Начиная с ЗУП 3.1.14 реализована штатная возможность производить начисления в период отпуска по уходу за ребенком — см. Произвольные выплаты в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (ЗУП 3.1.14). Поэтому предложенные в видео способы решения этой проблемы неактуальны для версий ЗУП 3.1.14 и выше.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Здравствуйте. А при таком учете не будет ли начисляться стаж, дающий право на ежегодный отпуск ?
И состояние сотрудника сменится на «работает в отпуске по уходу» ?
Здравствуйте!
1. Да, в этом случае будет идти накопление дней ежегодного отпуска. Остатки отпуска после выхода сотрудницы из отпуска по уходу можно будет скорректировать документом «Ввод остатков отпусков».
2. Да, состояние сотрудницы будет «работа в отпуске по уходу за ребенком»
Если Вы хотите избежать такой ситуации, то есть два варианта решения задачи:
Вариант 1: регистрировать ежемесячно начисление документом «Разовое начисление»
Вариант 2: создать начисление, которое будет рассчитываться, если введено значение показателя. В формуле начисления указать этот показатель. В настройках показателя указать, что он назначается для сотрудника и вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты. Создать для ввода значения показателя «Шаблон ввода исходных данных» и в журнале «Данные для расчета зарплаты» ввести значение данного показателя в нужных месяцах