Увольнение

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (2)
Перенос данных из других программ (1)
Отпуск (1)
Перенос расчетного периода (1)
СЗВ-СТАЖ (1)
Средний заработок (1)
Справка для пособия по безработице (1)
Компенсация по соглашению сторон (1)
Сбросить фильтры

Компенсация при увольнении по соглашению сторон.

Добрый день. Сотрудница после отпуска по уходу за ребенком и основного отпуска увольняется с компенсацией по соглашению сторон. Последние начисления у нее были в ЗУП 2,5 в 2017 году и отпускные в ЗУП 3.1 в 2021 году. Ввела данные для расчета заработной платы — но почему-то именно у нее ничего не подтягивается. Компенсация за неиспользованный отпуск вылезает за полный месяц по МРОТ и все. А по соглашению сторон — нигде не получается вытащить. Что-то не так делаю именно с ней?)

Начальные данные

Добрый день. На 01.01.2021 делали перенос базы ЗУП 3.1 в пустую. Перенос вручную, с использованием документов «Начальная штатная расстановка» и «Перенос данных». Получается учет был по 31.12.2017 в ЗУП 2,5, с 01.01.2018 по 31.12.2020 в ЗУП 3.1 отраслевой. с 01.01.2021 по текущий момент — ЗУП ПРОФ. Возникла проблема с сотрудницей, бывшей в отпуске по уходу за ребенком. Пришла на работу в 2017, в 2017 ушла в «декрет». По достижению 3х лет ребенком была в отпуске по уходу, потом пошла в накопленный очередной отпуск с последующим увольнением. И тут вылезла проблема — кадровые документы, необходимые при увольнении, в частности СЗВ-СТАЖ, не заполняются данными до 01.01.2021 года. Справка в центр занятости заполняется нулевая. Подскажите, какие данные и куда нужно внести из предыдущих программ, чтобы формировался пакет документов корректно. Спасибо.