ среднемесячный заработок СФР умножается на 91,2 (3 месяца по 30,4). Подскажите, пожалуйста, что нужно сделать для того, чтобы программа умножила среднемесячный заработок СФР на 182,4 (6 месяцев по 30,4)?

Добрый день! Сотрудник увольняется по соглашению сторон. Сумма фиксированная- правим ее вручную на вкладке «Начисления». Аналогично приходится поступать с суммой скидки по взносам — не меняется автоматически. Рассчитываем уволнение , суммы нас устраивают — предел по НДФЛ учтен. Начинаем смотреть подробный анализ — туда встает сумма компенсации ,которая ндфл обложена не была. Еще и не […]

Добрый день. ЗУП редакция 3.1 (3.1.32.66) Создала настройки согласно инструкции и не получается получить корректный расчет. Увольнение по соглашению сторон. Дата увольнения 6 июня, средний заработок по БИР 4355.5, кол-во дней 92, рабочих 63, сумма 500 000,00 Что делаю не корректно? Не корректно учитывает средний заработок и НДФЛ.

редакция 3.1 (3.1.30.197)- тестим увольнение: если нет больничных у сотрудника в 2023,2024 году-максимальный средний при расчете 5 666,21 руб (делится база на 731), если б/л были в течение этого периода-5 673,97 руб (деление на 730). На поддерживающем эфире задавали этот вопрос, ответили, что проверяли-ошибок нет. Что тогда у нас настроено не верно? Считали несколько сотрудников.

Добрый день! 4 июня 2025 Руководитель нашей организации досрочно слагает с себя полномочия первого лица и увольняется с выплатой компенсации при увольнении, согласно п.2 ст. 278 ТК РФ. Подскажите пожалуйста как отразить в 1С:ЗУП, редакция 3.1 (3.1.30.197) компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка при досрочном расторжении трудового договора с Руководителем с учетом того, что […]

Добрый день! 1С:ЗУП КОРП 3.1.30.197 По начислению облагаемой базы НДФЛ компенсации при увольнении не рассчитывается НДФЛ и сумма по начислению не увеличивает налоговую базу (по отчету «Подробный анализ НДФЛ по сотруднику»). Настройки механизма сделаны по вашей рекомендацией на сайте: доход в натуральной форме, код дохода 2014, категория дохода «Прочие денежные доходы от трудовой деятельности…». Само […]

06.06.2025 планируется увольнение по ликвидации по пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с выплатой: 1. окончательный расчет 2. Выходное пособие (сохраняемый заработок на период трудоустройства за первый месяц после увольнения с 07.06-06.07 ). Сотрудник крайнего севера будут выплаты за 6 месяцев с предоставление пакета документа ежемесячно. Как в программе рассчитать увольнение […]

Добрый день! Наше предприятие относится к субъектам МСП, занятых в обрабатывающих производствах. При создании нового начисления «Компенсация при увольнении (выходное пособие) с 2025 г» не облагаемую базу по страховым взносам по виду тарифа страховых взносов ставит и в основной тариф и для субъектов МСП, занятых в обрабатывающих производствах. Если пользоваться старым начислением, то базу считает […]