Настройка начисления

Добрый день ! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.66) ОСНО У нас в ЗУП есть настройка доплаты до оклада больничного сотруднику у которого есть , табеля не заполняются, в организации до оклада допускается доплата 10 календарных дней в год. Размер оплачиваемых дней введен через «Данные для расчета зпл» , введено » назначение планового […]

Добрый день. В настройке начисления в приоритете необходимо убрать Командировку., т.к. она должна учитываться. Но при ее удалении, удаляются отпуск, ДО и др. Как можно принудительно убрать из приоритета начисления только Командировку?

Добрый день. Помогите пожалуйста настроить доплату молодому специалисту в ЗУП.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, можно ли настроить доплату до среднего заработка по БЛ по алгоритму расчёта среднего заработка командировки? Т.е. в расчёт среднего должен входить не только оклад, но и премии, надбавки. При этом расчёт среднего брать за последний год (как при командировке). Можете пожалуйста, посоветовать настройку начисления.

Здравствуйте. Как в ЗУП 3.1 начислить надбавку за вредность в размере 4 % только на одинарную ставку при оплате сверхурочной работы.

Добрый день! На предприятии вводится суммированный учет – — первая смена 12ч; — вторая смена 12ч (8 ч ночных) — отражение переходящих часов в день начала смены; — два выходных. Настроено начисление для «Дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни при суммированном учете» по вашим рекомендациям. При данных настройках вознаграждение начисляется в том числе и работникам, […]

Здравствуйте! В статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-i-oplata-komandirovok-1s-zup/uchet-i-oplata-komandirovok/doplata-do-oklada-za-period-komandirovki.html/comment-page-1#comment-546320 задала вопрос в комментариях — как корректно учитывать данную доплату при расчете среднего заработка? (письмо Минтруда от 16.03.2016 № 14-1/В-226 — это начисление обязано учитываться при расчете среднего заработка, т.к. доплата до оклада во время командировки это часть ЗПЛ и входит в систему оплаты труда согласно нашим ЛНА). Самостоятельно в средний […]

Добрый день! Почему в базу для начисления страховых взносов в отчетах РСВ и ЕФС не встает сумма выходного пособия и суммы, начисленные умершему сотруднику? То, что они не являются объектом начисления, мы знаем. Вопрос в другом: почему они не ставятся как необлагаемые, как например, больничные листы?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, настроить формулу для оплаты работы в праздники и выходные исходя из ЧТС, а не совокупной ставки. Такая же беда с доплатой за работу в ночное время. На платформе у вас нет информации, один расчет из совокупной ставки, нам такой расчет не подходит.

Сотрудникам с неполным рабочим временем тоже полагается доплата до МРОТ из статьи не понятно, нужно ли доплачивать сотрудникам на неполной ставке? отработано по графику 8 часов, т.к. ставка в размере МРОТ, начисляется пропорционально отработаным дням, правильно? больше мы ничего не доплачиваем?