Компания вновь созданная. Нет положений о премировании. В трудовых договорах есть пункт «В соответствии с достигнутыми Работниками производственными успехами Работодатель может выплачивать ему премии, назначать надбавки, доплаты к должностному окладу и производить другие выплаты в соответствии с внутренними документами Работодателя и действующим законодательством Российской Федерации». Больше ничего не прописано. Вопрос: ген.директор хочет выплатить непроизводственную премию сотрудникам в честь Нового года. Какими документами нужно оформить данную премию? Какой код дохода будет? Облагается ли страховыми взносами данная премия? Нужно ли уменьшать сумму НДФЛ на 4000руб.?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Премия к Новому году
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Каким документом начислить переменную часть/ но авансом/ Здравствуйте! Сегодня выплатили сотрудникам аванс. Но у сотрудников есть еще переменная часть, которая обычно рассчитывается и начисляется в конце месяца,…
- (Кадровый перевод) штатное расписание Добрый день! Подскажите, нужно изменить сотруднику оклад, убрать ежемесячную премию я сделаю кадровый перевод, меняю сумму и провожу документ. При…
- Перерасчет начисления после изменения значений данных для рачета зарплаты Добрый день. ЗУП Проф 3.1.14.55 Настроена премия от 2-х показателей, с настройкой Значения накапливаемых показателей подбираются= по соответствию даты регистрации…
- Как удержать переплату зарплаты у сотрудника с годовой премии, если он на больничном и денег на удержание с б/листа не хватает? Уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Текущий релиз программы 3.1 (3.1.34.177). 19 января 2026 года сотрудник попал в…
Статьи по этой теме
- Расчетная база для расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 Видео: Что включается и не включается в базу среднего заработка Видео: Виды заработка, учитываемые для расчета среднего в ЗУП 3.1…
- Минфин разъяснил, когда с годовой премии дистанционному работнику удерживать НДФЛ не требуется Компания заключила с работником дистанционный трудовой договор. По этому трудовому договору и в соответствии с внутренними локальными актами работодатель выплачивал…
- В ТК РФ появятся поправки по премиям и оплате за «сверхурочку» к 3-му кварталу 2024 Источники: законопроекты N 513234-8 , N 513228-8 Информация для: работодателей Законодатели хотят дополнить ТК РФ новыми нормами: В ст. 135…
- Обзор законодательства по зарплате за 19.10-23.10.2020 Роструд — о сокращении предпраздничного дня сотрудника на полставки Специалисты Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснили, насколько должна быть уменьшена длительность…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В этом случае создать новое начисление, в котором в качестве «Назначении начисления» указать «Премия». В «Начислении выполняется» — «По отдельному документу». Ниже будет указан документ «Премия». Результат будет вводиться фиксированной суммой. На вкладке «Налоги, взносы, бухучет» в качестве кода дохода по НДФЛ выберите 2002, а в «Категории дохода» — Прочие доходы от трудовой деятельности (основная налоговая база). По взносам премия это «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами». Льготы по премиям в сумме 4000 руб. нет.
Регистрация премии будет производится в документе «Премия» (разделе Зарплата)
Здравствуйте!
Хочу поправить свой ответ. Не придала значения, что это непроизводственная премия. Код дохода по НДФЛ для такой премии рекомендуют использовать как 2003. Если вы уже провели документ «Премия», то сейчас исправить ситуацию можно следующим образом:
1. В настройках премии на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» исправьте код дохода на 2003
2. Перепроведите документ «Премия». Ничего пересчитывать НЕ нужно.