Увольнение

Здравствуйте! Если сотрудник увольняется, удерживать у него за использованный авансом отпуск? Как правильно

Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, по удержанному ндфл уволенного сотрудника. Конечная сумма удержанного ндфл за октябрь должна быть 1013 руб. Подскажите как правильно прийти к ней, используя вычет помесячный — 16200 (4 ребенка)?

Добрый день! 1. Подскажите, пожалуйста, при увольнении сотрудника по п. 1 ч. 1 ст. 83 (призыва работника на военную службу или направления его на альтернативную ей гражданскую службу) выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при расторжении трудового договора. С какого дня числа необходимо посчитать эти две недели? И как считать — по графику […]

Добрый день! Сотрудник был отпуске с 27.10.2025 г. по 02.11.2025 г. 07.11.2025 г. увольняется. У него Удержание за неотработанные дни отпуска 4,67. Почему при расчете у него сторнируется отпуск майский, а не последний?

Добрый день. Все подробности в приложенном файле. Спасибо

Добрый день! Хотелось бы получить одобрение ваших специалистов по начислению взносов при увольнении. Смущает, что в расчет попадает информация опять о компенсация отпуска (доли РК). В скринах более подробно. Подскажите, все ли корректно отработано программой?

Сотрудник ушел в отпуск на 7 дней (20.10-26.10), взял больничный лист (22.10-01.11). Позвонил на работу 05.11.2025г. и решил написать заявление на увольнение. Каким числом я могу уволить сотрудника? Отработка не нужна. Могу ли я уволить 05.11? Отпуск автоматически продлен на дни больничного листа.

Добрый день! Увольняем сотрудницу, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. с 04.01.2021 по 23.05.2021 отпуск по БИР с 24.05.21 по 08.08.2022 отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, с июня 2021 года с ней заключено допсоглашение о выходе на работу на неполный рабочий день(4 часа в день)., то сть […]

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как правильно уволить сотрудника в связи с призывом в армию.

Добрый день! Раньше отнормированный график работы сотрудников был без настройки суммированного учета рабочего времени. Потом в настройках графика работы установили переключатель суммированного учета. После этого в документе Увольнение у сотрудников заполняются сверхурочные часы. Хотя сотрудники всегда работают по основному отнормированному графику без переработок. Подскажите, пожалуйста, в связи с чем могут лезть сверхурочные часы?