Настройка начисления

Добрый день! Помогите, пожалуйста решить проблему. Сотруднику назначена доплата до среднего. В отработанном месяце у него было 82,1 часа простоя оплаченных по среднему. Сумма простоя в базу для начисления доплаты до среднего не входит, но сама доплата считается на все 164 часа. Подскажите, пожалуйста , как можно в начислениях до среднего не учитывать часы простоя? […]

Планируется выплата премии в рамках программы признания достижений сотрудников (программа не формализована, утвержденных положений нет). Фактически, премия за неформальный подход к рабочим задачам и активное участие во внедрении программы. Как лучше оформить (с учетом разных факторов): Вариант 1: Вид премии «разовая» Мотив премирования «за активное участие во внедрении нового программного обеспечения» Вариант 2: Вид премии […]

Здравствуйте, настроили начисления для расчета премии в зависимости от введенного количества дней. При начислении возникает ошибка деления на ноль. Не подскажите как ее исправить? Настройки начисления в приложении.

Добрый день! Вопрос по настройке формул начислений оплат по среднему. У нас в разных компаниях разные случаи, описанные в статье «Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1», значит ли это, что для каждой компании нужно настраивать свои начисления? или все же можно использовать те, которые в Случае 8 «Если в организации применяется районный […]

Добрый день! у сотрудника исчезла сумма постоянного начисления, как вернуть?

Здравствуйте, подскажите ка правильно создать начисление. Начисление представляет собой фиксированную сумму (объем личных продаж), каждый месяц разную, начисляется каждый месяц+ оклад

Добрый день. У нас есть премия суммой за отработанное время: СуммаДоплаты * ВремяВЧасах / НормаЧасов вводится если введено значение показателя СуммаДоплаты где СуммаДоплаты — показатель, числовой, для сотрудника, вводится единовременно документом ввода данных для расчета зп. (для каждого сотрудника устанавливается свое значение) Возникла ситуация, когда сотрудника с такой премией перевели в другое подразделение, в котором […]

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3, версия 3.1.30.203 Добрый день. Подскажите пожалуйста — настроили начисления как описано вот здесь в статье — Доплата до оклада + РК/СН при командировке Но у нас вообще ситуация в организации как описано в ссылке — пункт 4: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 Подскажите пожалуйста, […]

Добрый день! Подскажите, как настроить начисление, чтобы в нем учитывалось фактическое отработанное время и норма времени только за часть месяца. Например с 16 по 30 число текущего месяца. Это будет одноразовая выплата, поэтому норму можно указать в формуле. Главное, как получить фактическое время за неполный месяц? И каким документом это можно сделать… Премия, Разовое начисление, […]

Добрый день , у нас система оплаты труда складывается из оклада и 20 % ежемесячной премии от оклада. В случае , если у сотрудника есть дисциплинарные взыскания , премия понижается на определенный коэффициент. Как в программе провести понижение премии ?