Компенсационные выплаты

Добрый день! В июне 2025 года изменился подход в расчете выходного пособия по соглашению сторон. При данном нововведении не было точных рекомендаций каким образом производить расчет, брать 30,4 дня или календарные дни для расчета необлагаемой части выходного пособия. Подход определился гораздо позднее. В результате при увольнении сотрудников расчет необлагаемой базы производился по правилам, которые действовали […]

Добрый день! Работаем в программе Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.33.19). Увольняем сотрудника по сокращению с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, рассчитанную пропорционально времени , оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Эта доплата не должна облагаться НДФЛ и взносами, но почему-то взносами облагается. Как исправить?

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.230) налогообложение выходного пособия. Сотруднику при увольнении рассчитывается выходное пособие 14 дней. Для СФР у него должно браться из МРОТ. МРОТ за 2023 г. 16242 р.*12=194904 р. МРОТ за 2024 г. 19242 р.*12=2230904 р. Итого база 425 808 р./731 =582,50 В Увольнении средний для СФР пусто . Поэтому […]

Здравствуйте! //ЗУП ПРОФ 3 1 30 230 Сотрудник увольняется по сокращению с досрочной выплатой за 2 месяца . Итого получается надо произвести выплату за 5 месяцев , из них за 2 месяца досрочная выплата по среднему заработку необл. в части среднего заработка по СФР и 3 месяца по сокращению, тоже необл. НДФЛ в части среднего […]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как настроить ежемесячную выплату компенсации за разъездной характер работы согласно отработанным дням? Хотим водителям выплачивать по 700 р.(не облагаемые НДФЛ и взносами) за каждый отработанный день с выплатой зарплаты.

Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.34.40. Прочитала статью на вашем сайте https://buhexpert8.ru/1s-zup/ndfl-i-strahovye-vznosy-1s-zup/uchet-po-strahovym-vznosam/oshibka-v-zup-3-1-nepravilno-schitayutsya-vznosy-esli-summu-vyhodnogo-posobiya-popravili-vruchnuyu.html Решила проверить в нашей базе. Почему-то колонка «Скидка по взносам» пустая, хотя взносы считаются верно.

Сотрудник уволился 26.05.2025, весь расчет во вложении я расписала. Как правильно провести выплату бывшему сотруднику за 3-й месяц на время трудоустройства, еще частично облагается НДФЛ. Я НДФЛ внесла руками, код дохода поставила 2014. ЗУП автоматически не считает НЛФЛ? В отчетность по 6-НДФЛ как должно попасть?

Добрый день! А если у сотрудника нет при увольнении по соглашению сторон нет заработка ни в 2023 ни в 2024 гг, то как их туда завести, там нет возможности сделать их вручную…Программа не дает. У вас в примере есть хотя бы 2024 год (он работал), а у нас совсем не работал. Но с прошлых мест […]

В нашей организации применяется выходное пособие, установленное в твердой сумме, при увольнении по соглашению сторон. После обновления до релиза Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.40) какими документами начислять это пособие? Сейчас мы просто вручную исправляем сумму выходного пособия в документе увольнения. А до обновления вводили данные для расчета зарплаты.

Здравствуйте! Смотрела семинар по РСВ за 6 мес. и лектор рекомендовал разбивать компенсацию при увольнении по соглашению сторон на два вида начислений для верного отражения в РСВ. Создала два начисления/прошу проверить правильность заполнения или прислать ссылку где подробно данный материал разбирается/ Но в данные для расчета зп у меня вид компенсации без права выбора и […]