Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (3)
Увольнение (2)
Занятость позиций штатного расписания (РЕГИСТР СВЕДЕНИЙ) (1)
Нулевой результат (1)
Настройки отчета (1)
Компенсация по соглашению сторон (1)
6-НДФЛ с 2021 года (1)
Справка для пособия по безработице (1)
Отмена совмещения (1)
Отпуск (1)
Больничный лист (1)
Перенос данных из других программ (1)
Перенос расчетного периода (1)
Отгул (1)
Освободить ставку (1)
Расчетный листок (1)
Средний заработок (1)
Не рассчитывается начисление (1)
СЗВ-СТАЖ (1)
Штатная расстановка (1)
Исходящая справка для расчета пособий (форма 182н) (1)

Уведомление о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет

Добрый день! Подскажите надо ли подавать уведомление в СФР, сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет досрочно, пособия из ФСС не получает, надо и подавать уведомление в СФР о выходе из отпуска и надо ли сдавать СЗВ-ТД?

Отпуск по уходу за ребенком

Добрый день! Сотруднице был оформлен отпуск по уходу за ребенком с 12.11.2021 г. по 11.08.2024 г., но она решила выйти на работу, когда ребенку исполнилось 1,5 года — 07.02.2023 г. Провели документ «возврат из отпуска по уходу». А сейчас она хочет опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 1 сентября 2023 г. Как правильно это оформить в ЗУП и что нужно передать в СФР?

Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на удаленке работала, сейчас хочет уволиться не приезжая в офис. Перед тем как уйти в декретный брала отпуск.

Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на удаленке работала, сейчас хочет уволиться не приезжая в офис. Перед тем как уйти в декретный брала отпуск. Положена ли ей компенсация? И в 1 С бухгалтерия ведется ли учет дней неиспользованного отпуска, или надо высчитывать вручную?

Дни болезни, ухода в среднем.

Добрый день. Сотрудник находится в отпуске по уходу и работает на условиях неполного рабочего дня, в октябре 2021 сотрудник использовал отгул, данный день не учитывается в «днях болезни, ухода за детьми» , полагаем дела в настройках начисления, подскажите как их перенастроить или возможно в ином проблема.

Ввод документа Отпуск по уходу до 3-х лет

1С:Предприятие 8.3 (8.3.19.1467) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.21.75) (http://v8.1c.ru/hrm/) Добрый день! Сотруднице введен документ Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отмечено Пособие до 1,5 лет. Она приняла решение использовать отпуск до 3-х лет. Написала новое заявление. Можно ли войти в уже созданный ранее документ отпуска и исправить дату окончания (продлить)? Спасибо.

Заявление на пособие по уходу за ребенком до 3 лет поступило через год после начала отпуска

Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, родившимся 31.12.2019г. В программе 1С ЗУП в документе «Отпуск по уходу за ребенком» установлен период с 11.03.2020 по 31.12.2022 и не был установлен флажок для реквизита «Пособие до 3-х лет (за счет работодателя»), т.к. заявления на это пособие не поступало. 1 апреля 2022 г. сотрудница пишет заявление на пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. Право на пособие наступает с 01.10.2021г. Как корректно назначить данное пособие с 01.10.2021г.

Пустой расчетный листок

Добрый день. ЗУП 3.1.14.587 Подскажите, пожалуйста, как вывести пустой расчетный листок у сотрудника , если у него не было начислений. В частности как авоматически при заполнении документа начисления з/п добавлять сотрудника в отпуске по уходу до 3-х лет без начислений, чтобы по нему формировался расчетный листок.