Увольнение

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как в приказе об увольнении в связи с ликвидацией компании отобразить при досрочном увольнении оставшиеся дни до дня ликвидации (компенсацию за неотработанные дни при увольнении)? А также подскажите, пожалуйста, как в приказе указать сумму выходного пособия? В приказе только указан средний дневной заработок для выходного пособия. Впервые сталкиваюсь с такой ситуацией, […]

ЗУП Корп 3.1.34.129 Прошу уточнить, корректно ли сработал алгоритм подсчета дней отпуска для компенсации при увольнении. 06.11.2025 в программе 1С ЗУП был  создан и проведен документ «Отпуск» о предоставлении сотруднику ежегодного оплачиваемого отпуска. Период отпуска=с 10.11.2025 по 23.11.2025 (документ «Отпуск» был создан и проведен пользователем с правами Кадровика. Поле «Средний заработок» в данном случае пустое). […]

Добрый день. Как корректно рассчитать сотрудника в ЗУП по статье п. 7 ч. 1 ст. 77? Какой вид начисления выбрать в ЗУП по статье п. 7 ч. 1 ст. 77? Какую формулу ввести в ЗУП, если делать разовым начислением по статье п. 7 ч. 1 ст. 77? Можно ли это сделать в самом документе увольнения?

Добрый день! У нас умер сотрудник. Умер 02.12, но мы не знали об этом, получили свидетельство о смерти только сегодня, 11.12. Но 5 декабря у нас была выплата заработной платы за ноябрь. Мы ее выплатили ему на банк карту. Естественно, удержали НДФЛ. Но сейчас, я понимаю, что НДФЛ , видимо за него с датой дохода […]

Добрый день! При увольнении 11.12.2025 было удержание за использованный авансом отпуск. ЗУП сторнирует НДФЛ датой выплаты отпускных 28.10.2025. В Анализе НДФЛ сумма налога за октябрь исчислена с учетом сторно (стала меньше, чем подавали уведомление). Нужно ли в этом случае подавать уточненное уведомление по НДФЛ за октябрь?

Здравствуйте. уточните пожалуйста, сотрудник погиб на СВО, есть уведомление от 30.06.2025, но ошибочно выплатили аванс в сентябре. Какие в этом случае необходимо выполнить корректировки в программе?

Добрый день. Работник был призван на военную службы по мобилизации. В программе 1С:ЗУП КОРП был проведен документ «Приостановление трудового договора». При возвращении работник захотел уволиться по собственному желанию. Необходимо ли отразить событие «Возобновление трудового договора»? Или можно сразу провести документ «Увольнение»? Как в таком случае должны отразиться сведения в П-4? В какую колонку должны попасть […]

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.178) Увольняем сотрудника, с которым ранее был приостановлен ТД. Сотрудник принят в 2024 году. При увольнении в воде данных для расчета среднего по умолчанию определяется период = декабрь 2025. Изменить период не получается — как будто сотрудник только что принят. Ранее таких проблем не было — даже есть […]

Добрый день. У нас работал сотрудник. С 17.11. по 24.11. он находился на больничном. 25 ноября больничный рассчитали и поставили выплату на 05 декабря в день зарплаты. Сумма по больничному за три дня — 7.072,5 руб., в том числе НДФЛ 920 руб. 26 ноября сотрудник умирает. Мы его увольняем, при увольнение производим окончательный расчет. Компенсация […]

Сотрудник пошел в отпуск с 19.11.2025-08.12.2025. В отпуске написал заявление на увольнение. Дата увольнения 01.12.2025. По сотруднику есть переработка(Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени) 15,34 часа. Но при начислении ЗП программа не видит эти часы. Документ в систему введен Регистрация переработок, часы в нем есть. Но в начислении зп только РК и СН […]