Премия к Новому году

Компания вновь созданная. Нет положений о премировании. В трудовых договорах есть пункт «В соответствии с достигнутыми Работниками производственными успехами Работодатель может выплачивать ему премии, назначать надбавки, доплаты к должностному окладу и производить другие выплаты в соответствии с внутренними документами Работодателя и действующим законодательством Российской Федерации». Больше ничего не прописано. Вопрос: ген.директор хочет выплатить непроизводственную премию […]

Районный коэффициент при дистанционной работе

Добрый день! Ситуация следующая — предприятие работает в СПб, но есть дистанционные работники в регионах с районным коэффициентом. Каким образом назначить сотруднику РК. Территории и обособленные подразделения использовать не хотим.

Настройка годовой премии со смещенным финансовым годом

Подскажите пожалуйста, как правильно настроить годовую премию при следующих условиях: — у фирмы смещенный финансовый год. В связи с этим годовая премия начисляется в октябре или в ноябре 2021 за финансовый год с 01.10.2020 по 30.09.2021. — необходимо, что бы она учитывалась «частично» в среднем заработке отпусков пропорционально периоду за который она начислена. Дни и […]

Организация учета по статьям финансирования.

ООО на УСН доходы получила бюджетное финансирование на работы НИОКР — условия — на зарплату можно использовать средства из расчета до 70 тыс руб в месяц на одного человека с учетом фактически отработанного времени+ взносы. Как мне настроить учет в ЗУП?. Например ФОТ сотрудника ( у программиста оклад 170 000 руб) чтобы 70 т.р. за […]

Компенсация за молоко

Мы платим компенсацию за молоко в размере средней статистической стоимости по городу. Формула расчета прописана. Стоимость молока меняется каждый месяц. Показатель стоимости молока настроен как показатель для организации. Как и где можно установить стоимость молока.

Начисление зарплаты по разным начислениям в 1С

В организации разные подразделения и начисления у каждого сотрудника разные (оклад по дням, оклад по дням-услуги и т.д.) При приеме сотрудника в базе указан вид начисления, который нужен. Но когда мы начинаем начислять зарплату, программа ставит всем оклад по дням. Можно ли сделать так, чтобы подтягивало нужные начисления и не исправлять вручную всем начисления?

Надбавка за вредность

Добрый день! ЗУП 3.1 (3.1.20.36) Подскажите, как настроить расчет надбавки за вредность, чтобы учитывались часы отработанные: — по сделке + часовому тарифу; — окладу. Во вкладке «Основное» указана формула: ПроцентНадбавкиЗаВредность / 100 * РасчетнаяБаза. В расчетной базе отмечены все эти начисления. В позиции ШР установлен флажок Надбавка за вредность.

Выплата суточных в пределах нормы

Здравствуйте! Прошу помочь, не могу найти, как сформировать выплату суточных при командировке в пределах нормы. Вид дохода ввела, отражение дохода в натуральной форме сделала, а как сформировать ведомость на выплату — не понимаю. Подскажите, пожалуйста.

Доплата до МРОТ

Здравствуйте ! Пробуем реализовать расчет начисления «Доплата до МРОТ» . Прослушала у вас все что касается настройки этого начисления . У нас немного другая ситуация . Мы сначала начисляем и выплачиваем «основную» зарплату . Через некоторое время нам дают данные по премиям . Мы начисляем и выплачиваем премии . И только потом рассчитываем доплату до […]