Досрочное увольнение при сокращении вахтовиков.

Индивидуальную консультацию запросил Юлия К.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Из расчета какого графика и количества часов, работодатель должен произвести оплату при досрочном увольнении при сокращении штата сотруднику, работающему вахтовым методом (вахтовый цикл составляет 60 дней, где 30 дней период работы/30 дней период отдыха)?
В случае, если компенсация среднего заработка выпадает на период отдыхающей вахты сотрудника, какое количество часов работодатель берёт для расчета, а именно, производственный календарь 40-ка часовой рабочей недели или некое усредненное количество часов по графику сотрудника?

Метки вопроса: Увольнение
Все комментарии (1)

  1. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Конкретной информации по увольнению вахтовиков нет.

    Но есть три варианта:

    1. Если увольняется сотрудник работающий по обычному графику работы, то выходное пособие рассчитывается как «Средний заработок» умноженный на «Количество рабочих дней в первом месяце после увольнения»
    2. Если увольняется сотрудник работающий по графику суммированного учета рабочего времени, то выходное пособие рассчитывается как «Средний заработок» умноженный на «Количество рабочих часов в первом месяце после увольнения». При увольнении сотрудника до окончания учетного периода количество сверхурочных часов рассчитывается за период с начала учетного дня до даты увольнения.
    3. Если увольняется сезонный сотрудник, который установлен суммированный учет рабочего времени, то выходное пособие рассчитывается как «Средний заработок» умноженный на «Количество рабочих часов в первых двух неделях после увольнения»

    Т.е. здесь нужно посмотреть какой вариант больше подходит второй или третий.

    Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть публикацию — Компенсация при увольнении по сокращению (ЗУП 3.1.4 КОРП)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Вахтовый метод работы Добрый день! 1С ЗУП ПРОФ. В организацию принимаются сотрудники по вахтовому методу работы. Цикл графика составляет 91 день (3 месяца:…
  2. Расчет дней межвахтового отдыха Здравствуйте! Внимательно изучили методические материалы по организации вахтовой работы лектория ИТС и семинара за апрель этого года по вахтовому методу.…
  3. Учет времени в праздничный день Добрый день, ЗУП КОРП 3.1.36.41, суммированный учет рабочего времени, по графику у сотрудника стоят часы вахты, но взят отпуск включая…
  4. Вид времени "Межвахтовый отдых" - что ставить в Графике/Табеле? Добрый вечер. Вопрос по вахтовому графику (а также Табелю). Согласно Лекторию и вашим рекомендациям в предыдущих вопросах мы настроили этот…

Статьи по этой теме

  1. Учет рабочего времени при вахтовом методе в ЗУП 3.1 В статье будут разобраны основные особенности учета рабочего времени при применении вахтового метода работ в ЗУП 3. Типовой функционал программы не…
  2. Оплата междувахтового отдыха в ЗУП 3.1 На примере рассмотрим учет и оплату междувахтового отдыха. В организации введен вахтовый метод работ. В ноябре 2020 г. сотрудники находились на…
  3. Ошибка в ЗУП 3.1 — неверно заполняется справка для центра занятости В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка — для сотрудников с суммированным учетом неверно заполняется новая в центр занятости. Это программная ошибка…
  4. Учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени При работе на суммированном учете рабочего времени фактически отработанное количество часов за учетный период может оказаться меньше, чем норма часов…