Увольнение

Добрый день. В начале сентябре подана корректировка табеля сотрудника за август в связи с его больничным. Выполнен перерасчет оклада (сентябрем). Пособие за первые три дня больничного рассчитали (+данные передали в СФР), но не выплачивали, планировали в аванс с учетом корректировки августа. 15.09 по графику были выплачены отпускные за 14 дней с удержанием НДФЛ (отпуск с […]

Здравствуйте. Сотрудника призывают в армию (срочная служба). Как программе провести это мероприятие: 1.Как увольнение или возможно приостановление трудового договора ? (возможно оформить с сохранением рабочего места) 2.При этом сотруднику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка и как это рассчитать и оформить в программе, если сотрудник работает неполное рабочее время ( ставка). 3. Какие […]

Работаем в ЗУП КОРП(3.1.38.18) 18.09.2026 увольняется сотрудник по соглашению сторон. 15.09.2026 выплатили аванс. Когда формируем документ-увольнение, то программа начисляет заработную плату за период с 01по18.09. Вопросы: -Каким документом внести сумму выходного пособия. Сделала документом: Данные для расчета зарплаты-Компенсация по соглашению сторон, но сумма не появляется в закладке Начисление в документе Увольнение. -В каком случае ставить […]

Добрый день! Сотрудник ушел на СВО давно. 18.08.2026 есть приказ на увольнение по смерти. Дата смерти 03.10.2024. Родственников нет, есть только брат, но он не родственник. Я рассчитала в ЗУП компенсацию отпуска при увольнении, р/л прилагаю. Но брат вступит в наследство через 4-6 месяцев. Вопрос вот какой: в приказе на увольнение я поставила дату выплаты […]

Добрый день. Прошу помочь разобраться с вопросом корректного оформления и отражения данных в программе 1С ЗУП при увольнении сотрудника по сокращению. Сотрудник увольняется из организации по сокращению. На дату увольнения (31.08.2026) у него есть основной отпуск, использованный авансом в количестве 1,67 дн. и дополнительный отпуск за ненормированный день к компенсации в количестве 1,42 дн. Если […]

Здравствуйте, сотрудник 24.08 выходит из отпуска по уходу за ребенком, но решила уволиться 21.08, нужно ли в этом случае делать документ выход из отпуска?

Добрый день. Сотрудник находился на больничном, ему выплатили мат.помощь 19.08.2026 на банк.карту (удержали НДФЛ с нее). Сегодня узнаем что он умер 18.08.2026. Б/лист пока не закрыт. Подскажите как быть с начисленной и выплаченной мат.помощью? и какие действия по его расчету и увольнению?

Здравствуйте, смотрела семинар, где сказали, что перед увольнением в начале месяца сначала лучше рассчитать сотруднику зарплату за месяц и поставить дату выплаты как дату увольнения и затем уже в документе увольнение рассчитать начало след.месяца с той же датой выплаты. Все так и сделала, но лишний рубль «всплыл» все равно и при отражении з/п в бухучете […]

Здравствуйте. В 2024г к нам устроился сотрудник и через две недели он ушел на СВО. ПРинят на работу он был по часовой тарифной ставке. Сейчас он мобилизовался и увольняется. Как мы должны рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, исходя из минимальной оплаты труда?

Здравствуйте, проконсультируйте, пожалуйста. Сотрудник уволился в июне. Приказ на компенсацию по медосмотру сделали в июле месяце. сумму уволенному сотруднику выплатили. должна ли я показывать эту сумму в персонифицированном отчете? Попыталась добавить — не получается