Настройка начисления

Районный коэффициент (4)
Возврат из отпуска по уходу за ребенком (1)
Северные условия (1)
Северная надбавка (1)
Удаленная (дистанционная) работа (1)
Обособленные подразделения (1)
Территории (1)
Сбросить фильтры

Как разделить расчет районного коэффициента и северной надбавки с разной базы начислений.

Здравствуйте. ЗУП 3.1 (3.1.23.68) Сотрудник часть оплаты по окладу будет получать за счет гранда. Определено количество часов в месяц, которые ему будем оплачивать за счет гранда, остальное время за счет основного финансирования. Ввели два новых вида оплаты по окладу. Предприятие находится в районе крайнего севера, поэтому на оплату начисляются районный коэффициент и северная надбавка. Необходимо, чтобы они начислялись отдельно на оплату по гранду. Пытаюсь сделать копию видов оплат районный коэффициент и северная надбавка, но они не сохраняются с тем же назначением. Как это можно реализовать?

Районный коэффициент при прекращении отпуска по уходу за ребенком

Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.21.76 Произведен перенос данных на 01.04.2022 г. Организация работает в РКС. Сотрудник досрочно прекращает отпуск по уходу за ребенком. В документе Возврат из отпуска по уходу за ребенком на закладке Начисления добавлены виды расчета: Оклад, Районный коэффициент, Северная надбавка. При выборе начисления Районный коэффициент нет возможности указать показатель для расчета. Вопрос: как правильно зарегистрировать возврат отпуска по уходу чтобы в начислении зарплаты заполнился показатель РК для сотрудника?

Должны ли быть вытесняющие виды расчета у Районного коэффициента?

Добрый день! Исторически сложилось, что у нас в базе у Районного коэффициента есть вытесняющие виды расчета — больничные, отпуска, прогулы. А в типовой ЗУП он создается без вытесняющих видов расчета. У Северной надбавки вытесняющих видов расчета нет. Есть подозрение, что это создает лишние записи пересчетов при расчете больничного «задним числом». Как правильно — должны ли быть у Районного коэффициента вытесняющие виды расчета?

Районный коэффициент при дистанционной работе

Добрый день! Ситуация следующая — предприятие работает в СПб, но есть дистанционные работники в регионах с районным коэффициентом. Каким образом назначить сотруднику РК. Территории и обособленные подразделения использовать не хотим.