Здравствуйте! Смотрела семинар по РСВ за 6 мес. и лектор рекомендовал разбивать компенсацию при увольнении по соглашению сторон на два вида начислений для верного отражения в РСВ. Создала два начисления/прошу проверить правильность заполнения или прислать ссылку где подробно данный материал разбирается/
Но в данные для расчета зп у меня вид компенсации без права выбора и не разбивает по суммам. Как исправить ситуацию? Во вложении скрин с семинара, где в одной компенсации заполняется две суммы- облагаемая взносами и нет.
ЗУП Проф
Все комментарии (15)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!Для того,чтобы у нас получилось два таких начисления, мы заводим второй показатель Компенсация необлагаемая часть. Его мы выбираем в формуле и указываем,что начисление выполняется, только если введено значение показателя. То есть у нас два показателя, два начисления. Вот их скриншоты:
Далее вводим Шаблон ввода исходных данных, я ввела для двух показателей один шаблон. То есть,если у Вас уже создан шаблон для одного показателя,можно пойти в него и поставить флажок для второго.
И в Данных для расчета зп у нас появляется возможность ввести две суммы:
Если что-то не будет получаться,обязательно пишите,можно приложить скриншоты. Вместе со всем разберемся.
Алиса, большое спасибо за подробный ответ.
Вкладка Налоги, взносы, бухучет у меня настроено верно, налог на прибыль- не включается в расходы, а в 6-НДФЛ -строка 110 и 112?(первые фото присылала).
Теперь у меня получилось три вида начислений(скрин во вложении) по соглашению, как быть уверенной, что в шаблон верные подтянулись? Получается, если все сумма компенсации необлагаемая, то программа сама отнесет ее в нужный раздел РСВ? я конечно на всякий случай перенесла в поле необлагаемых(скрин во вложении), но хочу убедиться.
Добрый день! Вкладка налоги,взносы,бухучет настроена верно.
У Вас три вида начислений:
-Типовое,которое настроено как облагаемое взносами частично
-полностью облагаемое страховыми взносами
-необлагаемое
Мы идем в документ увольнение,смотрим какая там необлагаемая сумма взносами, сравниваем ее с нашей общей суммой компенсации по соглашению сторон. Если сумма компенсации 50000 и необлагаемая сумма больше или равна 50000, то всю сумму заносим в данные для расчета зарплаты в поле с необлагаемой суммой,сейчас у Вас на скриншоте все верно.
Шаблон можем вместе проверить-приложите его скриншот и скриншот показателей пожалуйста.
Алиса, простите, не поняла какой шаблон приложить и показатели?
Я имела в виду Шаблон ввода исходных данных. Вы в тексте комментария уточнили,что сомневаетесь,верно ли в него попали данные, поэтому я предлагаю проверить,лишним не будет. Найти шаблон можно в разделе Настройка-Шаблоны ввода исходных данных.
Также в разделе Настройка находятся и Показатели расчета зарплаты. Здесь мы можем посмотреть те показатели, которые мы настраивали для облагаемой и необлагаемой части компенсации.
Алиса, мои шаблоны во вложении. вроде все правильно
Спасибо за скриншоты,здесь все хорошо. Если есть сомнения можем проверить расчет в документе увольнение — как применился необлагаемый предел для НДФЛ и взносов.Для этого смотрим вкладку Условия увольнения и Начисления удержания, владка взносы.
Еще заметила, что у каких-то сотрудников в увольнении указывается сумма необлагаемых взносов, а у некоторых нет. С чем это связано?
У тех сотрудников, у которых не указывается сумма необлагаемых взносов пожалуйста проверьте,заполнено ли поле в первых трех(шести)месяцах.
Да, действительно не заполнены дни. Поставила и все встало на свои места.
Мы разбиваем компенсацию для страховых взносов, а как быть уверенным, что НДФЛ верно удержится.
Настройка для взносов не повлияет на наш НДФЛ. Для НДФЛ мы в настройках начислений указали код 2014 -глядя на него программа применит необлагаемый предел для НДФЛ из документа увольнение. Привожу скрин с примером- необлагаемый предел для НДФЛ поставила сама вручную,чтобы было наглядно видно,что программа именно его берет в расчет:
11 271,96-7 282,80=3989,16
3989,16*13%=519
Большое спасибо. Вы мне очень помогли во всем разобраться.