Добрый день!
Сотрудник уволен по сокращению штата с выплатой выходного пособия и среднего заработка за второй и третий месяц. При выплате среднего заработка за 3 месяц необлагаемая сумма по НДФЛ была превышена на 31 000 рублей, а необлагаемая сумма по страховым взносам не была превышена.
Выплачиваем документом «Выплата бывшим сотрудникам». НДФЛ не считается. Если в Вид выплаты поставить Код дохода НДФЛ=2014, то НДФЛ считается со всей суммы и считаются взносы.
Подскажите, пожалуйста, как настроить программу, чтобы НДФЛ посчитался только с превышения, а страховые взносы не считались.
Макс
RuTube
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
В вашем случае можем поступить следующим образом:
— начисляем сохраняемый заработок двумя документами:
1) необлагаемую часть – документом с видом выплат Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства (необлагаемый)
2) облагаемую НДФЛ – с видом выплат Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства (облагаемый НДФЛ)
Чтобы отразить необлагаемую и облагаемую часть сохраняемого заработка в ЗУП 3.1, потребуется:
Создать свои собственные Виды выплат (Выплаты – См. также — Виды выплат бывшим сотрудникам) отдельно для облагаемых и не облагаемых НДФЛ и взносами частей заработка: Всего в программе может потребоваться создать следующие Вида выплат:
— Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства (необлагаемый)
— Сохраняемый средний заработок на время трудоустройства (облагаемый НДФЛ)
Как это сделать посмотрите пожалуйста подробно разбираем в статье (раздел Сохраняемый заработок на период трудоустройства): Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата