Компенсационные выплаты

Здравствуйте. Мы выплачиваем ежемесячную компенсацию за разъездной характер работы, сумма не облагается НДФЛ и взносами. Сейчас обнаружила, что за декабрь компенсация фактически выплачена 13.01.26, а в ведомости в ЗУП стоит 30.12.25 (как планировали изначально). РСВ и 6-НДФЛ уже сданы. Нужно ли корректировать отчеты или можно оставить как есть?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста надо уволить сотрудника по соглашению сторон и выплатить выходное пособие за 1 месяц. В 2025 году это автоматически делалось в расчете увольнения, при проставлении статьи увольнения по соглашению сторон появлялись показатели пределы необлагаемых доходов, при проставлении кратность выходного пособия, в расчете автоматически оно рассчитывалось. Но есть сомнения, что в 2026 году […]

Здравствуйте! Увольняем сотрудника по сокращению, но не рассчитывается компенсация при увольнении (выходное пособие) по причине «не указан вид выходного пособия». Почему такая может быть? В самом начислении не нашли вида пособия. Это же начисление должно рассчитаться?

Добрый день! У нас система «Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1» (3.1.34.177) Появилась необходимость в системе досрочно уволить сотрудника при сокращении. В таком случае нужно начислить компенсацию, такого начисления в системе нет. Попытались настроить начисление самостоятельно с нуля по инструкции на ИТС: https://its.1c.ru/db/staff1c/content/34791/zup30 Но она сильно устарела. В ней не учтено обложение НДФЛ и взносами […]

Добрый день. Наш сотрудник увольняется по соглашению сторон и организация должна выплатить выходное пособие в размере должностного оклада, а не в размере среднемесячного заработка. На сколько это законно в свете изменений от 1 сентября 2025 года и как в ЗУП осуществить такую выплату, ведь документом Увольнение предусмотрено выходное пособие именно в размере среднемесячного заработка

Добрый день!Организация оплачивает фитнес и частично обеды, как это все завести в программе и чем облагаются эти расходы

Здравствуйте! Подскажите ,пожалуйста, как мне посчитать в ЗУП необлагаемую страховыми взносами часть выходного пособия при увольнении по соглашению сторон? Я должна умножить среднедневной заработок на количество рабочих дней в трех месяцах после увольнения ? Не знаю как посчитать сам среднедневной заработок . На какую дату считать среднедневной заработок — с 01 января и до даты […]

Добрый день. Сотруднику при приеме на работу мы должны компенсировать сумму за переезд. Как настроить начисление такой компенсации в зуп? Заранее благодарю за ответ.

Добрый день Конфигурация: ЗУП 3 Регистрационный номер программы: 800601355 Работаем на конфигурации ЗУП Корп редакции 3.1(3.1.34.197), При увольнении сотрудника в 2026 г. по Соглашению сторон максимальный размер среднедневного заработка для определения необлагаемого дохода для НДФЛ составляет: (2 759 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 731 = 6 818,05 руб. Для расчета БИР берутся […]

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.45). Необходимо начислить компенсацию в размере одного среднемесячного заработка сотруднику, который работает не полную рабочую неделю (3 дня) и не полный рабочий день (4 часа в день). При расчете в 1С ЗУП Среднемесячное количество дней определяется как 20,583, что соответствует графику 40 часов в неделю 5 […]