Отпуск основной
Купить подписку

Получить специальное предложение Нажимая кнопку "Перезвонить мне", я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Условиями пользования сайтом.

Войти
Регистрация
  • Войти в кабинет
  • Регистрация
  • Инструкция

Отпуск основной

Изменения в 1С

  • Изменения в работе «Кадровика» и «Расчетчика» при использовании механизма продления отпусков в связи с болезнью (ЗУП 3.1.16.108)
  • Автоматическое заполнение периодов отпуска согласно положенным сотруднику видам отпусков (ЗУП 3.1.15)
  • Больничные во время отпуска, если это карантин или болеет ребенок (ЗУП 3.1.14.237)
  • Специальный механизм для продления отпуска в связи с болезнью и для отзыва из отпуска (ЗУП 3.1.14)
  • Отчет по запланированным и фактическим отпускам (ЗУП 3.1.13)
  • Учет МРОТ при оплате по общему среднему заработку (ЗУП 3.1.9)

Кейсы

  • Исправление отпускных, рассчитанных до начала периода эксплуатации программы
  • Когда не происходит перерасчет отпускных, если на те же даты введен «Больничный лист»? (архив)
  • Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком и работе на условиях неполного рабочего времени (архив)
  • Денежная компенсация взамен предоставления отпуска

Лайфхаки

  • Как на основной и дополнительный отпуск из документа «Отпуск сотрудников» оформить один документ «Отпуск»

Новости

  • Работник заболел в отпуске — положен полный больничный
  • О правомерности удержания алиментов и переплаты по отпускным из матпомощи
  • Порядок предоставления отпусков многодетным поменялся
  • Компании, созданные в текущем году, тоже составляют «отпускные» графики
  • Предоставление допотпуска «вредникам» — отдельно от основного отдыха или вместе?
  • Положено ли матери пособие по уходу за ребенком, если отец прервал «детский» отпуск на время ежегодного? (архив)
  • Продлевать ли больничный по уходу за ребенком, совпавший с ежегодным отпуском?
1 2 3 4

Онлайн семинары

  • Веерные изменения в трудовом законодательстве. Новые правила выплаты пособий в 2021

Ответы на вопросы

  • По какому алгоритму пересчитываются отпускные, если индексация зарплаты происходит в период отпуска?
  • Как распечатать записку-расчет по форме Т-60 сразу на список документов «Отпуск»?
  • Как в 6-НДФЛ в Разделе 2 отразить излишне удержанный НДФЛ?
  • В 6-НДФЛ за какой период попадут отпускные за апрель, выплаченные в марте 2021 года?
  • Почему в СЗВ-СТАЖ отпуск сотрудника-«вредника» может не кодироваться как ДЛОТПУСК?
  • Как в СЗВ-СТАЖ кодируется период отпуска сотрудника с обычными условиями труда, если в месяце отпуска взносы не начислялись?
  • В СЗВ-СТАЖ выделяется очередной оплачиваемый отпуск отдельным кодом?
1 2 3 4

Программные ошибки

  • Ошибка в ЗУП 3.1.18 при расчете больничного и его загрузке, при исправлении отпуска – как исправить
  • Выпущен патч (исправление) по ошибке, что в статистическую форму №1 неверно включаются отпускные
  • В ЗУП 3 у Кадровика ошибочно не открываются документы Отпуск, Больничный лист, Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)
  • Алименты ошибочно рассчитываются со всей суммы отпускных следующего месяца, хотя действие «Исполнительного листа» приходится на часть отпуска
  • Ошибки при расчете среднего заработка за период нерабочих дней (исправлены)
  • Ошибка в расчете взносов, возникающая при перерасчетах, когда была достигнута предельная величина базы для расчета страховых взносов
  • Ошибка при утверждении отсутствий без их открытия в ЗУП 3.1.10

