Настройка начисления

Добрый день! Прошу помочь в настройке зависимых начислений. Зависимым начислением может быть только районный коэффициент? В Обществе очень много Начислений районных коэффициентов и северных надбавок (для корпоративной отчетности). Основной рк настроен Лист Приложение 1. Остальные рк настроены Лист Приложение 2 В РК Евиновременные поощрительные выплаты, через обработку, поставила галочку Выполнять в документах разовых начислений. Галочка […]

Добрый день! Уточните пож такой момент. Премия по итогам 2025 г выплачивается в декабре 2025. В настройках — Год, за который выплачивается премия — нужно выбрать текущий? И 2 вопрос: если по итогам 2025 года премия выплачивается рабочим в декабре 2025, а ИТР в январе 2026г. То как настроить -Год , за который выплачивается премия? […]

Добрый день. ЗУП ПРОФ 3.1 Подскажите как настроить доплату для сотрудника на ЧТС. Для окладников и окладов по часам все получилось по вашим статьям. https://buhexpert8.ru/1s-zup/bolnichnye-i-posobiya/posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti/varianty-nastrojki-doplaty-do-oklada-na-period-bolnichnogo.html#i-4 А для ЧТС при условии ведения табеля настройка не получается.

Добрый день. В одной базе ЗУП ведем учет по двум организациям. Можно ли настроить так, чтобы доплата до фактического заработка действовала только для одной организации, а для другой не применялась. Скрин доплаты во вложении.

В системе настроено начисление «Возмещение расходов дистанционным сотрудникам (норма)».Сейчас расчет учитывает пропорциональность отработанного времени, но не учитывает долю ставки. Как настроить начисление, чтобы доля ставки тоже учитывалась? Сейчас формула начисления: МИН(РазмерВозмещения / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах, НормаВозмещения * ВремяВДняхЧасах)

Добрый день! В компании ввели индивидуальную стимулирующую надбавку, сентябрь был рассчитан правильно. В октябре аванс посчитал правильно, а в зарплату ИСН не видит отклонения. Сотрудник уходит в отпуск на 2 дня. Оклад считается 21 день, а надбавка 23. В чем может быть ошибка? Формула для ИСН такая же как для оклада?!

Здравствуйте. Вопрос такой. Требуется настроить учет годовой премии. Начисление Годовая премия вводится фиксированной суммой. В базу начислений входит как: Годовая премия, учитываемая частично. При расчете Отпуска «Доля отработанного времени для учета премий» определяется по пятидневке. Отработано дней/Норма дней. Бухгалтера просят изменить на график сотрудника. Отработано дней по графику сотрудника/Норма дней по графику сотрудника. Подскажите как […]

Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.35.48 Столкнулись с проблемой. Сотрудников одной из организаций ЗП состоит из двух составляющих: оклад и премия ФОТ. Формула расчета оклада стандартная: Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней Формула расчета Премии ФОТ: ФОТДляПремияФОТ/НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени*ВремяВДнях – РасчетнаяБаза В расчетную базу входит оклад, РК, СН, доплата за работу в выходные и праздники и всякие […]

Сотрудница отработала с 01.09.2025-07.09.2025 г. За этот период начислена заработная плата +премия единовременная . С 08.09.2025 сотрудница на больничном и продолжает болеть по 22.10.2025. При расчете зарплаты за октябрь программа сторнирует уральский коэффициент с премии , за период болезни сотрудницы с 08.09.2025 по 30.09.2025 . Но премию программа не сторнирует ? Почему уральские пошли на […]

Добрый день. Настраиваю оплата за работу в выходной день. График 2/2. При начислении зарплаты за ноябрь, программа не понятно считает доплату . Скрин табеля и начисления зп приложила. Два сотрудника — разное рабочее время на 4 ноября. У одного 11 часов на 4 ноября , у другого 1 час дневной +2 часа ночных. Первому считает […]