Войти в кабинетДобрый день. У сотрудника командировка с 12.06 по 15.06. 12 июня праздничный день — в производственном календаре это зафиксировано. За этот день введен документ «Работа в выходные и праздники» — начислено всё правильно.
Но командировка считается за 4 дня, а не за 2, т.е. и 12 июня и 15 июня включены в период расчета. Производственный календарь проверила, график проверила. При этом количество часов за оплачиваемый период ставит правильный — 16. А количество дней — 4. Подскажите, пожалуйста, в чём может быть ошибка? Или это ошибка релиза?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день! «Командировка» оплачивает количество рабочих дней/часов по графику сотрудника. Этому отрудника назначен график стандартной пятидневки или какой-то другой?
Давайте посмотрим формулу начисления «Командировка», приложите скриншот.
Юлия, добрый день, график — стандартная пятидневка.
Сейчас обнаружила введенный табель, где за 12 и 15 июля стоит К (возможно вручную поставили). И подозреваю, что дело в нём, т.к. он сделал движения по регистру «Данные табельного времени», где 12.06 зафиксирована как К, поэтому эта К и попадает в расчет. Но при этом клиент утверждает, что всегда вводил так табель и командировки правильно считались.
Буквой «К» в табеле обозначаются только дни, которые должны быть оплачены по среднему заработку, выходные в табеле обозначаются как «В». Если бухгалтерам необходимо отличать выходные в период комадировки, то можно создать специальный вид времени (например, «ВК»), где в качестве основного времени указать «Выходные дни».