Добрый день! Начислили премию в августе 2025, Выплатили годовую премию 08 сентября 2025, нужно ли пересчитывать отпуска и командировки с января по июль 2025 г.? и если не был начислен резерв на премию, то нужно ли вообще делать пересчет отпусков и командировок?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Согласно абзацу 4 пункта 15 Положения № 540:
Поэтому после расчета годовой премии за прошлый год мы должны произвести перерасчет отпусков и командировок за период расчета среднего заработка.
Наличие резерва на премию влияет только на алгоритм списания расходов, на расчет среднего — нет.
Подробнее про учет премий в среднем заработке в 1С можно посмотреть публикацию — Учет премий в среднем заработке
Подскажите, а можно как то массово сделать пересчет, у нас очень много командировок, про отпуска я нашла что можно установить внешний компонент, а как быть с командировками?
К сожалению, пока для командировок обработки нет. А типовой механизм в программе не предполагает массового перерасчета.