Компенсационные выплаты

1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.2130) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.38.18) Добрый день! Скажите пожалуйста, как применять норму 35 руб/день компенсации дист. сотрудникам, у которых гибридный формат работы?

Здравствуйте. Конфигурация 1С ЗУП 3.1.38.18 КОРП. Нужно начислять необлагаемую компенсацию стоимости молока сотрудникам с вредными условиями труда по количеству отработанных смен. Стоимость молока – разная для разных обособленных подразделений, поэтому ввели показатель для подразделения (стоимость молока) и показатель для сотрудника (количество смен), шаблоны для ввода этих показателей и новое начисление. Суммы компенсаций рассчитываются правильно. Но […]

Добрый день! Компания на ОСНО. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.37.54). Прошу помощи с следующем вопросе. Необходимо рассчитать сотрудника при увольнении по соглашению сторон с выплатой двух среднемесячных заработков. Он работает в группе компаний, в одной из них на 0,1 ставки , оклад 50т.р. График с пон.по четв. по часу. В расчетном периоде не […]

Здравствуйте, увольняю по соглашению с фиксированной суммой. У сотрудницы нет заработка за предыдущие 2 года. Для Ндфл взялось из МРОТ,а вот для страховых взносов как сделать не знаю. Тоже из МРОТ поставить в ручную сумму.? или есть другая методика у вас? не нашла нигде

Добрый день! Сотрудники на суммированном учете. Т.к. работаем в ПРОФ , то нет возможности настроить график по сменам. Настройка графика и сам график во вложении. Всем сотрудникам организации установлена компенсация питания, а не только тем, у кого суммированный учет. В связи с этим вопрос, Как настроить компенсацию питания так, чтобы учитывались смены, а не все […]

Здравствуйте, подскажите почему программа не верно рассчитывает пособие и исчисляется НДФЛ с какой то суммы (не можем понять с какой именно), средний заработок 4 699,73*20,58*0,5=48360,22, у нас же получается сумма 78 131,73, пришлось поставить кратность 0,3 чтобы хотя бы приблизительно получилась нужная сумма. Если рассчитывать средний заработок в трехкратном размере согласно порядку, применяемому при назначении пособия по […]

Добрый день. Подскажите где в ЗУП8.3 найти как рассчитывается выходное пособие по соглашению сторон при увольнении. К сожалении пропустила семинар, где это разбирали. Спасибо. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.295)

Добрый день. Сотрудник проработал в организации с октября 2025 г по н.в. и увольняется в связи с сокращением численности. Для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ при выплате выходного пособия берется средний месячный заработок, рассчитанный по правилам для пособий. Следует ли запросить в СФР Сведения о заработной плате сотрудника за период 2024-2025 г.? Реализован ли в […]

Добрый день! Сотрудник уволен по сокращению штата с выплатой выходного пособия и среднего заработка за второй и третий месяц. При выплате среднего заработка за 3 месяц необлагаемая сумма по НДФЛ была превышена на 31 000 рублей, а необлагаемая сумма по страховым взносам не была превышена. Выплачиваем документом «Выплата бывшим сотрудникам». НДФЛ не считается. Если в […]

При увольнении директора без его виновных действий по решению собственника (п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ) выплачивают компенсацию в размере не менее трехкратного среднего месячного заработка. Как правильно сделать это в ЗУП?