Компенсационные выплаты

Добрый день. Сотрудник проработал в организации с октября 2025 г по н.в. и увольняется в связи с сокращением численности. Для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ при выплате выходного пособия берется средний месячный заработок, рассчитанный по правилам для пособий. Следует ли запросить в СФР Сведения о заработной плате сотрудника за период 2024-2025 г.? Реализован ли в […]

Добрый день! Сотрудник уволен по сокращению штата с выплатой выходного пособия и среднего заработка за второй и третий месяц. При выплате среднего заработка за 3 месяц необлагаемая сумма по НДФЛ была превышена на 31 000 рублей, а необлагаемая сумма по страховым взносам не была превышена. Выплачиваем документом «Выплата бывшим сотрудникам». НДФЛ не считается. Если в […]

При увольнении директора без его виновных действий по решению собственника (п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ) выплачивают компенсацию в размере не менее трехкратного среднего месячного заработка. Как правильно сделать это в ЗУП?

У нас в 2026 году прошли увольнения в связи с сокращением штата. Было Выплачено выходное пособие. Также после, были произведены выплаты среднемесячного заработка за 2 и 3 месяцы на период трудоустройства. Начисление новое не создавали. Настройки во вложении. Подскажите, это является неверным начислением? На что это может повлиять? Суммы выплат облагались только НДФЛ в при […]

Добрый день. Считаю компенсацию за задержку отпускных, когда ставлю сумму в расшифровку, программа автоматически считает сумму компенсации. Отпуск должен быть 25.06, выплатили его 22.06. Расчет производится за 1 день. Должен быть за три, т.к. 21.06 это выходной.

Добрый день! ЗУП 3.1 (3.1.34.276) Сотруднику при увольнении начислена Компенсация по соглашению сторон, в размере 537 810,00. Компенсация настроена в соответствии с Вашими рекомендациями. Сотрудник уволился 15.06.2026г. Вопрос: каким образом программа вычислила Предел необлагаемых доходов по НДФЛ в размере 304 517,71? Ожидалось, что программа возьмет среднедневной заработок при выплате выходного пособия в размере 5292.10 умножит на среднее […]

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.228) (http://v8.1c.ru/hrm/) Copyright © ООО «1С-Софт», 2010 — 2026. Все права защищены (http://www.1c.ru) Добрый день,выплачиваем выходное пособие за второй месяц,ввела документ выплата бывшим сотрудникам,вид выплаты-Сохраняемый заработок на время трудоустройства,но не могу сформировать ведомость на выплату,что делаю не так?Скрин документа прилагаю

Добрый день . Помогите, пожалуйстаразобраться . У нас увольняется сотрудник по соглашению сторон выплата 360 000 . Это превышает 3х кратный размер среднемесячного заработка. Начисления как советует бухэксперт я настроила. В части НДФЛ разница с которой берется НДФЛ 97 380,48 (249 821,09 в Анализе НДФЛ который привязан к документу увольнения -152 440,61 сумма документе увольнения […]

Нашла статью на сайте, большую, но как всегда малополезную (Выплаты при увольнении по соглашению сторон) С сотрудником достигнуто соглашение о компенсации при увольнении (500 тыс.) Сумма не превышает трехкратный среднемесячный заработок. Его среднемесячный. НЕ МРОТ. Среднемесячный мрот превышает многократно. Первый вопрос: так все таки облагается НДФЛ и страховыми взносами или нет? Второй вопрос: как настроить […]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как сделать верно. В ноябре 2025 года было увольнение сотрудницы, которая перед увольнением была в отпуске по уходу, то есть доходов у нее в 2025 году не было. При увольнении была согласована компенсация, которая не подлежит обложению НДФЛ. В отчетности за год данная сумма отражена в РСВ, в персонифицированных сведениях за ноябрь. […]