Увольнение

Добрый день. Сотрудник ушел в отпуск осн.ежегодн. с 07.02. — 20.02.25, вчера нам сообщили, что он скоропостижно скончался. Буду благодарна за помощь в вопросе закрытия взаиморасчетов, как и кому выплатить аванс и зп за февраль, нужно ли как при увольнении производить окончательный взаиморасчет по сотруднику, т.к. у него еще останутся дни к компенсации не отгулянного отпуска, как программе дать понять, что сотрудник не уволился, а умер, должны ли мы, как работодатель, сообщить в какие-либо инстанции, что сотрудник не работает больше по причине смерти, к примеру ЕФС 1, приложение 1,2?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как выдать справку по форме 11 жене военнослужащего, которая уволилась и уехала по месту службы мужа. Как правильно сделать расчет среднемесячной заработной платы?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, почему начисление -Компенсация отпуска (Отпуск основной) (доля РК) не выбирается в документе Увольнение? См.рис. Релиз 3.1.31.67

Здравствуйте! Сотрудник увольняется 14.02.2025 по сокращению Уведомление было 11.12.2024 Сохраняемый средний заработок за 20 дней или 22 ? Программа по вашему лайфхаку считает 22 дня в том числе 2 праздничных (период с 15.02-14.03) При выплате 1 среднемесячного заработка, надо также рассчитывать и сравнивать с расчетом по БИР за 1 месяц???

Добрый день! Сотрудник, работающий по сделке , увольняется 3 февраля . В день увольнения сотрудник берет административный на всю рабочую смену 12 часов . В феврале у него есть переходящие 8 часов работы с 31 января -6 ночных и 2 явки . В расчете начислений при увольнении почему-то не учитываются часы ДО за 3 февраля и в оплачивается по сделке 16 часов . Формула расчета сдельной оплаты : Макс(СдельныйЗаработок+УменьшениеСдельнойОплаты,ТарифнаяСтавкаЧасовая *ВремяВЧасах )

Уволили сотрудника в январе 2025г, был удержан отпуск, выданный авансом в сентябре 2024 г. Выплату произвели одной ведомостью (без возврата НДФЛ). Сторно встало в сентябрь. Годовую отчетность уже сдали без этого сторно. Нам необходимо пересдавать отчетность за 2024 год или можно что-то сделать в 2025 году? Какую сумму указать в уведомлени по НДФЛ за январь с учетом сторнированного НДФЛ или нет?

Здравствуйте! На 01.01.2025 выполнили перенос данных в ЗУП вручную из другой программы все остатки. При увольнении сотрудника в конце января в расчет не попадают дни отпуска 2,33 за январь. Как исправить?

Добрый день! при попытке распечатать комплект документов из ЗУП при увольнении сотрудника возникает ошибка: «возникла непредвиденная ситуация , отправьте ошибку и тд.» , а после еще и выдается такое сообщение: «не найдено не погашенных договоров займа». У сотрудника не было никогда договоров займа. Как в таком случае распечатать справку раздел 3 РСВ, если не печатается комплект?

Добрый день. Сейчас обратился работник, у которого на сегодняшний день приостановлен трудовой договор, в связи с тем, что он находится на СВО. Заявление он написал по собственному желанию. Подскажите пожалуйста есть ли какие-либо особенности при увольнении. Может сначала надо возобновить ТД, а только потом создавать документ «увольнение» Извините, очень большой объем работы, нет времени на изучение материала, поэтому обращаюсь к Вам.

Добрый день, Прошу проконсультировать. Не можем разобраться и найти ошибку с техподдержкой 1С. Был начислен аванс за 5 раб.дней (09.01.-15.01.25) и выплачен (24.01.2025). Сотрудник увольняется 31.01.2025. При заполнении автоматически документ расчет при увольнении от 31.01.2025, в разделе «Начислено»- по строке «Оплата по окладу» система ставит полный размер оклада, т.е. она не видит выплаченный и проведенный аванс. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.67)