Выходное пособие при увольнении

Индивидуальную консультацию запросил Светлана Ш. (Владивосток, Приморский край)

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

У нас в 2026 году прошли увольнения в связи с сокращением штата. Было Выплачено выходное пособие. Также после, были произведены выплаты среднемесячного заработка за 2 и 3 месяцы на период трудоустройства. Начисление новое не создавали. Настройки во вложении. Подскажите, это является неверным начислением? На что это может повлиять? Суммы выплат облагались только НДФЛ в при выплате за 3 месяц.

Метки консультации: Компенсационные выплаты
Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!
    Если суммы выходного пособия меньше предела необлагаемого лимита по НДФЛ для сотруднику, тогда все хорошо. Ошибки не будет в учете. Но если, нужно было обложить НДФЛ не только 3 месяц, но и 2 — тогда ошибка. Правильно ли я понимаю, что Вы вручную проверяли достижения предела и расчет верный?
  2. Светлана Шестакова Подписчик Бухэксперт:

    Мы сначала начислили выходное пособие при увольнении (скрин 1), отразив по статье начисления «Компенсация при увольнении (выходное пособие)», что направили первым вложением. Далее уже вручную считали предел и при выплате за 2 месяц провели два документа (выплата бывшим сотрудникам), в одном из которых уже была сумма, которая облагается НДФЛ (скрин 2). Третья выплата уже полностью облагалась НДФЛ. Но тут еще вопрос появляется — на что может повлиять тот факт, что Начисление » Компенсация при увольнении (выходное пособие) не создавалось новое, если при Выплате бывшим сотрудникам (за 2 и 3 месяцы) использовался другой вид выплаты?

  3. В документе Увольнение выходное пособие 49855,94, на 2 скриншоте сумма 2230,39. Но НДФЛ исчислен. Проверить лимит я не смогу, но думаю Вы это сделали верно. В документе Увольнение лимит указан в сумму 97 481,49 по НДФЛ.
    В данной ситуации ничего страшного нет, что нет нового начисления. Так как в документе Увольнение не достигнут предел -ошибки нет. Получается при создании нового начисления с верным кодом дохода, программа сможет сама учитывать лимит. А в данной ситуации, это сделали Вы, за программу.
    Ничего страшного, что в документе Выплата бывшим сотрудникам используется другой вид выплаты. Документ Выплата бывшим сотрудникам не умеет определять предел по НДФЛ и взносам. Как проверить, что все хорошо:
    — проводки сформировались верные для бухгалтерии
    — в справке 2 ндфл все отразилось правильно.
  4. Светлана Шестакова Подписчик Бухэксперт:

    На 2 скриншоте сумма 2 230,39, так как это именно та сумма, которую должны обложить НДФЛ. Получается при выплате за 2 месяц у нас два документа Выплата бывшим сотрудникам. Первый документ на сумму 47 625,55, ее мы не облагали НДФЛ. Подскажите тогда пожалуйста, а каким документом можно еще провести выплату за 2 и 3 месяцы, чтобы программа сама определяла предел? Мы смотрели у вас эфиры, в них говорилось про документ Выплата бывшим сотрудникам..

  5. Здравствуйте!
    Мила в отпуске, позвольте ответить на Ваш вопрос.

    По вопросу: «Подскажите тогда пожалуйста, а каким документом можно еще провести выплату за 2 и 3 месяцы, чтобы программа сама определяла предел? Мы смотрели у вас эфиры, в них говорилось про документ Выплата бывшим сотрудникам..»

    К сожалению в ЗУП нет такого документа, чтобы для выплат за 2 и 3 месяцы программа сама автоматически определяла необлагаемый предел.
    Посмотрите пожалуйста подробно об этом рассказываем в статье (смотрите раздел — Сохраняемый заработок на период трудоустройства — Как начислить НДФЛ и взносы с сохраняемого заработка при превышении пределов) : Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата
  6. Светлана Шестакова Подписчик Бухэксперт:

    спасибо

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Увольнение умершего сотрудника Здравствуйте! У сотрудника был больничный с 30.05 по 02.07. Он умер 03.07. Соответственно, ЗУП начисляет зарплату за 03.07, т.к. день…
  2. Совмещение должностей Добрый день. Устраивается сотрудник на должность менеджера по продажам с окладом в 25т.р. Так же, он будет выполнять функцию менеджера…
  3. Разделение ЗП на оклад и переменную часть Добрый день, работаю в программе ЗУП. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1674) Руководством принять решение повысить ЗП сотрудникам, но это повышение буде переменным.…
  4. Индексация среднего заработка Здравствуйте. В организации провели повышение окладов. При определении сумм индексируемых и неиндексируемых для расчета среднего заработка в виде начисления "Доплата…

Статьи по этой теме

  1. Период регистрации и период действия в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 для расчета важны два периода – Период регистрации и Период действия. Период регистрации – это дата или…
  2. Базовые начисления и базовый период в ЗУП 3.1 Для настройки вида расчета, который будет зависеть от других начислений, используется показатель Расчетная база. Это сумма базовых начислений за базовый…
  3. В ЗУП 3.1.13 происходит повторная загрузка кадровых событий до 01.01.2020 г. в СЗВ-ТД Работаем в ЗУП 3.1.13.76. В январе сотрудник написал заявление. Мероприятий по нему никаких не было. Сдали СЗВ-ТД за январь, в…
  4. Вытеснение и фактический период действия в ЗУП 3.1 При настройке вида расчета (Настройка – Начисления) на вкладке Приоритет подбираются два списка начислений: Начисления, приоритет которых выше – это…