Настройка начисления

Добрый день! У нас есть ежемесячное начисление «Надбавка к ЗП», которое рассчитывается при условии, что сотрудник отработал более половины месяца. При этом в отработанное время должны включаться дни командировки. Для реализации этой логики мы планируем исключить «Командировку» из списка начислений с более высоким приоритетом для «Надбавки к ЗП». В карточке начисления «Надбавка к ЗП» в […]

Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.18), ОСНО С июля у нас в компании вводят график сотрудников с бонусным часом в пятницу, по пятницам мы работаем до трех, график будет действовать с мая по август. Кадры график настроили, будут переводить на него сотрудников. Как мне привязать к этому графику начисления? у нас оклад […]

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.18) Добрый день! Охранник со сменным учетом рабочего времени (сути-трое), с 24.07.2026 по 17.08.2026 будет замещать начальника отдела охраны и получать доплату в размере 20 000 от отработанного времени, я создала начисление с формулой ДоплатаКОкладу * ВремяВЧасах/НормаЧасов, внесла его документом «Назначение планового начисления» , при расчете за июль программа […]

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295) Введен документ на совмещение должностей (7 смен)- в размере 20% от действующей ставки за смену. Сотрудник который является совместителем работает на графике Суммированного учета времени и расчет должен производится по часам, а по факту расчет идет по дням. Что заведено или настроено не корректно ?

Добрый день. Создала вид начисления «оплата по наряду», вводимая фиксированной суммой. Учет времени : дополнительно за уже оплаченное время. Но оплаты почасовой у сотрудника не будет. в карточке сотрудника нет никаких начислений, оплату по ЧТС удалили, новое не вводили. заполняю разовый документ суммами, они не попадают в документ зачисление заработной платы(( помогите.

Здравствуйте. ЗУП 3.1 (3.1.37.54) Для расчета Доплаты до МРОТ используется формула МАКС(МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней — РасчетнаяБаза, 0) НормаДней у сотрудников отличная от производственного календаря. Расчетчики считают, что доплату до МРОТ надо считать от производственного календаря, причем у нас норма разная у мужчин и женщин. Подскажите, пожалуйста как правильно следует считать доплату.

Добрый день. Можно ли в 1с ЗУП Корп настроить автоматический расчет по следующей формуле: Начисление наставнику за наставничество. Формула расчета: Размер ежемесячной премии определяется исходя из количества часов, фактически отработанных стажером (наставляемый) за отчетный период, и рассчитывается по формуле: Премия = (Количество часов, отработанных стажером (наставляемый)/2) × Ставка за час наставника. Табель учета рабочего времени […]

Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.18) В компании планируют ежемесячно выплачивать надбавку за трудовой стаж фиксированной суммой. 1. Выплата начисляется исходя из стажа работника на конец месяца. 2. При увольнении надбавка начисляется пропорционально отработанному времени. Как настроить в программе?

Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.37.54) Есть начисление «Премия ИТР» с базой за предыдущий месяц, настройки прилагаю. Сотрудник в прошлом мае-месяце работал с 1 по 20 мая, дальше с 21 мая по 11 июня он заболел, больничный наложился на отпуск с 1 июня по 23 июня, в результате чего было введено исправление […]

при проведении заработной платы в 1с зуп выходит ошибка у работника в период с 29-30 июня буде оплачен как Оплата по окладу текущим документом и как Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт) документом Отсутствие (болезнь, прогул неявка). Может тут что-то напутано в приоритетах. Вопрос срочный нужно повести зп