Статьи

  • Порядок расчета среднего заработка в ЗУП 3.1
  • Продление ежегодного отпуска в связи с болезнью в ЗУП 3.1
  • Отпуск в период нерабочих дней в ЗУП 3 (архив)
  • Частичная выплата доходов и НДФЛ и отражение данных в отчетности (архив)

Содержание

  • В каком случае какой алгоритм расчета среднего используется
  • Случаи сохранения среднего заработка
    • Отпуска и компенсации отпусков (ст. 114, 173, 173.1, 174,176, 127 ТК РФ)
    • Командировка (ст. 167 ТК РФ)
    • Прочие отсутствия с сохранением оплаты
    • Дополнительные выходные дни родителям ребенка-инвалида (ст. 262 ТК РФ)
    • Простой по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ)
    • Перерывы для кормления ребенка работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 1.5 лет (ст. 258 ТК  РФ)
    • Перевод на другую работу в определенных случаях (ст.72.2, 182, 216.1, 254 ТК РФ)
    • Вынужденный прогул (ст. 394 ТК  РФ)
    • Выходное пособие, средний заработок за период трудоустройства, компенсация при расторжении трудового договора в сокращенные сроки (ст. 178, 180, 296, 318 ТК РФ)
  • Порядок расчета среднего заработка для отпусков, командировок и других отсутствий
  • Расчетный период для среднего заработка
Сведения об образовательной организации Оферта Вакансии О нас
Политика обработки персональных данных Согласие на обработку персональных данных Условия пользования

База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686

+7 495 988-92-58
8 800 555-16-20
mail@buhexpert8.ru
Купить подписку

Мы аккредитованы Институтом Профессиональных Бухгалтеров.
Свидетельство об аккредитации № ПА - 1248/20

Мы являемся участником проекта Инновационного научно-технологического центра МГУ "Воробьевы горы". Рег. номер №104Б.

При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.

Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт

Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.

?
Вас ждут подарки!
  • 8 дней бесплатного доступа
  • Более 60 записей онлайн-семинаров от ведущих экспертов
  • 13 убойных лайфхаков по 1С
  • Онлайн самоучители по 1С Бухгалтерии и 1С ЗУП.
Не уходите!

Пароль будет выслан на указанный email

Нет, мне не нужны бесплатные материалы!

Поделиться видео

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку файлов Cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга, сбора статистической информации и пр. Вы можете запретить сохранение Cookie в настройках своего браузера, либо покинуть сайт.

Рубрикатор
Комментарии
Публикации
Вопросы
Самые активные подписчики
Лента активности
Самые активные подписчики
За неделюЗа месяцЗа год
Вопросы
Публикации
Комментарии
Лента активности
Ваш лёгкий 1С учёт
без стресса, проблем
и ошибок
Войти в кабинет
Забыли пароль?
Войти другим способом
Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться
Для зарегистрированных пользователей доступны:
  • Бесплатный демо-доступ к базе знаний на 8 дней
  • Вы первыми узнаёте обо всех онлайн-семинарах и новостях из мира 1С
  • Получите новейшие самоучители по 1С от топовых экспертов
Добро пожаловать!
Создайте аккаунт, чтобы получить доступ
к расширенным возможностям Бухэксперт

Пароль будет выслан на указанный email

Уже зарегистрированы? Войти

Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.

Ваш лёгкий 1С учёт
без стресса, проблем
и ошибок
Войти в кабинет
Забыли пароль?
Войти другим способом
Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться
Для зарегистрированных пользователей доступны:
  • Бесплатный демо-доступ к базе знаний на 8 дней
  • Вы первыми узнаёте обо всех онлайн-семинарах и новостях из мира 1С
  • Получите новейшие самоучители по 1С от топовых экспертов
Добро пожаловать!
Создайте аккаунт, чтобы получить доступ
к расширенным возможностям Бухэксперт

Пароль будет выслан на указанный email

Уже зарегистрированы? Войти

Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности