Механизм начисления Компенсация за использование личных сотовых телефонов в служебных целях

Добрый день! На основании приказа предприятия, ежемесячно производится начисление Компенсации за использование личных сотовых телефонов в служебных целях. Суммы компенсации закреплены за должностями. Ежемесячно суммы одни и те же. Ранее начисление производилось через документ разовое начисление. В настройках зарегистрировано соответствующее начисление. Но приходится каждый раз вручную вбивать суммы. Возможно ли настроить 1 с ЗУП 3.1 […]

«Преемственность» начислений

Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.38.18 Есть ли у вас информация по следующему механизму: При объединении дублирующих начислений настроить в 1С механизм «Преемственность» (чтобы старые начисления автоматически подтягивались в новый вид при расчете среднего заработка для отпусков и больничных за следующие 12 месяцев)? Я нашла только Настройка НДФЛ среднего заработка и др в Начислениях, там есть […]

Настройка начислений: Индексируемые и неиндексируемые.

Добрый день. Прошу помочь в настройки Начислений в 1С ЗУП в части реквизита «При расчёте среднего заработка это начисление индексируется». Определение индексируемого и неиндексируемого заработка согласно п. 16 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» мне не понятно частично. В компании планируется индексация окладов и ЧТС. В состав совокупной тарифной ставки входят только оклады […]

Разъездной характер работы сотрудников

Добрый день, у сотрудников в ТД указан характер работы разъездной вне места нахождения работодателя и закреплены 2 региона отличные от места жительства. При разъездном характере работы оформляем не командировку, а служебное задание, но в ЗУП только командировка. Введено было это, чтобы уйти от начисления среднедневного заработка за время нахождения работника в командировке. Хотим и дальше […]

Почему Расчётная база за месяц может быть выше общей суммы начислений, входящих в неё ?

Добрый день! Помогите, пожалуйста, понять как система получает сумму РБ и почему она может быть выше общей суммы начислений, входящих в её базу. Прочитали статью по проверке доплаты до МРОТ https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/zarplata-ne-nizhe-mrot.html Настроила начисление (см. вложение Настройки начисления) Проверяю на сотруднике за май 2026: трудоустроен давно, межрасчетных документов, отсутствий, Табель, Индивидуальный график не зарегистрировано. Есть только […]

Сравнение плановых начислений сотрудников с неполной ставкой со штатным расписанием

Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.38.18. Сотрудник устроен на 0,5 ставки, с начислением «Оклад по часам». Формула «Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов» согласно материалу https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/priem-na-rabotu/priem-na-nepolnoe-kolichestvo-stavok.html. Но был ошибочно выбран график без галочки «Считать норму времени по другому графику». В результате сотрудник некоторое время получал полный оклад. Подскажите, какие есть проверки (отчеты), чтобы можно было выявить эту […]

Совмещение сотрудников

Добрый день, подскажите как, верно, отразить совмещение сотрудника в программе Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1859). Конфигурация: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1. Например, сотрудник в магазине занимает должность , но есть ставки вторая свободная и ему нужно сделать доплату за совмещение аналогичной должности. 1. Зарегистрирован табель с основной работой за месяц по Я8 согласно графику […]

Настройка приоритетов в начислении

Добрый день! У нас есть ежемесячное начисление «Надбавка к ЗП», которое рассчитывается при условии, что сотрудник отработал более половины месяца. При этом в отработанное время должны включаться дни командировки. Для реализации этой логики мы планируем исключить «Командировку» из списка начислений с более высоким приоритетом для «Надбавки к ЗП». В карточке начисления «Надбавка к ЗП» в […]

Перевод сотрудника на график с бонусным часом

Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.18), ОСНО С июля у нас в компании вводят график сотрудников с бонусным часом в пятницу, по пятницам мы работаем до трех, график будет действовать с мая по август. Кадры график настроили, будут переводить на него сотрудников. Как мне привязать к этому графику начисления? у нас оклад […]