Учет компенсаций работникам на удаленке

Компенсации работникам на удаленке за использование ими собственного оборудования, электричества и интернета учитавается на счете 73.03, поскольку это не зарплата. В 6-НДФЛ и в 4-ФСС эти суммы не попадают и не должны попадать. Но вот в РСВ эти суммы должны попадать как необлагаемые, но не попадают. Как вести учет, чтобы эти суммы попадали в РСВ и его аналог с 2023 года?

Вопрос: Как в программе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.1709), ОСНО, учитывать компенсацию за разъездной характер работы, на каком счете, какой документ предусмотрен для начисления данной компенсации?

Вопрос: Как в программе 1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.1709), ОСНО, учитывать компенсацию за разъездной характер работы, на каком счете, какой документ предусмотрен для начисления данной компенсации?

Дистанционная работа

Добрый день! В приказе о переводе сотрудника на дистанционную работу написано: Выплачивать компенсацию за использование принадлежащих работнику оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств в размере 2000 руб., а также возмещать расходы, связанные с их использованием в размере 1000 руб. Подскажите, как это правильно осуществить в программе? С уважением, Тузова Е. А.

Компенсация молока

Здравствуйте, Согласно СОУТ я сделала настройки для начисления компенсации молока (за вредные условия труда ) .Тк в назначении начисления я указала: Компенсационные выплаты, данный вид оплаты попадает в полный свод (начислено). В настройках Налоги и взносы, Учитывать как: выбрала Прочие расходы с персоналом. Когда формирую ведомость на выплату ЗП, данная сумма попадает туда, Разве это правильно???? Если я выбрала «Прочие расходы с персоналом. «, значит и выплата должна идти с этого счета или я не права.?Тогда каким документом мне провести данную выплату? И еще, когда формирую Отражение зарплаты в бухучете, способ отражения почему то подтягивает Оклад по дням, как для начислений по сч70. Подскажите где и какой способ отражения выбрать для компенсации за молоко.

В отчете «ПОЛНЫЙ СВОД НАЧИСЛЕНИЙ, УДЕРЖАНИЙ И ВЫПЛАТ» компенсационные выплаты не попадают в «СПРАВОЧНО»?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Раньше при заведении разовых начислений по двум разным видам начислений (оплата такси и суточные выплаты) попадали в полный свод начислений в раздел «Справочно», а с сентября месяца вылезают в «Начислено». Все документы заведены идентично, почему так происходит? И как их снова перенести в «Справочно».

Отражение в учете компенсации сотруднику затрат на лечение

Добрый день. Как правильно отразить в 1С компенсацию сотруднику затрат на лечение (приобретение медикаментов)? Сотрудник приобрел дорогостоящие лекарства на реабилитацию после лечения тяжелого заболевания, предоставил чеки. Принято решение компенсировать 50% стоимости за счет организации, а на остальные 50% предоставить рассрочку на 6 месяцев с удержанием из ЗП.

Вид начисления компенсация затрат работника при работе удаленно в фиксированной сумме.

Добрый день! Каким образом надо создать начисление компенсация при удаленной работе, что бы это начисление считалось по месяцу пропорционально отработанному времени, и не включалось в сумму при расчете отпускных?

Страховые взносы на компенсацию за сотовую связь

Добрый день. Нескольким сотрудникам нашей организации компенсируются расходы на сотовую связь. Ранее нами эта выплата полностью не облагалась страховыми взносами. Недавно была проверка из ФСС, они утверждают, что эта выплата должна облагаться взносами на обязательное страхование от несчастных случаев (0,7%). В программе 1С ЗУП редакция 3.1 (3.1.21.36) в этом начислении на вкладке «налоги, взносы, бух.учет» нет возможности выбрать вид дохода — не ставится отметка «облагается взносами частично». Подскажите как нам выйти из положения.

Учет компенсации при разъездном характере работы

1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1674) Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с компенсационными выплатами при разъездном характере работы. Организация занимается грузоперевозками по России. С документальным оформлением разъездного характера работ более-менее понятно. А вот с учетом компенсации возникли сомнения. Ситуация следующая. Локальным актом утвержден расчет суточной компенсации в размере 1000 рублей. Основное направление перевозок занимает примерно 10 суток. Перед поездкой водителю выдается путевой лист и перечисляется фиксированная сумма в размере 10000 рублей. По приезду водитель отчитывается по путевому листу по ГСМ и дополнительным тратам, связанным с обслуживанием автомобиля. При увеличении срока поездки и дополнительных тратах, согласно отчету, производятся дополнительные выплаты. Сумма компенсации расходов сотруднику, которому установлен разъездной характер работы, по правилам Бухучета, отражается на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» и попадает в отчетность по РСВ, как необлагаемая страховыми взносами. Но в нашем случае компенсационная сумма выдается авансом и учитывается на 71 счете, по возвращению и отчету водителя списывается на расходы. Соответственно в РСВ данные суммы не попадают. Возникают вопросы- 1. Не нарушаем ли мы данным образом Правила учета компенсационных выплат? 2. При увеличении срока поездки и дополнительной выплаты компенсации/суточных после отчета водителя, ее нужно отразить на 73 счете или произвести оплату по авансовому отчету? 3. В июне 2022года мы заключили договор с организацией, занимающейся организацией услуг для водителей (найм жилья, предоставление сопутствующих услуг, мойка и обслуживание автомобиля). Работают по предоплате, отчетность по предоставленным услугам- по окончанию календарного месяца. Как организовать учет в данном случае? На 73 счет по каждому водителю? Спасибо заранее за помощь.