Настройка начисления

Добрый день. 19.09.2023 г. я задавала вопрос «ПРОБЛЕМА С НАСТРОЙКАМИ НАЧИСЛЕНИЯ», на который Пьянкова Елена дала исчерпывающий ответ. Проблема была решена. Сейчас вернулись к этому вопросу, т.к. есть изменения в настройках. Мы настраивали вид начисления «Доплата до оклада при командировке». Остановились на варианте добавить сотрудникам Вид доплат: «Если я правильно поняла изначально у Вас есть две доплаты за время командировки: Доплата до окл+надб в Командировке ИТУС-ПСД-2 Доплата до окл+набд в Командировке ВФМ-4 Одна из них должна быть у одних сотрудников, другая у других. В обоих начислениях назначение установлено «Только если введен вид учета времени» вид времени «Командировка». Т.е. при заполнении документа «Начисление зарплаты и взносов», если программа видит, что у сотрудника была командировка — появляются эти два начисления. Чтобы четко разграничить у кого какое, можно добавить постоянный показатель для сотрудника, назовем его «Вид доплаты». Можно сделать его числовым. Тогда в кадровых документах можно будет проставлять значение 1 или 2, оно будет соответствовать конкретному начислению. В этом случае вообще можно сделать общую формулу для доплаты «Доплата до окл+набд в Командировке»: ?(ВидДоплаты=1,формула первой доплаты, формула второй доплаты).» На данный момент наша формула имеет вид: ?(ВидДоплаты=1,Макс((Оклад + РазмерДоплатыЗаКвалификациюВФМ4) * Макс(1,РайонныйКоэффициент)* ВремяВДнях / НормаДней * ДоляНеполногоРабочегоВремени — РасчетнаяБаза, 0), Макс((Оклад + РазмерДоплатыЗаКвалификациюИТУСПСД2) * Макс(1,РайонныйКоэффициент)* ВремяВДнях / НормаДней * ДоляНеполногоРабочегоВремени — РасчетнаяБаза, 0)) Сейчас необходимо внести изменения: 1. Сотруднику, которому выплачивали Надбавку ИТУСПСД2 отменили ее, но назначили другую Надбавка проектная ЧЭП-HMI. Нужно ли вносить в документ Изменение оплаты труда вносить изменения? (плановые начисления внесены). 2. Еще одному сотруднику с видом Надбавки Надбавка проектная ИКС-40А нужно начать «Доплата до оклада при командировке». Сотруднику по надбавке ИКС-40А введен документ «Изменение оплаты труда», присвоена цифра 3. В формулу пытаюсь внести изменения: ?(ВидДоплаты=1,Макс((Оклад + РазмерДоплатыЗаКвалификациюВФМ4) * Макс(1,РайонныйКоэффициент)* ВремяВДнях / НормаДней * ДоляНеполногоРабочегоВремени — РасчетнаяБаза, 0), Макс((Оклад + РазмерДоплатыЗаКвалификациюИТУСПСД2) * Макс(1,РайонныйКоэффициент)* ВремяВДнях / НормаДней * ДоляНеполногоРабочегоВремени — РасчетнаяБаза, 0),Макс((Оклад + РазмерДоплатыЗаКвалификациюИКС40А) * Макс(1,РайонныйКоэффициент)* ВремяВДнях / НормаДней * ДоляНеполногоРабочегоВремени — РасчетнаяБаза, 0),?(ВидДоплаты=1,Макс((Оклад + РазмерДоплатыЗаКвалификациюВФМ4) * Макс(1,РайонныйКоэффициент)* ВремяВДнях / НормаДней * ДоляНеполногоРабочегоВремени — РасчетнаяБаза, 0), Макс((Оклад + РазмерДоплатыЗаКвалификациюИТУСПСД2) * Макс(1,РайонныйКоэффициент)* ВремяВДнях / НормаДней * ДоляНеполногоРабочегоВремени — РасчетнаяБаза, 0),Макс((Оклад + РазмерДоплатыЗаКвалификациюЧЭПHMI) * Макс(1,РайонныйКоэффициент)* ВремяВДнях / НормаДней * ДоляНеполногоРабочегоВремени — РасчетнаяБаза, 0)) Программа ругается на формулу.

