Выплата выходного пособия не в день увольнения, а в течение двух месяцев. Как провести в ЗУП

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна Г.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.87/10)

Добрый день. Увольняется сотрудник. В последний день работы будет выплачен весь расчет включая компенсацию отпуска. Но ему по соглашению еще будет начислено выходное пособие, которое планируется выплачивать в течение двух месяцев (есть конкретные даты выплаты) после увольнения. Как правильно отразить это в ЗУПе, чтобы программа это поняла и не было проблем с учетом НДФЛ?

Метки вопроса: —
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    1. Подскажите у вас компенсация необлагаемая или превышает трехкратный размер среднего заработка?
    2. Я правильно поняла, что вы в следующих месяцах будете вводить начисление и потом выплачивать сумму? Или вы сейчас в документе «Увольнение» уже все хотите рассчитать, а выплачивать частями в других месяцах?

  2. 1.Компенсация не будет превышать трехкратный размер среднего заработка. Необлагаемая.
    2. Я думала сейчас ввести в документе «Увольнение» все, выплатить весь расчет (начисление за январь, компенсацию отпуска) кроме выходного пособия(пособие по доп. соглашению выплачивать в течение 2 месяцев (4 выплаты каждые полмесяца)).

  3. Получается вот так в регистре налогового учета. Программа не понимает, что выплачено выходное пособие. Ставит код 2013 как компенсацию отпуска. Соответственно перечисленный в день увольнения полностью НДФЛ в след месяце ставит с «-«

    1. Здравствуйте!
      Для настройки компенсации при увольнении по соглашению сторон посмотрите статью — Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон
      Вам можно создать только один вид начисления «Компенсация при увольнении по соглашению сторон (НЕ ОБЛАГАЕМАЯ)»

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Выплата Аванса в 2023году. Добрый день. Если организация переходит на расчетный метод аванса , то получается сотрудники будут получать аванс каждый месяц разный. Это…
  2. Начисление зарплаты и налогов в 2023 году. Здравствуйте! Подскажите, начисление заплаты за месяц в 2023г. так же будет последним днем месяца или начисления будут происходить днем выплаты…
  3. Оплата сдельно Добрый день. В мае будет принят сотрудник, оплата будет за отработанные часы. Я не сталкивалась с таким прежде. Вводить индивидуальный…
  4. Работа в выходной день и перерабки в ЗУП Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.20) Добрый день, сотрудников перевели на сменный график работыдва через два. Если сотрудник будет…

Статьи по этой теме

  1. Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам При оплате работы в праздник по графику одним сотрудникам рассчитывается стоимость часа, а другим стоимость дня. Почему так происходит? Видео:…
  2. Как рассчитываются взносы при повторном приеме сотрудника? Сотрудник работает в организации-МСП по основному месту работы. В течение одного месяца увольняется с основного места работы и на следующий…
  3. Как праздники в период отпуска влияют на расчет среднего? Сотрудница длительное время находилась в отпусках: сначала в основном отпуске, а затем в отпуске за свой счет. В дальнейшем, некоторые…
  4. Стало известно, когда будем отдыхать в 2022 году График переноса выходных дней в 2022 году утвержден Постановлением Правительства от 16.09.2021 N 1564 . Вот как выглядят праздничные периоды:…