Настройка начисления

Добрый день. Настроили начисление «Доплата до оклада в командировке». Хотим настроить расчет среднего заработка для расчета отпускных с учетом данной доплаты. Но у нас в «Зарплата»-«Сервис» нет -Обновить данные для расчета среднего заработка. Где эта функция может быть скрата?

Добрый день, сотрудник — инвалид II группы, работает на суммированном учете рабочего времени (по 11,5 часов — 2 дня и потом 2 выходных). Учетный период — месяц. График работы мы настроим тогда методом подбора смен (например, в августе 2025 г. 168 часов норма и 147 часов — норма для сотрудников с инвалидностью. Соответственно, 147 часов […]

Добрый день, подскажите пожалуйста. Настроили сокращенное рабочее время и оплату труда для инвалидов I и II группы по рекомендациям в вашей статье: https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/sokrashhennoe-i-nepolnoe-rabochee-vremya/sokrashhennoe-rabochee-vremya-i-oplata-truda-dlya-invalidov-i-i-ii-gruppy.html. А надбавки по сотруднику уменьшились. Как настроить вид времени чтобы надбавки считались от полного оклада?

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.58) Подскажите, пожалуйста, как правильно ввести надбавку (доплату) за наставничество. Надбавка (доплата) должна начисляться согласно отработанному времени, согласно приказу за определенный период. Сумма надбавки – фиксированная сумма, количество часов наставничества по доп. соглашению – 23ч. за период, отработанные часы (факт) будут вводится отдельным документом.

Коллеги, помогите перейти к типовому механизму расчета аванса согласно отработанным дням. Ранее в конфигурации был настроен предложенный на вашем ресурсе вариант вида начисления аванса фиксированной суммой. Сейчас внесли документ Кадровый перевод, начисление отменили. Но в документ начисление заработной платы за первую половину месяца никто из сотрудников не подбирается. Не могу понять, что еще препятствует возврату […]

Добрый день! У нас ЗУП КОРП, версия 3.1.34.58 Компания работает в режиме навигации, применяется суммированный учет рабочего времени. Возникла необходимость настроить персональную надбавку таким образом, чтобы сотрудник получал на руки не более определенной фиксированной суммы, индивидуально указанной для каждого сотрудника отдельно. При расчете должны учитываться оклад, РК и СН, надбавка за вредность, доплаты. То есть, […]

Добрый день! Оплата дней нахождения сотрудника в командировке оплачивается по средней зп. Можем ли мы установить в ЗУП доплату до оклада ,если есть разница между средней зп и окладом или почасовой оплатой ,установленной в труд.договоре. Как это провести в программе. Спасибо

Добрый день. Подскажите пожалуйста что сделала не так при переводе,всё по вашей инструкции,но ФОТ не встал почему?

Добрый день. подскажите, пожалуйста, как в ЗУП не включать в расчет среднего заработка с 1 сентября 2025 разовые премии, которые за счет прибыли( т.е. не уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль)?

Здравствуйте! Нескольким сотрудникам рассчитывается зарплата исходя из начисления по окладу (по часам) для неполной ставки — по формуле Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов*ДоляНеполногоРабочегоВремени (с 1 августа был приказ о переходе на оплату по часам, до этого начисление по окладу). Но по этой формуле не выходит требуемое начисление, которое было у сотрудника до перехода на это […]