Добрый день, у нас есть вид начисления который рассчитывается по следующей формуле: ФиксированнаяСумма /0.87/(?(?(РайонныйКоэффициент,РайонныйКоэффициент,0) +?(СевернаяНадбавка,СевернаяНадбавка,0)/100=0,1,?(РайонныйКоэффициент,РайонныйКоэффициент,0) +?(СевернаяНадбавка,СевернаяНадбавка,0)/100 )), К начислению сумма получается с копейками, если ввести начисление 500 р, то в итоге к выплате можно получить сумму 500,35 или 499, 96. Скажите пожалуйста, можно ли как то настроить, чтоб к выплате сумма была без копеек ? т.е ввели фиксированную сумму 500 и 500 заполнилось к выплате.

ЗУП КОРП 3.1.27.129 Сотруднику назначен график работы с кормлениями. Формула в начислении — Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах. При отсутствии СЗ не рассчитываются оплата за кормление по МРОТ.

Добрый день. Вопрос: Сотрудник работал водителем где было назначена надбавка за вредность в размере 4%, 22.05.2023 года его перевели механиком где надбавка за вредность не предусматривается. Но по расчеткам вижу, что надбавка так и осталась. Время уже ушло, как отменить надбавку в 1С сейчас. В штатном расписании на должность механика нет никакой надбавки. Не понятно что тянет на оплату). МАМАГИТИИИИ))))))) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.93) (http://v8.1c.ru/hrm/) Copyright © ООО «1С-Софт», 2010 — 2023. Все права защищены

Добрый день, в начисление Районный коэффициент надо добавить в расчет базы новое начисление, но добавить не можем столкнулись с ошибкой: не заполнена колонка Вид расчетов,  в строке Ведущие виды расчетов. Приложен скриншот, подскажите что сделать чтобы добавить начисление? их несколько , а где что заполнять — непонятно

Добрый день! Работаю в программе Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.93). Сотруднику необходимо установить дополнительную ежемесячную оплату фиксированной суммой (сотруднику увеличивается объём работ, он становится МОЛ за это будет фиксированная доплата). Как правильно создать такое начисление? Каким документом? Важно, еще нужно настроить , чтобы эта сумма правильно учитывалась при расчете среднего заработка, так как она будет постоянной , не зависимо от того, сколько сотрудник проработал в том или другом месяце. Если нужны какие-то скрины- пришлю. Заранее спасибо!

Добрый день. Помогите понять смысл формирования формул и создания начислений и удержаний. Отчего зависит создание всяких доплат/надбавок и удержаний — теоретически понятно. ??Но вот как реализовать инструментами ЗУП?? — тут начинаются сложности). Особенно, если в зависимость делать завязку на показатели производственного календаря. Помогите, пожалуйста, разобраться. Спасибо.

Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.36) Подскажите, пожалуйста, как правильно ввести надбавку (доплату) к окладу за наставничество. Надбавка (доплата) должна начисляться согласно отработанному времени, согласно приказу с такого-то по такое-то число. Я ввела показатель «Размер надбавки за наставничество», ввела начисление «Доплата за наставничество», сделала шаблон «Ввод доплаты за наставничество». Но явно что-то выбрала неправильно, так как когда я ввожу документ Данные для расчета зарплаты и ввожу отработанные часы, документ не проводится с ошибкой «Вид времени Выходные дни не совпадает с плановыми данными Явка» на те дни, в которых нет наставничества, но есть обычная работа. То есть если сотрудник работает наставником не с начала месяца или не до конца месяца.

Добрый день. Задача аналогична вопросу https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/nastrojka-razovogo-dopolnitelnogo-otpuska.html , но после изменения через корректировку данных, выбранный вид времени встает как дополнительный. При корректировке данных выбран режим разработчика. Подскажите, как добиться поставленной цели?)