Настройка начисления

Добрый день! Настроила вид начисления. Назначение начисления — Доход в натуральной форме(нужно что бы был именно доход в натуральной форме, т.е. что бы не влиял на общую сумму начисления, не влиял на выплату), расчёт рассчитывается по формуле ИндексирующаяВыплата/НормаЧасов*ВремяВЧасах, Показатель Индексирующая выплата задается по организации через документ данные для расчета зарплаты в 2024 году 5800. Проблема в том, что при не полном отработанном месяце Начисление рассчитывается полностью в размере 5800, без учета Деления на норму в часах и умножения на ВремяВЧасах. Помогите настроить пожалуйста вид начисления, что бы расчёт был в соответствии с отработанным временем.

Здравствуйте! Сотруднику оплачивают выходной день в командировке. Есть надбавка, в расчетную базу которой входит оклад и оплата выходного дня. Если документ Работа в выходной день заполнен датой выходного дня не в командировке, то надбавка считается правильно. А если выходной день в командировке, то надбавка считается только от оклада. Как настроить так, чтобы расчет Надбавки в любой ситуации был от оклада и оплаты в выходной день? Пробовала создать особый вид начисления оплата в выходной день в командировке, но не получилось.

Добрый день! Изменили настройку «Оплата работы в праздничные и выходные дни» =ВремяВЧасах * МАКС (СтоимостьЧаса, СреднечасовойЗаработок)*2. В данном случае ,я ошибочно не создала новый вид начисления, а в старом начислении изменила формулу. и так как уже прошло начисления по этому виду, то ничего менять не стала. А уже в начислении «Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты» до 01.09.2024 просто изменила наименование , отразив дату действия этого начисления. Затем создала копированием второе начисление и там уже поменяла формулу=ВремяВЧасах * МАКС (СтоимостьЧаса, СреднечасовойЗаработок) . Но и в том и в другом случае программа указывает, что уже такое начисление существует. Подскажите пожалуйста почему и стоит ли на это обращать внимание. Заранее благодарю за консультацию. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.58)

Добрый день! Компания выплачивает сотрудникам премию за выслугу лет по итогам 2024г. Подскажите пожалуйста — Как в 1с ЗУП создать начисление «Премия за выслугу лет» (в скринах)? — Облагается ли она НДФЛ и взносами? — Учитывается за счет прибыли или учитывается в расходах?

Добрый день. Сотруднику была назначена тарифная ставка, потом изменили на оклад. А доплата считается все равно из ставки. Как нужно указывать данные (назначение начисления и отмена начисления)? на что они влияют? может есть описание? пробовали указать очищать при отмене, все равно считает из тарифной ставки. Хотя кадровый перевод перепровели. Нашли ошибку, но она только для изменения планового начисления, а не для кадрового. https://bugboard.v8.1c.ru/error/000125032 Так же из какого регистра берутся данные для расчета данных из формулы?

Вопрос для Анны Зарубиной. ЗУП8 КОРП, релиз 3.1.13.32. На предприятии ввод процентов премии настроили через «Выстреливающий» показатели, которые разносятся по сотрудникам через док-т «Данные для расчета зарплаты», далее рассчитанные суммы премии подтягиваются в док-т «Начисление зарплаты и вз-в», бухра проверяют и если нужно, то изменяют введенные проценты в самом док-те начисления зарплаты и пересчитывают премию. Можно ли настроить процент премии с нулевым показателем, при вводе через документ «Данные для расчета зарплаты» для ввода его значения в документе «Начисление зарплаты и взносов»? Чтобы в документ начисления заполнялась срока премии с нулевым показателем и нулевым результатом, дя корректировки процента в дальнейшем пользователями? спасибо

Добрый день. Помогите пожалуйста настроить доплату по больничному до среднего заработка (исчисляемого для оплаты отпусков с учетом премий)

Добрый день, как можно настроить начисление премии, что бы программа учитывала окончание испытательного срока? У нас есть квартальные премии, которые рассчитываются по формуле: СуммаКвартальнойПремии*РасчетнаяБаза/3/100, где расчетная база это процент отработанного времени = ВремяВДнях/НормаДней*100. По условиям положения о премировании, премия должна начисляться на период после испытательного срока. Например если испытательный срок закончился 6 декабря, а квартальная премия составляет 30 000, то к начислению должно быть 30 000*(16/21*100) /3/100= 7619,05. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1374). Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.32)

Расчет сверхурочных выполняется в документе Разовые начисления, формула начисления: СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений*СверхурочновПолуторномРазмере*0.5+ СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений*СверхурочноВДвойномРазмере*1 Вот только в типовом начислении возвращается часовая ставка, а в этом случае — дневная. Как можно настроить такое начисление?

1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1586) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.32) Добрый день. При расчете Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени 2024 в начислении зарплаты у тарифников (оплата по часовому тарифу и сдельщики) программа считает данную доплату без доплаты за вредность и надбавки (обе доплаты от отработанного времени).