Увольнение

Предстоит увольнение одного сотрудника по сокращению штата. Помогите пожалуйста мне , как расчетчику разобраться пошагово в последовательности действий .

Добрый день! Подскажите пожалуйста, Компенсацию при увольнении сотрудника с РК правильно считает, если средний 1034,99р. (не верно считает?) См.рис. Релиз 3.1.32.39

Сотрудник работает внешним совместителем по графику. Работает дежурным на подстанции компенсация отпуска при увольнении получается ниже МРОТ Программа считает ему 72,33*748=54102,84 22440/30=748 Но это ведь неверно? Или как я ему должна рассчитать компенсацию ?

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.17), Корп. Умер сотрудник 4 марта. 25 февраля получил аванс, зарплату получить не успел. По рекомендации на вашем сайте сделали отдельное начисление оплата по часовому тарифу — не облагаемое НДФЛ для повременной оплаты труда. Сложность возникла в том, что график работы сотрудника включает ночные часы, за которые происходит оплата, […]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, Как правильно провести увольнение сотруднику после окончания больничного — 20.03.2025, если он находится в отпуске до 01.04.2025 (продлен на дни болезни)? См.рис. Релиз 3.1.32.39

Добрый день, используем Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.39) . Сотрудник уволился 4.03.2025, до даты увольнения заболел, но больничный лист пришел на работу уже после увольнения. До этого сотруднику в увольнении рассчитали оплату по окладу за март как отработанное время. Почему-то когда введи больничный лист за период болезни с 3.03.2025 по 14.03.2025 в документе […]

Добрый день. Сотрудник увольняется за прогул. Увольнение 14 марта 2025, последний день работы 29 ноября2024. Программа выдает ошибку при проведении документа. Какую дату поставить? Какой в программе последний день увольнения должен быть отражен, чтобы провелся приказ? Спасибо.

Добрый день. программа пересчитала уволенного сотрудника, в корректировке начислила зарплату и перечислили. как правильно исправить это начисление. ( ошибка программы). по расчетному листу проверили.

Добрый день. 06.03. умер сотрудник. Как в программе сделать начисления зарплаты и премии за февраль и март. Материальную помощь и выплату. Получать будет дочь. Спасибо. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.133)

подскажите, пожалуйста, если работник увольняется, например: 03 марта, сначала надо рассчитать ЗП за февраль, затем за март. Далее ведомость на выплату надо сделать отдельно за февраль и отдельно за март? или все же должна быть одна ведомость на выплату ЗП и за февраль и за март.?