Настройка начисления

Добрый день. С вашей помощью и вам большое спасибо продолжаем настраивать программу, чтобы внедрить разъездной характер работы. Поэтому возникают дополнительные вопросы в процессе настройки. Подскажите, пожалуйста, ранее мы задавали вопрос как настроить начисление «Компенсация за разъездной характер работы в пределах нормы» , чтобы начислять и выплачивать суточные 700 руб. за определенный период. Но у вас […]

Есть свой, настроенный отчет в ЗУП, сделанный на основании Анализа зарплаты по сотрудникам. Настройки приложила. Расчетчик жалуется, что после выделения долей столбцы Отпуск и Командировка встали вперед, т.е. сразу после «Всего начислено». Их хочется видеть после больничных. Подскажите пож-та, как поменять последовательность столбцов, если в настройках просто сортировка по виду расчетов, я не понимаю(((

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как настроить новое начисление — Доплата до ФОТ за дни командировки? Заполнили формулу следующим образом: Макс(СтоимостьДняЧаса * ВремяВДняхЧасах / НормаДнейЧасов * ДоляНеполногоРабочегоВремени — РасчетнаяБаза, 0) В расчете стоимость часа рассчитана верно, т е все что нужно входит в совокупную тарифную ставку, а результат пустой, нет автоматического расчета. Стоимость часа (совокупная тарифная […]

Добрый день! 1С ЗУП релиз 3.1.36.75 в расчёт доплаты за работу в праздничные дни (дневное время) работы по графику не «подхватывается» сумма ежемесячной премии за февраль 2026 г. (ст.152 ТК РФ, новая норма, которая действует с 01.09.24). Не поймём в чём дело.

Здравствуйте! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.177) При расчете оплаты за работу в праздничный день, в совокупную тарифную ставку не попадает показатель «Процент надбавки за объем работы» В настройках расчета зарплаты (Настройка — Расчет зарплаты) указали , что данная надбавка включается в совокупную ставку

Добрый день! Помогите настроить начисление – доплата за объем работ. Начисляется фиксированной суммой (сотруднику задаётся показатель доплата за сертификат) за отработанное время. Когда сотрудник в отпуске или на больничном он получается меньше. Здесь все хорошо. Но если сотрудник находится в командировке он должен получить полную сумму, но по настройкам начисления он получается меньше и в […]

Добрый день. В статье предлагается создать два вида начисления для оплата часов недоработки по причинам не зависящим от работника и работодателя отдельно по окладу и тарифной ставке: 1. Оплата часов недоработки по причинам не зависящим от работника и работодателя (Оклад). формула расчета: 2/3 * Оклад / НормаЧасов * ЧасовНедоработки 2. Оплата часов недоработки по причинам […]

Зарплата для частной школы.Программа зуп.План счетов хозрасчетный.Как корректно реализовать оплату педагогическому составу с учетом особенности оплаты педагогам(педнагрузки, норма педнагрузки и тп), сдачи отчетов (н-р,зп образование). В зикгу есть галочка что это образовательное учреждение,и появляются оплаты преподователя с учетом педнагрузки и нормы педнагрузки, а также доплаты, свойственные преподавателям(классное руководство, проверка тетрадей, за заведование кабинетом и т […]

При начислении аванса, при условии что все дни сотрудник отсутствовал и соответственно при нулевом доходе — начисляется РК от кол-ва дней по БЛ. 1) 05.02 сотруднику проведен БЛ переходящий с января н февраль с переносом отпуска Рассчитана ЗП за январь 2) 17.02.Начислена премия за февраль с выплатой в зп – 13.03 3) На основании премии […]

Здравствуйте! подскажите пожалуйста как настроить доплату за наставничество. Согласно Положению доплата производится в размере 10 000 рублей в месяц пропорционально фактически совместно отработанному времени наставника и наставляемого