Настройка начисления

Здравствуйте! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.73) Помогите найти в ЗУПе где поменять СтоимостьНочногоЧаса. У нас две группы сотрудников — у одних автоматическая настройка оплаты ночного времени (в учетной политике поставили галку 20%), а у других введено значение стоимости ночного часа вручную в твердой сумме. Сейчас возникла необходимость поменять это значение, не могу найти […]

Добрый день. Прошу подсказать как может выглядеть формула для начисления материальная помощь — выплата единовременная: 1. Рождение детей – 50% от ФОТ (с надбавками и коэф) для родивших женщин, 2. Рождение детей — 25% от ФОТ (с надбавками и коэф) для мужчин, ставших отцами.

Добрый день! Прошу помочь настроить шаблон показателя и вид начисления. Сотрудник был уволен, далее он обратился в суд. По суду пришло постановление о соглашении между сторонами. Ответчика (организацию) обязали выплатить истцу (сотруднику) компенсацию в размере 1 оклада с обложением 13% НДФЛ.

Хотим ввести сотруднику доплату за уборку в помещении. Доплата суммой. по идее эта сумма должна рассчитываться по рабочим дням. но если 1 сотрудник, которому положена доплата заболел или ушел в отпуск как оформить тогда доплату другому сотруднику в 1с зуп на время его отпуска? Возможно просто каким то документом фиксировать ежемесячную сумму доплаты на основании […]

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.129) Ситуация: Сотруднику необходимо назначить по документу Совмещение должностей доплату 30% от оклада замещаемой должности, ставим за расширение обязанностей (штатное расписание типовое отключено). Сотрудник устроен на работу на неполный рабочий день и занимает 0,25 ставки. Сейчас доплата за совмещение с формулой которая учитывает долю неполного рабочего времени, т.е. при […]

Добрый день. Возможно ли сделать начисление премии всем сотрудникам в размере оклада, не вбивая суммы вручную, чтобы они подтянулись всем автоматически в соответствии с их окладом за месяц? Заранее благодарю за ответ.

Добрый день. У нас в организации используются только единовременные премии. Подскажите, пожалуйста, как нам можно изменить положение о премировании с учетом изменений законодательства, при этом ни ежемесячных, ни квартальных, ни годовых премий у нас нет и не планируется.

Добрый день. Нам нужно понять какую сумму доплатить сотрудникам в связи с введением прогрессивной шкалы НДФЛ и компенсировать разницу в зарплате между 13 и 15%. Есть ли в ЗУП отчет, по которому можно увидеть разницу, а не высчитывать ее вручную? Заранее благодарю за ответ.

Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.34.108 Сотруднику в сентябре была начислена доплата за совмещение должности, которая считается по формуле РасчетнаяБаза*РазмерДоплатыЗаСовмещение/100. В расчетную базу вошла Оплата за переработки при суммированном учете, которая была начислена в этом же месяце, поэтому расчетная база была ненулевая и надбавка за совмещение тоже получилась ненулевая. В сентябре у данного сотрудника Явок не […]

Коллеги, подскажите, пожалуйста, можно ли применять в формуле премий показатель «Доля неполного рабочего времени» Столкнулись с ситуацией, если в формуле есть этот показатель, то по сотруднику на неполную ставку неверно рассчитывается совокупная тарифная ставка.