Увольнение по соглашению сторон, НДФЛ

Добрый день! В июне 2025 года изменился подход в расчете выходного пособия по соглашению сторон. При данном нововведении не было точных рекомендаций каким образом производить расчет, брать 30,4 дня или календарные дни для расчета необлагаемой части выходного пособия. Подход определился гораздо позднее. В результате при увольнении сотрудников расчет необлагаемой базы производился по правилам, которые действовали до 2025 года. На данный момент компания производит перерасчет необлагаемой базы выходного пособия из расчета 30,4 дня. При перерасчете необлагаемой базы НДФЛ у физического лица возникает задолженность по неудержанному НДФЛ. Вопрос: при проведении перерасчета за январь 2025 года выходного пособия в части облагаемой базы НДФЛ, в каком месяце должна отразиться сумма неудержанного НДФЛ и сумма дохода? Т.е. перерасчет необходимо отразить в том периоде, в котором была изначальная выплата дохода или можно отразить в текущем, котором был произведен перерасчет, проведено исправление увольнения?