В организации разные подразделения и начисления у каждого сотрудника разные (оклад по дням, оклад по дням-услуги и т.д.) При приеме сотрудника в базе указан вид начисления, который нужен. Но когда мы начинаем начислять зарплату, программа ставит всем оклад по дням. Можно ли сделать так, чтобы подтягивало нужные начисления и не исправлять вручную всем начисления?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Начисление зарплаты по разным начислениям в 1С
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление зарплаты и отпускных после начисления мат. помощи в 1С Добрый день! Программа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1674), конфигурация БП, редакция 3.0 (3.0.106.101) . 21 марта директор распорядился выплатить всем материальную помощь…
- Настройка начисления "договор подряда" как "оплата труда (ЕНВД)" Добрый день. Учет в БП 3.0 текущих релизов. В настройках системы налогообложения: совмещение УСН-доходы и ЕНВД. Оказываются бытовые услуги населению…
- При начислении аванса через задачи организации не заполняются суммы по сотрудникам в 1С Добрый день. Формирую аванс за 1-ю половину месяца через «Задачи организации» — «Зарплата», аванс за январь 2025, и в документе…
- Начисление аванса пропорционально отработанным дням в 1С Добрый день. Формирую аванс за 1-ю половину месяца через «Задачи организации» — «Зарплата», аванс за апрель 2025, и в документе…
Статьи по этой теме
- Как массово перевести сотрудников на оклад по часам, чтобы не вносить заново размеры окладов? С 1 декабря приняли решение учитывать внутрисменные отсутствия. Поэтому переводим сотрудников с оклада по дням на оклад по часам. Сотрудников…
- Два начисления в ЗУП 3.1 с одним и тем же плановым показателем – как не «затереть» его значение Настраиваем доплату, которая рассчитывается исходя из оклада. При этом сотруднику уже назначена оплата по окладу. Разберем, как настроить начисления, чтобы…
- Почему в ЗУП 3.1 плановое начисление не учитывается при расчете сверхурочных? Настроили новую плановую премию. Показатель премии включили в состав Совокупной тарифной ставки . Но при расчете оплаты за сверхурочные и…
- Документы изменения оплаты труда в ЗУП 3.1 Видео: Общее описание специализированных документов для регистрации изменения плановых начислений Видео: Назначение планового начисления, Прекращение планового начисления Видео: Изменение оплаты…
Здравствуйте! Можно в поле «Оклад» в кадровом документе указать ноль, а по ссылке «Доплата» ввести необходимое начисление:

Но нужно учитывать, что в этом случае отработанные дни и часы автоматически не будут проставляться при заполнении документа «Начисление зарплаты», т.к. эта функция есть только у вида расчета «Оклад по дням»
Это тоже не удобно. А если 300 сотрудников и у всех разное начисление. Это нужно каждого поправлять. Может есть какое-то решение, чтобы подтягивались нужные оклады и считало правильно дни и часы?
Добрый день! К сожалению, в программе 1С Бухгалтерия реализован наиболее простой вариант расчета зарплаты с единственным основным видом начисления «Оклад по дням». Поэтому можно всем сотрудникам назначить начисление «Оклад по дням», а в справочке «Сотрудники» по ссылке «Учет расходов» для каждого указать способ отражения зарплаты в бухучете свой, при условии, если они разные.
Если много сотрудников, лучше купить 1С ЗУП, в нём данный функционал автоматизирован в полном объеме.
Добрый день. У каждого сотрудника указан учет расходов свой, т.е разный. И при этом когда начисляешь зарплату , у всех стоит одинаково- оклад по дням.
Добрый день! Оклад по дням автоматически начисляется, если в кадровом приказе или карточке сотрудника указана сумма в поле «Оклад».
Способ учета расходов влияет только на проводки. Т.е. чтобы у сотрудников были разные начисления, нужно в кадровых документах в поле «Оклад» ставить ноль, а начисление указывать в разделе «Доплаты». Но в этом случае при начислении зарплаты автоматически не будет проставляться отработанное время, т.к. используется нетиповое начисление.
Спасибо.