Выплаты при увольнении по соглашению сторон

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна Л.

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.77/10)

Добрый день! А если у сотрудника нет при увольнении по соглашению сторон нет заработка ни в 2023 ни в 2024 гг, то как их туда завести, там нет возможности сделать их вручную…Программа не дает. У вас в примере есть хотя бы 2024 год (он работал), а у нас совсем не работал. Но с прошлых мест я запросила заработок через СФР, а ввести в программу не могу.
И как рассчитать средний с месяцем увольнения, если сотрудник увольняется в последний день месяца.

Метки вопроса: Компенсационные выплаты

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте! Включать заработок с предыдущих мест работы в необлагаемом пределе НДФЛ для выплат по соглашению сторон появилась на релизах 3.1.30.225 / 3.1.34.33 —Учет заработка по предыдущему месту работы при расчете НДФЛ с компенсаций при увольнении (ЗУП 3.1.30.225 / 3.1.34.33) Поэтому:

    1)Первым шагом проверяем какой релиз у программы

    2)Если релиз свежий, то в документе Увольнение в правом нижнем углу Находим переключатель Источник среднего и выбираем Учет фонда.

    3)Ставим флажок Учитывать данные предыдущих страхователей.

    Здесь должны появиться данные из документа Средний заработок по данным СФР. Мы можем это проверить-провалиться в сумму,она выделена синим, потому что это ссылка, которая как раз нас приведет в документ Средний заработок СФР,который прислал фонд

    Если день увольнения приходится на последний календарный день месяца, то этот месяц включается в расчетный период для исчисления среднего заработка в целях расчета выплат при увольнении Увольнение в ЗУП 3.1 в последний день месяца

    Если что-то будет не понятно или необходимо пояснить,обязательно напишите.

  2. Добрый день! Да, у нас старая версия. Обновлять ее будут может только к новому году. А как по другому можно туда суммы поставить и обойти эту проблему?

  3. Добрый день! Уточните пожалуйста номер Вашего релиза,чтобы я смогла дать актуальные для Вас рекомендации. Дело в том,что в апрельских релизах тоже были изменения в части компенсаций при увольнении Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19) Поэтому для корректного ответа мне нужно понимать о каком релизе идет речь.

  4. 1С:Комплексная автоматизация 2 (2.5.22.67)

    Скрин во вложении то, что у нас сейчас… Не могу внести данные по зп других организаций за 2023 и 2024 гг, т.к. не активны окна
  5. Приложение № 1

    Большое спасибо за скриншот и пояснение. Уточните пожалуйста,в табличной части(отметила на скриншоте) данные тоже не доступны для редактирования?

  7. Смоделировала такую ситуацию в ЗУП, на релизе близком к Вашему в КА. Возникла аналогичная проблема — если сотрудник был принят в 2025 году, программа при увольнении не учитывает заработок предыдущих страхователей и не дает редактировать суммы вручную.
    Протестировала два метода обхода.
    Вариант 1. Воспользоваться методикой,которая описана в статье Выплаты при увольнении по соглашению сторон в пункте Как раньше настраивали компенсацию по соглашению сторон до появления типового механизма расчета НДФЛ и взносов.
    Метод довольно трудоемкий, нужно будет настроить три начисления:
    -Компенсация при увольнении по соглашению сторон (не обл. взносами) — начисление для расчета необлагаемой взносами части компенсации в пределах трех или шестикратного среднего месячного заработка сотрудника
    -Компенсация при увольнении по соглашению сторон (обл. взносами) — начисление для расчета облагаемой взносами части компенсации сверх предела
    -Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении — вспомогательное начисление для расчета налоговой базы по НДФЛ с компенсации
    Если Вам больше подходит этот вариант,напишите пожалуйста, остановимся на нем подробнее.
    Вариант 2. Воспользоваться документом Перенос данных. С его помощью мы внесем данные в регистр Данные о начислениях для расчета среднего заработка ФСС.
    Это более короткий путь, но у него тоже есть свои нюансы. Распишу как мы действуем.Пробуем выполнять его сначала на копии базы.
    1)Создаем Перенос данных — он находится в разделе Администрирование.
    2)выбираем команду Настройка состава регистров-регистры накопления-ищем регистр Данные о начислениях для расчета среднего заработка ФСС и отмечаем его флажком
    3)Заполняем таблицу:в поле период ставим дату 2024 года, на мой взгляд допустимо будет поставить 31.12.2024 и внести всю сумму дохода за 2024 год.Далее вносим Физ лицо, организацию,сотрудника, сумму.Порядок расчета -По правилам для событий, произошедших после 1 января 2011 года(скриншот с примером регистра прилагаю)
    4)Возвращаемся в документ Увольнение,пересчитываем его- сумма внесенная через Перенос данных попадает в средний заработок.
    Нюанс этого способа в том,что после проведения Увольнения нужно будет пойти в Перенос данных и обнулить в нем сумму.

    Делаем мы это для того, чтобы сумма из этого регистра не попадала в расчет в других документах. Если оставить все как есть,не обнулять сумму в регистре после Увольнения, и ввести больничный по бывшему сотруднику, то сумма его среднего будет завышена.
    Если есть вопросы по любому из вариантов,напишите пожалуйста.
  9. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Спасибо за скриншот, это не совсем то что нам нужно. Попробуйте пожалуйста найти документ Перенос данных через функции технического специалиста(прикладываю скриншоты)Если у Вас нет функций тех специалиста,напишите пожалуйста и сразу уточните полные ли права настроены для Вашей учетной записи в базе.

Добавить комментарий