Как заполнить СЗВ-ТД, если по сотруднику был кадровый перевод между филиалами?

Как заполнить СЗВ-ТД, если по сотруднику был кадровый перевод между филиалами организации? Какой филиал должен подать в ПФР сведения о таком переводе?

Начиная с ЗУП 3.1.14.433/ 3.1.17.94 в рамках исправления ошибки 50013594 перевод  между филиалами отражается в СЗВ-ТД каждым подразделением, являющимся самостоятельным страхователем. В ЗУП 3 такие подразделения создаются в справочнике Организации.

Подробнее см. — Как сформировать СЗВ-ТД по обособленному подразделению, наделенному полномочиями по начислению и выплате зарплаты?

До ЗУП 3.1.14.433/ 3.1.17.94 при заполнении СЗВ-ТД кадровый перевод между филиалами автоматически попадал в СЗВ-ТД филиала, в который сотрудник был переведен.

Как отразить в СЗВ-ТД перевод каждым подразделением до ЗУП 3.1.14.433/ 3.1.17.94 рассмотрим на примере перевода из Филиала №1 в Филиал №2 организации ООО «Барбарис».

Потребуется выполнять ряд шагов:

1. Создать Кадровый перевод, в котором снять флажок Отразить в трудовой книжке и НЕ проводить документ.
2. Зарегистрировать событие перевода из одного филиала в другой путем создания двух документов Регистрация трудовой деятельности (Кадры – Электронные трудовые книжки – Регистрация трудовой деятельности).Перед подбором сотрудника в Регистрацию трудовой деятельности по филиалу, в который переводится сотрудник (в Филиал №2), необходимо на время провести Кадровый перевод, заполнить Регистрацию трудовой деятельности и отменить проведение Кадрового перевода.
3. Заполнить СЗВ-ТД по филиалу, ИЗ которого переводится сотрудник (из Филиала №1).
4. Провести Кадровый перевод между филиалами.
5. Заполнить СЗВ-ТД по филиалу, В который переводится сотрудник (по Филиалу №2).

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email