Настройка начисления

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, корректная ли формула для начисления Выплаты стимулирующего характера? Опишу ситуацию: У сотрудника оформлен документ Отпуск за свой счет. И с этого месяца перестала рассчитываться Начисление зарплаты и взносов, программа просто висит, а потом выкидывает. Проблема оказалась в начислении Выплаты стимулирующего характера со следующей формулой МАКС(ОКР(МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*ВремяВДняхЧасах/НормаДнейЧасов,2)-РасчетнаяБаза,2) Если убираем из формулы 2, то […]

ДОбрый день! Подскажите пожалуйста, почему при проведении Больничного прога сторнирует натуральный доход (делает перерасчет, причем удалить не дает)? См.рис. Релиз 3.1.38.92

Добрый день! По сотруднику создан документ Назначение плановых начислений с 1.09 с начислением Компенсация расходов при удаленной работе Но в Начисление зарплаты и взносов Компенсация расходов при удаленной работе строка с количеством отработанных дней и часов, а Показатель остается не заполненным полем и следовательно Результат пустой. Уточните, пожалуйста, что еще можно проверить?

Добрый день! При назначении сотруднику совмещения за расширение зон обслуживания через Совмещение должностей в расчетном листке выводится как «Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей». Как можно сделать, чтобы в расчетном листке отражалось именно «Расширение зон обслуживания»?

Добрый день. Одному нашему сотруднику было решено назначить ежемесячную персональную надбавку к заработной плате, пока он работает на определенном проекте. Заработная плата у нас уже состоит из оклада и стимулирующей надбавки. Как настроить еще одно, но персональное начисление этому сотруднику на временной основе и так, чтобы оно не вытесняло основные начисления? Заранее благодарю за ответ.

Добрый день! Как можно настроить, чтобы доплата до оклада во время отпуск, больничного начислялась не более, чем за 14 дней, а доплата до оклада за отпуск по беременности и родам начислялась за все дни

Просим подсказать, как построить формулу, если при расчете начисления помимо Оклада должна еще учавствовать Тарифная ставка (Часовая) — или/или Если сотрудник был на окладе но затем перешел на часовую, как отразить в одной общей формуле? наша формула начисления: Макс(( (Макс(РайонныйКоэффициент, 1)+СевернаяНадбавка/100) *(Оклад+ДоплатаЗаРасширениеЗоныОбслуживания+РазмерДоплатыЗаСовмещение+НадбавкаЗаКомпетентности+НадбавкаЗаРазвитиеКомпетентностейФиксированнойСуммой+Надбавказакомпетрассчет+(Оклад*ПроцентНадбавкиЗаРазвитиеКомпетентностей/100)+(Оклад*ПроцентНадбавкиЗаРазвитиеДопКомпетентностей/100)+(Оклад*ПроцентЗаНадбавкуЗаРазвитиеКомпетентностей/100)+(Оклад*ДоплатаЗаВредныеУсловияТруда / 100)+(Оклад*ПроцентНадбавкиЗаКомпетентности/100)) * ВремяВЧасах / НормаЧасов )+ — РасчетнаяБаза , 0)

Подскажите, пожалуйста, как настроить автоматическое начисление компенсации молока (не облагаемая НДФЛ) в 1С ЗУП. Сейчас у нас это Компенсация начисляется как Разовое начисление. по списку сотрудников , на каждого вводится результат (сумма начисления) в ручную. Можно ли так настроить программу, чтобы рабочие часы сотрудников тянулись из табеля за месяц, ввести стоимость молока за 1ч, и […]

Добрый день. Работаем с программе Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, редакция 3.1 (3.1.38.18). Для расчета одного из видов начислений используем показатель, который вводиться через Данные для расчета зарплаты. При формировании зарплаты расчет данного начисления, если сотрудник работает в одном подразделении, осуществляется корректно. Но если сотрудник в течении месяца работает в нескольких подразделениях, в расчете […]

Здравствуйте. Сотруднику, который принят на основной график 5/2 с видом начисления оклад, необходимо сделать доплату по часовой ставке с условием что в разные месяцы будет разное кол-во отработанных часов.