Увольнение

Добрый день! Столкнулись с проблемой с исчисленным НДФЛ по сотрудникам, уволенным до выплаты ЗП за прошлый месяц. Форма оплаты труда : оплата по тарифу + премия по итогам месяца. Показатели для премирования в ЗУП заводятся непосредственно перед выплатой ЗП (до 10-го числа). Ситуация следующая: В ЗУП создан документ начисления ЗП и взносов за январь (без премиальной части) с датой получения дохода 10/02. Уволенным сотрудникам с 01/02 по 09/02 делаем ведомости на выплату ЗП за январь, увольняем и делаем ведомости на расчет при увольнении. НДФЛ исчислен и удержан верно, в регистрах все чисто и красиво (ведомости расставили даты по факту выплат). При пересчете документа «начисление ЗП и взносов» за январь с премиальной частью НДФЛ по уволенным рассчитывается как излишне исчисленный на сумму НДФЛ с аванса (25/01). Причем ошибка проявляется только по уволенным (с 06/02) в релизе 3.1.23.558 (обновили 06/02. По уволенным с (с 01/02 по 05/02) в предыдущем релизе 3.1.23.458 ошибки нет. Возможно это программная ошибка, подскажите, как решить проблему (расчетная численность около 4 тыс человек).

Здравствуйте! Все действия проделаны также на демо-базе и последовательность документов не нарушена 1.Расчитан и выплачен аванс сотруднику 13.01.23 2. Далее происходит увольнение 03.02. до окончательного расчета сотрудников за месяц январь В увольнение рассчитываем сразу зарплату за январь и февраль. Выплачиваем. 3. В подробном анализе по сотруднику все в порядке. 4. Затем при окончательном расчете зарплаты за январь 10.02 происходит сторно НДФЛ по уволенному сотруднику. И при чем минусовые суммы не понятны, как рассчитаны. И естественно в анализе Осталось удержать сумма с минусом. Якобы излишне удержан НДФЛ. Считаем, что какая то ошибка. Решили сделать все таки в Увольнении не рассчитывать зарплату за январь, а рассчитать зарплату отдельным документом. И в этом случае при окончательном расчете зп за январь не возникло сторно по НДФЛ. Написали на линию консультацию. Ответ такой: «Возможность расчета зарплаты за предыдущий месяц в документе «Увольнение» предусмотрена для ситуации, когда сотрудник увольняется в начале месяца, зарплату за прошлый месяц в целом по организации или подразделению еще не рассчитывали, но конкретно увольняемому сотруднику ее необходимо рассчитать и выплатить. Поэтому, если выплата за прошлый месяц производится отдельно, то и рассчитать зарплату за прошлый месяц следует отдельно документом «Начисление зарплаты и взносов», а не в документе «Увольнение».» Как вы считаете как нужно делать все таки? Раньше постоянно так делали и ни каких сторно не было. Какие то скрины нужно вам?