Добрый день.
Сотрудница после отпуска по уходу за ребенком и основного отпуска увольняется с компенсацией по соглашению сторон. Последние начисления у нее были в ЗУП 2,5 в 2017 году и отпускные в ЗУП 3.1 в 2021 году.
Ввела данные для расчета заработной платы — но почему-то именно у нее ничего не подтягивается. Компенсация за неиспользованный отпуск вылезает за полный месяц по МРОТ и все.
А по соглашению сторон — нигде не получается вытащить. Что-то не так делаю именно с ней?)
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Сталкивала с такой проблемой. Это особенность алгоритмов расчета ЗУП. Компенсация по соглашению сторон — наше собственное донастроенное начисление. К сожалению, для такого начисления не учитывается перенос расчетного периода, который задан в документе «Увольнение». С этот начислении программа пытается посчитать исходя из последних 12 месяцев, и перенастроить это нельзя. Придется вручную в подробностях расчета начисления внести сумму среднего заработка, рассчитанного в документе.
Но с другими сотрудниками все нормально получалось. Автоматически подтягивалось в документ увольнение.
Видимо, у других сотрудников не было изменения расчетного периода среднего.
Проблема именно в этом: программа не учитывает перенос расчетного периода для нашего начисления. Средний берется не из документа (как он рассчитан на основной вкладке), а рассчитывается отдельно за последние 12 месяцев.
Подождите, мы похоже друг друга не понимаем!
Делаю разовое начисление — компенсация по соглашению сторон. Указываю сумму.
Дальше — как обычно — увольнение. И в других случаях — это подтягивается отдельной строкой в начисление , а в случае с ней — не подтягивается автоматом. Пришлось добавлять вручную.
Где разница?)) Или что-то не так сделано?
Вот так понятнее суть?)
Спасибо. НО! Не о среднем вопрос в данном расчете.
Да, наверное я Вас не так поняла изначально. Я о вот такой настройке компенсации:
Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон
.
Не облагаемая сумма для такой компенсации определяется в пределах 3-х кратного среднего месячного заработка сотрудника;
У Вашей сотрудницы сумма среднего будет нулевая, соответвенно и компенсацию программа посчитает равной нулю из-за этого.
Давайте уточним:
1)Как у Вас настроена формула компенсации, приложите скриншот.
2)Делаю разовое начисление — компенсация по соглашению сторон. Указываю сумму.
Делаете именно «Разовое начисление» или «Данные для расчета зарплаты»?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Вопрос еще актуален?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.