Формулы расчета

При создании начисления Ппказатель расчета заработной платы «ВремяВДняхЧасах» возвращает фактическое количество дней или часов по указанному в начислении виду времени за период — месяц. Каким образом можно вернуть данное значение за период — год?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте! Вычислить сразу при помощи показателей значение годового количества дней (часов) не получится. Придется прибегнуть к настройке справочного начисления. Пример такой настройки можно посмотреть в видео Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени .

    Если Вам нужно собрать за год не долю отработанного времени, а просто обще количество отработанных часов, то в формуле справочного начисления будет просто «ВремяВДнях» или «ВремяВЧасах». Использовать показатель «ВремяВДняхЧасах» наверное не стоит. Если сотрудника в течение года будут переводить на суммированный учет и обратно, то за периоды работы на обычном режиме будут считаться дни, а за время работы с суммированным учетом — часы. Тогда по итогам года получим что-то в духе «мухи + котлеты» 🙂 Цифры будут неактуальными.

  2. Добрый день! Мне вообще надо собрать информацию о том были ли БЛ за год или нет

    1. Можно настроить справочное начисление, привязанное к виду времени «Больничный» и назначить его в плановом порядке. В формуле начисления прописать «ВремяВДнях». Но, считаться такое начисление будет, только если ведете док. Табель.

      Вообще опищите задачу более подробно. Я так понимаю, расчет какого-то начисления зависит от наличия больничных у сотрудника, так? Напишите подробнее, как должно оно должно считаться? Интересует и формула и порядок (за календарный год? в каком конкретно месяце оно считается?).

      Если болел сотрудник в декабре 2019, а начислили БЛ в январе 2020, к какому году должен относиться этот БЛ?

  3. Должна считаться премия за текущий год 2020г ( отчетный период декабрь 2020г) в январе. Если сотрудник не был на БЛ за 2020, то должен применяться коэффициент 1,2, если был — то 1,0.

    1. Не совсем поняла «отчетный период декабрь 2020г». Месяц начисления у нее январь 2021? А базовый период январь 2020-декабрь 2020. Все верно?

      И по переходящим БЛ уточните, пожалуйста. Если сотрудник болел в декабре 2019, но сам БЛ предоставил (и соответственно начислили этот БЛ) в январе 2020. Этот БЛ НЕ должен быть учтен при расчете премии за 2020 год, все правильно?

  4. Нет, месяц начисления декабрь. Если сотрудник болел в декабре, а БЛ предоставил в январе, то он должен быть учтен при расчете премии

    1. К сожалению, полностью автоматизировать такой расчет не получится. Потому что расчетная база для начислений собирается по периоду действия (это даты нахождения на БЛ), а не по периоду регистрации (месяц начисления). БЛ, начисленные в январе 2020 за декабрь 2019 не будут учитываться при расчете. Их наличие придется контролировать вручную. Для этого пригодится отчет: Как построить отчет по периодам действия начислений?.

      А чтобы проконтролировать БЛ, приходящиеся именно на 2020 год, то если Вам нужно отталкиваться именно от оплаты БЛ в текущем году, а не от дней, можно вообще уйти от определения показателей времени.

      В формулу премии можно добавить показатель Расчетная база. Он будет собирать данные об оплате БЛ за текущий год. если база > 0, тогда премия не будет считаться. В противном случае премия посчитается. Вот формула начисления:
      ?(РасчетнаяБаза>0,1,0) * СуммаПремии

      Вместо показателя СуммаПремии Вы конечно будете вставлять свой расчет для такой премии.

      Начисление настраиваем как рассчитываемое в определенных месяцах (декабрь) и затем назначаем сотрудникам в плановом порядке. Массово его удобно назначить через документ Изменение плановых начислений или Назначение планового начисления.

      Но конечно можно решать и по-другому. Я не знаю, как рассчитывается Ваша время. Если в ее расчете есть какие-то разовые показатели, то можно ее настроить и как «выстреливающую» (Только если введено значение показателя). Тогда назначать ее в плановом порядке не потребуется.

    2. Приложение

      Вот настройки начисления. Основная вкладка

    3. Приложение

      Вкладка Расчет базы. Я брала только оплату БЛ. Вы при необходимости можете включить сюда и другие начисления (например, отпуск по БиР, по сути это же тоже больничный)

Комментарии закрыты